今年邵阳公务员面试在规模、人数上居全省首位。为适应新的考试规则，市人社局提前做好充分部署：考场设置由往年最多8个增加到16个，在7月10日下午安排了全体考务工作人员动员大会暨业务培训会，分别进行了2次分组演练，并组织专题会议向全体考官严明面试纪律，让所有考务人员提前进入状态。
今年参与邵阳公务员面试的考官由省公务员管理局统一调度安排，全部从其他市州抽调。市人社局组织安排了234名工作人员进行现场考务工作。“为确保面试过程的公平公正公开，市纪检监察机关、市人大内司委、新闻媒体受邀对面试工作进行全程监督。”市人社局主要负责人介绍。此次面试采用了“四抽签三隔离模式”。“四抽签”即每场面试前，主考官抽签确定考场，考官抽签和主考官一起组成面试考官组，考务工作人员抽签确定所服务的楼栋、考场、候考室，考生抽签确定候考室、考场和面试顺序;“三隔离”即每场面试结束前，考生与非同组考生之间隔离，考官与非同组考官之间隔离，考场外的工作人员和考场内的工作人员隔离。此次公务员面试考试，对异地考官进行封闭管理，门口由武警值守，接送都有专人全程监管。考试期间，考官和考务工作人员的手机全部关机，集中交由纪检监察部门代管。监管情况实行一天一抽查，确保给考生一个公平公正的竞争环境。
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