近日,江苏省举行高校毕业生就业见习供需洽谈会,参会单位约1090家,提供岗位6067个。同样地,江苏省暨南京市第二十六届高级人才交流洽谈会上,记者发现现场不少招聘单位面对高学历应聘者表示,其实工作经验比学历能更准确地说明求职者能力。
留法女硕士招聘会上只投出一份简历
今年26岁的小程2012年才从法国回来,本科加研究生,她有足足六七年的留洋经历。但在江苏省暨南京市第二十六届高级人才交流洽谈会上,小程不幸遭遇“滑铁卢”。她心仪的岗位是人力资源经理,“在法国读的就是这个专业。”从大学本科开始,小程就在法国上学,加上研究生课程,一共喝了六七年“洋墨水”。回国后,小程在一家公司做人事相关工作,此次参加洽谈会,她想进入到一个更高的平台。但浏览一遍下来,“只有南京一家证券公司接受了我的简历,咨询的另一家企业直接拒绝了。”拒绝的企业明确表示,因为工作时间太短,不符合要求。“我只有一年多的工作经验,与大部分单位要求还是相差比较远的。”但她也表示,并不急于“跳槽”,此次遇阻,可作为一次了解人才市场的经历
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