据日本新华侨报网报道，近年来，虽然日本企业雇佣留学生的情况大为好转，但是，大部分外国留学生仍然担忧在日就业问题。最近，日本就业信息公司的一项调查显示，约8成外国留学生认为在日就业形势严峻。其中，因担忧祖国与日本外交关系，中、韩两国留学生对在日工作感到不安。
日本就业信息公司以2014年3月毕业的外国留学生为对象，就目前的就业形势实施了网络调查。总计325人做出回答。
对于在日就业感到不安的事情，回答“职场人际关系”的外国留学生最多，占44.4%。“能否应对顾客”等对自身工作感到不安的比例占33.4%。以中国、韩国为主的众多留学生，选择“祖国与日本的外交关系”比例达到39.1%。
对于就业形势，就读于日本各大学的外国留学生中，28.6%的回答“非常严峻”，回答“有些严峻”的比例为51.7%，总计80.3%的外国研究生回答就业形势严峻。对于职业规划，41.2%的留学生回答“想在一家公司工作到退休”。
另一方面，回答“不拘泥于一家公司，想通过转职实现职业规划“的留学生比例为31.4%。回答“无论如何，想独立创业”的留学生比例也上升至23.7%。
关于就业的目标企业，回答“业界顶级企业”的留学生比例占21.8%，回答“大型企业”比例占28.3%。近一半外国留学生想到大企业就业。与日本学生相比，外国留学生更有这种倾向。这主要是由于很多大企业拥有雇佣留学生的实际业绩。而且比起日本学生，外国留学生了解中小企业的机会也很少。关于实际投递求职申请的公司数，留学生平均为34.8家。而在同一时期，日本学生平均投递申请的公司数多达74.2家。
求职时希望被企业肯定的能力，回答“不同文化的应对能力”留学生最多，为49.8%。回答“语言能力”的比例为43.4%，“团队合作能力”占40.3%。虽然，日本学生回答“团队合作能力”比例也高达38.7%，但希望被肯定的前两项能力中，与留学生之间的差别巨大。