据南非纳塔尔省新堡市华人商会主席Alex Liu介绍,鉴于政府要求工厂达到南非最低工资标准的规定,华人制衣厂已经开始着手通过裁员来应付成本压力。
《非洲时报》报道,Liu表示,他不清楚具体有多少家工厂正在进行裁员,但证实他自己的公司Simunye将要被关闭,再次重新开业后会减少雇员人数。“我们将进行机构重组,在此期间所有人都将被解雇。公司将仅雇用技术过硬的工人,他们会占原有公司员工的大多数。”据他估计,现有的160名工人中的100至120名将被重新雇用。
新堡市的制衣公司旗下共有约8000名员工。根据规定,从3月底开始,工人的每周最低工资要达到336兰特,而到今年底,须涨至465兰特,明年4月,工资标准要达到每周516兰特。Liu介绍,由于服装零售商并未提高订单价格,大部分工厂都无法应付员工薪水上涨的幅度。
南部非洲服装与纺织品工人联盟(SACTWU)工会副总书记Wayne van der Rheede介绍,没有接到任何工厂发出的裁员通知。
近日,为监督工资标准规定执行情况,谈判委员会开始对416家未达标工厂进行检查。据委员会负责检查工作的Leon Deetlefs介绍,4月19,调查人员访问了47家工厂,结果仍有61%的厂家未能达标。Deetlefs表示,已经向违规企业出具了执行令状。将这些工厂关闭需要大约一周时间。
南非服装制造商联合组织AMSA介绍,该组织拟定了一种新的工资模式,希望能够在达标与未达标企业之间建立起“中间缓冲地带”。AMSA旗下的250家成员拥有大约5.7万名员工,占全行业劳工总数的70%。根据AMSA的提议,农村地区的普通工人工资可定为每周220兰特,城市地区工人可拿到300兰特/周;农村地区技术不熟练的缝纫工每周可获得250兰特,城市地区的此类工人每周工资则为350兰特;另外,农村地区的熟练缝纫工工资可为280兰特/周,其城市地区的同行每周则可以领取450兰特。然而,工会对此项议案表示拒绝,认为这会使工资标准倒退至1986年的水平。