简述韩国职场现状
赴韩的留学生对韩国的职场情况是不是很关心呢，其实，我很佩服韩国人的工作态度，以下是我一位朋友在韩国的感受，分享给大家~
公司里好像人人都是工作狂
韩国不大，资源也不丰富，经济却很发达，有不少世界知名的大公司，如三星、LG、现代。其中肯定有很多原因，韩国人极度敬业是其中的重要原因。
韩国人工作非常努力，早上规定是9点上班，但7点半很多人都在公司了，早早把准备工作做好，到了上午9点，大家已经全身心进入工作状态了。到了晚上下班时间，几乎没人会准点下班，都要加班。老板不走，下属肯定不会先走。甚至在周末，也有很多人来单位加班。在公司里，好像人人都是工作狂。 因为上班族下了班到家，已经是晚上8点多了，韩国电视台的黄金时段是晚上9点，最重要的新闻档也安排在晚9点。
不过虽然工作量很大，公司里法定假期还是有的。不少韩国公司每周三还有一个家庭日，这天下午5点，公司就会放些歌曲，提醒员工今天是家庭日，早点回家和家人团聚。
韩国人对关系户非常反感
韩国大学生正在经历就业难。据说找不到工作的韩国学生，大约占总体的20%。韩国有首都圈的概念，很多大公司聚集在首尔附近，这里竞争非常激烈。在这里，租个像样点的房子要近400美元(合人民币2800元左右)，而刚毕业的大学生在小公司工作，一个月工资折成人民币5600元左右。好的大公司，折成人民币会有1.1万多元。生存压力很大。
留学生想留在韩国工作，更是难上加难，因为韩国不是移民国家，一般公司不会收留学生。留在韩国，最大障碍是语言，不仅要会讲，而且连语音语调都要像。语言过关的话，想进公司还要考试，内容有外语、专业考试等。公司对专业知识要求很高。
因为进公司难，韩国人痛恨公司里的关系户。这些关系户有个特别的名字，叫“降落伞”，这算是个形象的说法，这些关系户没经过考试，直接获得了职位，就像降落伞从天而降。
我听说过一个人，父亲是一家大公司的社长，这个人通过关系进了另一家公司，结果在单位里非常尴尬。早上一见面，同事就会和他开玩笑：“今天早上，是你爸爸的奔驰车送你来上班的吧?”
在平日里，这些人也很被人瞧不起。韩国是个注重传统文化的国家，在公司里，先入山门为大，一般都要叫前辈或者哥哥，在韩剧里也可以看到，但“降落伞”是不会受到这样的礼貌对待的。
韩国公司流行学外语
这几年，韩国人兴起了学外语的热潮，排在前面的有英语、汉语、日语、西班牙语等。
汉语在韩国很热，因为韩国的大公司要到中国发展，韩国员工要被派到中国来，语言不通，非常痛苦。韩国人学习汉语的热情很高，一般大公司里都有人在学汉语，学中文有三个时间段，7：00—8：30，12：00—13：00，18：00—20：00，学费大多是公司来付，员工要做的是努力学习，从最基础的汉语声母韵母学起。
我的工作就是教这些学生汉语。早上7点多去上班，很多勤奋的员工已在上课的教室里准备了。晚上，很多员工下班不回去，也是在上课。年纪轻的，年纪大的，都是如此。
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海外经历能给海归带来什么?
曾留德5年的叶丰，一直在海外关注着中国科研领域的发展状况。“适逢国家鼓励科技创新，国内科研领域的发展空间很大，对于科研人才来说，回国发展的机会非常多。”叶丰谈道，德国的材料研究以基础性研究为主体，而国内材料科学研究的发展趋势则是走向直接应用。“我所认识的从事金属材料研究的留学人员，现在大部分都回来了。在这种大环境下，我觉得自己应该回来为国家贡献点力量。”
海外经历能给海归带来什么?叶丰认为，首先是思维方式的改变。“海外的研究经历给了我更广阔的视野，对于科学研究的思考也达到了更高的层次。”他指出，一个科研人员的学术水平不仅体现在实验方面，更重要的是表现在对问题的看法和思维方式上。因此，有志于回国从事科研工作的海归，一方面要在专业技能上过硬，另一方面要提高自己的综合素质和能力。