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今天，阳光丽照，全体党员内心如火地迎来了××县人民医院党 总支成立选举大会的召开，实现了党员数年的夙愿。过去的 5 年，在 县委和卫生系统党委的领导、支持下，医院坚持“立足服务、培养人 才、发展专科、树立品牌”的发展战略，坚持科学发展观，团结和带 领全体党员、干部职工，以积极推进医疗卫生体制改革为中心，以提 高党员、干部职工整体素质、高质量的专业技术水平和优质服务为着 力点，改善就医环境，深化体制改革，加强行风建设，拓宽医院文化 建设内涵，夯实基础设备、设施建设，弘扬党的先进性，各项工作取 得了显著成效。2012 年上半年完成总收入 3890 万元，门诊人次 10.08 万，出院人次 8688 人次，实现了年初制定的目标。2007 年-2012 年单 位先后获得了县级“基层党建工作示范点”“市级文明单位”“市级 、 、 学习型女职工组织” 、市卫生系统“争先创优”活动群众满意窗口单位、 省卫生厅的“××省××县产科急救中心合格单位” “××省园林单 、 位” “全国百姓放心示范医院”等光荣称号。×××、×××、×× 、 ×三位同志荣获县级优秀共产党员称号、院长×××同志荣获市级卫 生系统“争先创优”活动优秀共产党员。
一.以开展“创先争优”活动为主题，加强组织建设。 根据县委的统一部署，党支部组织开展“创先争优”活动，坚持 科学发展观，紧紧围绕县委、县政府关于“两城三县”建设要求和医 院中心工作，解放思想、创新举措、真抓实干。县领导班子团结，具 有凝聚力，科学决策，明确发展方向，领导干部职工树立正确的价值 观，坚持民主集中制，重大事项、重大资金、重大人事问题集体研究， 形成决议，坚决执行。二是加强学习，根据“创先争优”活动的安排 组织党员学好两本书，力求把活动作为提高工作质量，服务上水平的出发点和落脚点。三是坚持民主生活会“三会一课”制度，沟通各级 人员的思想，促进工作交流。四是建章立制，完善和谐发展长效机制， 明确责任、务求实效。五是组织建设进一步加强，党员干部队伍不断 壮大。目前有党员 69 名，2007-2012 年新发展党员 9 名，转入党员 7 名，入党积极分子 12 人。六是以活动为载体，推进医院发展。先后开 展了“创建基层党组织示范点” 、创建市级文明单位、创建省级园林单 位、群众满意窗口单位等活动并取得荣誉。近期又在开展“党员公开 承诺” 、 “党员先锋文明岗” 、 “三好一满意”、 “医疗质量万里行” 等活动， 有 30 人次荣获卫生系统优秀党员称号， 人次荣获县级优秀党员称号， 3 一人次荣获卫生系统“创先争优”优秀共产党员称号。七是指导工、 青、妇等工作。以拓展文化建设内涵为主题，工、青、妇积极开展健 康、文明、团结、奋发的活动。先后开展了以岗位劳动技能为主题的 业务操作技能比赛，以丰富职工文体生活的职工篮球赛、以发挥老人 余热的各项活动，充分利用“节庆日”开展徒步、歌舞、拓展等活动， 丰富了群众的文化生活，职工精神面貌焕然一新，爱岗敬业精神进一 步提高。
二.开展主题活动，丰富党建工作内涵。 党支部的党建工作基层示范点创建成果为契机，以“创先争优” 活动为深入，丰富党建工作内涵，加强党员教育、管理，全面落实科 学发展观，构建和谐医院。一是重视干部职工特别是党员的医德医风 建设。首先要求全体党员医护者尊重病人，礼貌待人，真情服务病人， 把“爱心+热心+细心+耐心+责任心=百姓放心”的理念落实到每一位党 员的行动中，为病人提供优质服务。其次是专业化、高质量地提供医 疗服务，加强医护人员的培训力度，提高专业化技术水平，市一医院 集团的帮扶给医院发展带来了良好的机遇，医护人员文明服务、文明 用语、文明行医、主动宣教、主动告知、主动沟通的“三文明三主动” 活动，提升了医院形象。三是严格执行各项规章制度和行为准则，积极开展监督工作。党员实行挂牌上岗，聘请社会各界义务监督员对医 院各项工作监督，认真对待投诉、举报，化解和查实相关投诉和案件。 四是规范收费行为，狠抓三个合理，即“合理收费、合理检查、合理 用药” 。建立信息系统，实行住院病人“一日清单制” ，严格执行抗菌 素合理用药制度，控制药品比例，不以药养医。五是业余活动凝心聚 力，充分利用合理表彰。妇女节、劳动节、护士节、党的纪念日、老 年节等活动，适时开展大型文娱活动、各项比赛活动、团队拓展活动、 学习考察活动，增进领导与职工沟通，职工与职工交流，拓广视野吸 收他山之石、创新理念，明确价值观取向，激发了干部职工的热情和 工作的积极性。
三.以改革为机遇，夯实基础，推进医院健康发展。 2010 年我们迎来了前所未有的机遇，郴州市第一人民医院(集团) 给我们医院建立了全面帮扶关系。 在新的院长带领下以 30%以上的增长 速度发展，2012 年上半年完成业务总收入 3890 万元，完成年初预定目 标。一是党支部认真履行职责，积极支持行政领导工作，深化医院运 行机制改革，推行和完善院长负责制，团结协作、保驾护航。二是夯 实基础，完善医院医疗服务功能。新投入近 4000 万元的外科综合大楼 项目即将启动运行，各项医疗设备投入资金近千万元，添置了急需医 疗设备近 50 余台(件) ，各项服务设施和医疗环境也得到了改善，积 极稳步推进医院信息化建设，推行电子病历，医生工作站、护士工作 站、PHCS 系统和 LIS 系统等临床信息系统。三是加大培训力度，坚持 人才队伍建设为核心。在郴州市第一人民医院的帮扶下，通过“请进 来，走出去”的方式积极培养医护专业人才和管理队伍。帮扶以来先 后邀请了市一院专家、教授来我院讲课、坐诊、查房、病历讨论、手 术近百人次，完成各类疑难手术 200 余台次，选派我院医护人员到市 一院培训、进修、学习近 150 人次。开展各类讲课业务学习等近百余 次，医护人员专业技术水平得到了提升，管理知识、理念得到了充实和完善，门诊人次、住院人次大幅提升。四是加强专科建设和新技术 的推广。医院新开设了重症监护室、新生儿病区，危急诊病人抢救成 功率达到 92%，新生儿的治愈率达到了 98%，医院新开展高危手术、复 杂关节损伤修复重建手术、腹腔镜手术、无痛人流、五官科小切口治 疗白内障手术等多项新技术、新项目，填补了临武县医疗技术的多项 空白，取得了人民群众医疗的胜任，提升了医院形象。
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