一、马克思劳动价值论
(一)马克思劳动价值论的基本观点：人的劳动是价值的惟一源泉。
(二)商品的二因素和劳动二重性
1.商品的二因素
使用价值：商品的有用性即商品能够满足人类需要的属性;反映商品中人与自然的关系;是一切劳动产品共有的属性;是商品交换价值的物质承担者;是社会财富的物质内容。
价值：是指凝结在商品中无差别的一般人类劳动;反映了商品中人与人之间的关系;是商品的社会属性。
使用价值与价值的关系:对立统一。对立:二者不可兼得;统一:共处于一个商品统一体中,缺一不成为商品。
交换价值:一种使用价值与另一种使用价值相交换的量的比例。
交换价值与价值的关系:价值是交换价值的基础;交换价值是价值的表现形式。2014考研政治复习指导
2.劳动二重性
具体劳动与抽象劳动:是从两个角度去考查同一劳动。具体劳动考查劳动的具体形式与内容;抽象劳动不考查劳动的具体形式，只考查是否耗费与支出了人类的脑力与体力。
劳动二重性与商品二因素的关系:
(1)具体劳动形成商品的使用价值;(2)抽象劳动形成商品的价值。
(三)商品价值量的决定
第一，同一商品,其价值量的界定不应以个别劳动时间决定,而应以社会必要劳动时间决定。
第二，单位商品的价值量与社会劳动生产率成反比,商品的数量与社会劳动生产率成正比，而商品价值总量等于单位商品价值量与商品数量的乘积，当社会劳动生产率提高或下降的时候，商品价值量与商品数量一增一减或者一减一增，两种相反的变化，导致其乘积不变，所以社会劳动生产率的变化与商品价值总量无关。
第三，个别劳动生产率提高，导致商品数量增加，在社会必要劳动时间与社会劳动生产率不变的情况下，商品价值总量增加。
第四，商品价值量的界定以简单劳动为尺度,复杂劳动创造的价值量等于多倍的或自乘的简单劳动创造的价值量。
影响劳动生产率的因素:(1)劳动者平均熟练程度;(2)科技发展程度及应用;(3)生产过程的社会结合;(4)生产资料的规模和效能;(5)自然条件。
(四)深化对马克思劳动价值论的认识
第一，深化对创造价值的劳动的认识，对生产性劳动作出新的界定。
第二，深化对科技人员、经营管理人员在社会生产和价值创造中所起的作用的认识。
第三，深化对科技、知识、信息等新的生产要素在财富生产和价值创造中的作用的认识。
第四，深化对价值创造与价值分配关系的认识。
二、商品经济基本经济规律：价值规律
(一)价值规律的基本内容和要求
第一，商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定。
第二，商品交换以价值量为基础，按照等价交换的原则进行。
(二)价值规律的表现形式
价值规律的表现形式是商品的价格受供求关系变动的影响围绕价值自发波动。从较长时间来看，价格高于价值的部分和价格低于价值的部分能够相抵，商品的平均价格和价值是一致的。
(三)价值规律的作用
第一，自发地调节生产资料和劳动力在社会各生产部门之间的分配比例。第二，自发地刺激社会生产力的发展。第三，自发地调节社会收入分配。
价值规律在对经济活动进行自发调节时，会产生一些消极的后果。其一，可能导致垄断的发生，阻碍技术的进步。其二，可能引起商品生产者的两极分化。其三，价值规律自发调节资源在社会生产各个部门的配置，可能出现比例失调的状况，造成社会资源的浪费。
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