作为领导干部只有接受监督，始终把自己置身与组织和群众的监督下，带头贯彻民主集中制，严格按制度办事，才能最终禁得住时间和历史的考验。以下工作心得体会范文《年终工作防职务犯罪心得体会》由出国留学网工作心得体会频道为您精心提供，欢迎大家阅读参考。
2013年，我局在区预委会的指导和帮助下，加强思想教育，建立预防机制，强化监督管理，法治观念和法律素质得到进一步提高，公正司法、依法行政的能力明显增强，有效地预防了职务犯罪现象的发生，确保司法行政各项工作健康发展。现将我局预防职务犯罪工作情况汇报如下：
一、健全机构，形成预防合力
我局领导高度重视预防职务犯罪工作，将此项工作纳入重要的工作议程，精心组织，周密安排。根据人员变动适时调整预防职务犯罪工作领导小组成员，形成了以“一把手”为组长，分管局领导为副组长，其他班子成员、各股室处所负责人为成员的预防职务犯罪工作领导小组，明确工作职责，按照“谁主管谁负责”的原则，层层签订承诺书，把预防工作落到实处。同时明确各项工作的具体措施，要求做到年初有计划、工作有安排、平时有督查、年终有总结，为推动预防工作落实奠定了可靠的保障。
二、多措并举，预防职务犯罪
预防职务犯罪，教育是基础、制度是保证、监督是关键。在深入开展反腐败斗争中，我局坚持加强教育，完善制度、强化监督，多管齐下，不断完善预防职务犯罪的手段和措施，保证在对职务犯罪本质问题的清醒认识上杜绝职务犯罪。
(一)加强思想教育，筑牢思想防线。
职务犯罪往往是由于公职人员疏于教育、忽视学习、失去信仰开始的。因此，通过深入开展预防职务犯罪教育，提高其思想道德素质、法律素质，让其自觉学法、守法尤为重要。
1.分类教育，突出重点。我局在反腐倡廉“大宣教”工作格局下，针对不同级别的领导干部和不同岗位的专业人员，分别开展相应的专题教育。对于全体党员干部，我局开展理想、信念、宗旨教育，开展职业道德、职业纪律和法制教育，增强党员干部的勤政廉政意识，引导广大职工干部树立正确的世界观、人生观、价值观。对于股级以上领导干部，则有计划地组织学习中央领导同志关于反腐倡廉的重要论述、中纪委、省、市、区纪委全会精神及各级领导的讲话和工作报告等重要文件精神。对于特殊专业岗位人员，如公证员、律师，我局结合他们的本职工作，组织他们学习《公证法》、《公证程序规则》、《律师法》、《律师职业道德和执业纪律规范》。
2.创新教育，丰富形式。我局在开展预防职务犯罪思想教育中，解放思想，创新教育形式，坚持集中学习与个人学习相结合、定期学习与阶段性学习相结合、常规性教育与针对性教育相结合，通过学习文件、召开座谈会、观看警示片、开展廉政建设座谈会，分析真实典型事例、撰写心得体会等多种学习形式，强化党员干部廉洁自律意识，在全局形成预防职务犯罪良好氛围。
3.结合本职，扩面普法。围绕预防职务犯罪工作需要，大力开展法制宣传教育。法制宣传既是不断夯实预防职务犯罪工作的社会基础，也是我局的主要职能。我局充分结合“法律六进”，扎实推进法制宣传，将预防职务犯罪教育工作的触角延伸到了社会各个层面，拓宽了预防职务犯罪法制宣传教育的覆盖面，有效遏制职务犯罪现象。如组织普法讲师团成员到江门气派摩托车有限公司开展主题为“加大预防力度，建设和谐企业”的法制宣传教育讲座，为该公司的部门经理、主管、财务人员以及部分一线员工共270多人宣讲了预防职务犯罪法。
(二)完善规章制度，防控风险隐患。
职务犯罪的出现还与制度缺乏预见性、具体性、规范性有关。因此，推进预防职务犯罪，要实现用科学的制度管权、管事、管人，维护制度的权威性。我局为更好地预防职务犯罪，加强廉政风险工作，制定了《新会区司法局加强廉政风险防控工作实施方案》，完善预防职业犯罪的预警机制。
1. 梳理职权。我局从部门职责、岗位职责、工作流程等方面，全方位地对各类职权进行分项梳理，摸清职权底数，对全局各项工作流程进行优化再造，按照“程序法定、流程简便”的要求，绘制出《权力运行流程图》8张，进一步明确办理的主体、条件、程序、期限和监督方式等，实现职权行使程序化。
2.查找风险。采取领导带头查、股室内查、个人自查、集体评议等多种形式，以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序深入查找思想意识、制度机制、岗位职责、业务流程和外部环境等方面的廉政风险，并及时进行公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证工作实效。
3.健全各项规章制度。进一步健全完善如修订车辆管理、财务管理、印章管理等工作制度，述职述廉制度、谈话制度、年度考核制度、党务公开制度、岗位责任制、行政过错责任追究等制度，切实发挥制度的刚性作用，提高制度的执行力。
(三)强化各方监督，形成长效机制。
实践证明，职务犯罪的本质是对权力的滥用和误用，要消除对权力的滥用和误用，最根本的、最可靠的方法就是对权力加强监督制约，全面构建全方位、多层次的监督网络，严防权力失控、决策失误、行为失范而导致的职务犯罪。
1.完善党内监督。严格执行党内监督条例和民主生活会，提高领导班子民主生活会质量，认真贯彻民主集中制原则，大力开展批评与自我批评，切实增强系统内部监督考核力度。健全党组、党委班子内部相互监督机制，加强对领导干部履行职责和行使权力情况的监督，增强权力内容和运作透明度，有效堵塞因局部权力过大而导致的监督漏洞。充分开展党风监督，切实保障党员批评、建议、检举等权利，使广大党员干部自觉履行党内监督职责，正确行使党内监督的各项权利。
2.健全社会监督。加大宣传力度，广开言路，听民声、察民意，知民情，进一步在全社会创造一个人民群众敢于监督、便于监督、能够监督的良好氛围。结合党务公开和政务公开，加大对党务、政务、财务务公开力度，保障群众的知情权、参与权、选择权、监督权，进一步接受外部监督。同时，增设意见箱、投诉箱、举报电话等方式疏通监督渠道，广泛接受社会监督，消除职务犯罪的阴暗角落，不给职务犯罪任何发生之机。
通过扎实开展预防职务犯罪工作，我局多年来无职务犯罪现象发生，工作效率和作风得到了较大的提高和改进，有效地保障了预防职务犯罪工作的开展。下一步我局将进一步加大预防腐败的工作力度，继续在加强教育上、完善制度上、强化监督上下功夫，建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系，切实预防了职务犯罪现象的发生。
三、2014年工作意见
(一)加强部门沟通。密切与纪检监察部门、检察部门、区预委会的联系和沟通，探索在新时期、新形势下的工作方法，创新预防手段，共同做好预防职务犯罪工作。
(二)加强宣传教育。把预防职务犯罪教育纳入到日常教育学习中，通过开展“纪律教育月”、“作风建设年”等主题教育活动，抓好反腐倡廉和预防职务犯罪教育，增强全体人员预防意识。
(三)加强监督制约。进一步加本局的廉政风险防控工作，认真查找风险点，把握好预防工作的重点环节，加强对关键岗位、重点人员的监督。坚持好民主集中制、收支两条线制度、党风廉政建设责任制和党务、政务公开制度，实行单位内部监督和社会群众监督，从源头上防止职务犯罪问题的发生。
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