青年“展翅”：免费学习还有津贴
洗头、按摩、剪发，炒粤菜、做西式点心……这是香港劳工处等多个机构推出的“青年职前综合培训展翅计划”：上课学习免费，实习还发津贴，听起来仿佛天上掉馅饼一般，但却是现实。
从1999年起推出的这个“展翅计划”，为15—19岁离校青年提供职前培训、工作实习机会及择业辅导和支援服务，提升他们的就业竞争力。
这项培训主要针对学历在大学以下程度的青年，计划实施5年来，已为近六万名青年人提供了培训机会。完成课程后的学员，平均成功就业率接近七成。
另一个专门面向青少年的职业培训———“青少年见习就业计划”则是三年前推出的，目标是为24岁以下青年人提供6—12个月的在职培训，协助他们积累实际工作经验，丰富个人履历，从而提升就业能力。
劳工处的专家告诉记者，年轻人难找工作往往是因为缺乏经验，计划有助青少年体验工作环境，让他们较容易适应将来的工作，雇主亦更有信心聘用他们。
统计数据表明，截至去年年底，该计划已使2.8万名学员找到工作。香港教育统筹局局长李国章评价，由于各项青少年就业培训计划已有一定成效，现香港学历在大学以下程度的青年失业率已经大幅下降。
中年“再教育”：出勤率高月入四千
除了面向青少年的培训项目，此次博览会也展示了不少专为30岁以上失业人士准备的课程，其中“雇员再培训局”就推出了“再培训知多D”栏目，展示了家务助理、护老课程、物业管理和自主创业等科目。家务助理的课程包括如何抹地板，护老课程包括如何给病床上的老人翻身、如何与老人沟通，等等。
让人叹为观止的是，该局还有专门的评估中心，会现场评估学员地板抹得干不干净、给病人翻身的手法准确与否，严格监控学员的学习成效。
所有全日制课程均为免费。再培训局还规定，完成超过一星期全日制课程及出席率达八成的学员，可获发放培训津贴，每月最多可得港币4000元。晚间课程则需收费，但失业或低收入人士(即月入在港币6333元或以下者)，在承诺完成课程及出席率达到八成的情况下，可申请豁免缴交学费。
香港建造业训练局则展示了一系列专业课程，在内地被视为没有多少技术含量的砌砖头、刷墙壁等工序，在香港都必须经过专门的课程学习。如油漆班，课程长度为三个月；砌砖批荡铺瓦班，课程长度为20余天。周星驰电影中所强调的“专业精神”，在香港职业教育中得到完美诠释。
成功经验：政府统筹行业参与
在博览会上记者了解到，香港早在1982年就颁布了《职业训练局条例》，并专门设立了职业训练局(VTC)，作为职能机构负责统筹、协调和管理香港的职业教育与培训工作。VTC属下的各级教学与培训机构的成员，都由来自本行业各阶层的代表、教育界的人士和政府有关部门的官员组成。
香港职业教育之所以发展得较好，经验主要在于：由政府划拨场地和资金，由社会支持、企业赞助协作共建职业教育的教学与培训机构，并由各行业为其提供咨询、共同参与决策。
足够的教育经费投入，为职业教育与培训提供了良好的办学条件，VTC及其下属的教学与培训机构设备先进、师资优良，用于教学和培训的设施已达到或超过同行业及企业的水平，教师队伍也较稳定。
隶属于VTC的各训练委员会，每年度均会对本行业的人力状况进行统计与调研，并提出人力调查报告，其中包括行业内各级技术岗位预测的人员需求量和培训需求量，使其培养的学生和培训的学员专业对口、供需接轨。香港的成功经验，为内地当前积极开展的职业教育与培训，也提供了有益启示。
根据英国毕业生招聘协会的报告，雇主预计，与上一年相比，今年的职位空缺将增加14.5%，因此大学毕业生的平均
起薪将随之增加4.8%，这是自2001年以来年增长率最高的一年。大部分职位空缺集中在伦敦等一些大城市。
报告说，收入最高的仍然是进入投资银行业的毕业生，他们一开始工作每年就可以获得高达3.5万英镑的薪水。其次是管理咨询师和律师，每年可以赚到2.85万英镑以上。
据报道，新近涌现的大学毕业生就业岗位主要集中在会计、投资银行业、公共部门和法律等几个领域，这些领域吸收的毕业生数量预计将增长1／4到1／3。这些领域的公司还会提供高额的起薪和奖金。据有关调查结果显示，新员工年薪达到3万英镑或以上的职位可能还会增加。另外，一些公司的薪水仍然只有1.5万英镑，但有60%的雇主说他们会将起薪增至1.75万到2.25万英镑。
空缺职位及年薪的增加显示了英国经济的繁荣，但许多雇主在接受调查时仍担心缺乏优秀的求职者。去年英国有32.54万毕业生结束了高等教育，2002年这一数字为30.84万，尽管毕业生总人数有所增加，但找到固定工作的人数却从2001年的16.4万降至去年的15.91万。