意大利打工费用介绍
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意大利留学 打工加班费详解,意大利留学,打工,加班费意大利雇员工资水平的标准由集体合约、雇员认可或有法律决定。
整个工资体制包括一系列的规定,其中一部分是相对固定的,而另一部分则依据工作质量、雇员表现以及产值多少和服务质量而定。工资一般以货币形式支付,而其他诸如工作餐、公司用车、住房、保险和非凡贷款等福利,也是工资的变相形式。
除了每月应领取的月薪外,每年12月,所有雇工应得到相当于一个月工资的圣诞节奖金;所有法定节日和国家性假日都需支付工资,雇员每年还要享受不少于三周的假期。年终奖和每年的带薪年假是意大利劳工法给予每个劳动者的权利,同时是雇主应尽的义务。
国家法定工作时间为每周40小时,尽管法律不正式认可超时工作,但是亦答应天天2个小时。每周12小时、每年170个小时的超时工作。在工业生产单位,得到雇主、雇员以及工会的认可的超时工作才受到法律爱护。雇主有义务对加班的雇员支付加班费,加班费一般高于其正常工资,具体金额应在雇佣合同中具体阐明。
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海外经历能给海归带来什么?
曾留德5年的叶丰,一直在海外关注着中国科研领域的发展状况。“适逢国家鼓励科技创新,国内科研领域的发展空间很大,对于科研人才来说,回国发展的机会非常多。”叶丰谈道,德国的材料研究以基础性研究为主体,而国内材料科学研究的发展趋势则是走向直接应用。“我所认识的从事金属材料研究的留学人员,现在大部分都回来了。在这种大环境下,我觉得自己应该回来为国家贡献点力量。”
海外经历能给海归带来什么?叶丰认为,首先是思维方式的改变。“海外的研究经历给了我更广阔的视野,对于科学研究的思考也达到了更高的层次。”他指出,一个科研人员的学术水平不仅体现在实验方面,更重要的是表现在对问题的看法和思维方式上。因此,有志于回国从事科研工作的海归,一方面要在专业技能上过硬,另一方面要提高自己的综合素质和能力。