甲方：（盖章）_______________
乙方：（签名）_______________
居民身份证号码：_____________
___________年______月______日
单位（下称甲方）因工作需要，经考核（考试），同意聘任聘用（下列聘用）_______先生/女士（下称乙方）为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。
合同期限 及试用期 | 聘用合同从年月日起至年月日止，共年。其中试用（含见习，下同）期个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超过三个月）；乙方不愿供职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格；乙方不申请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。 | |||||||||
工作任务 及职位 | 乙方同意按甲方需要在部门担任职位（职务、岗位、工种，下同），履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协商同意方可变更。 | |||||||||
劳
动
报
酬 | 岗位技能工资 | |||||||||
基础 工资 | 岗位工资 | 技能工资 | 工龄 工资 | 其他 工资 | 合计 | |||||
等级 | 工资额 | 等级 | 工资额 | |||||||
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1．乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作（业务）性质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最低工资标准。 2．每月日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。 3．甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发放给乙方待工补助费。 4．员工工资的其他问题，按市企业工资管理试行办法有关规定执行。 | ||||||||||
劳动时间 |
（1）每周工作小时； （2）每月加班不得超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小时。 2．乙方享受国家法定的节、假日。 | |||||||||
保险福利和劳动保护待遇 |
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劳动纪律 |
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违约责任 |
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解
约 |
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双方认为需要约定的其他事项 |
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合同鉴证部门鉴证（盖章） |
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续
约 | 由年月日起 至年月日止 甲方（盖章） 乙方（签名） 年月日 | 合同鉴证部门 鉴证（盖章） |
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续
约 | 由年月日起 至年月日止 甲方（盖章） 乙方（签名） 年月日 | 合同鉴证部门 鉴证（盖章） |
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