潍坊2014年市直机关遴选公务员公告

　　出国留学网公务员招生简章频道讯：潍坊2014年市直机关遴选公务员公告已发布，希望对您会有所帮助：

　　2014年潍坊市直机关(单位)公开遴选工作人员简章

　　根据潍坊市直机关(单位)编制、职位空缺情况和工作需要，按照《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)和《潍坊市直机关(单位)公开遴选工作人员办法》(潍组通字〔2012〕24号)，结合工作实际，制定本简章。

　　一、遴选单位及数量

　　共遴选8人，其中实施公务员法机关6人、全额拨款事业单位2人。具体遴选数量如下：

　　1、潍坊市金融工作办公室2人(公务员岗位);

　　2、潍坊市高新区法院4人(公务员岗位);

　　3、潍坊鲁台经贸洽谈会工作办公室2人(事业岗位)。

　　二、报考范围

　　我市各县市区、镇街机关(单位)在编在职且符合报考条件的工作人员，不包括省垂管理部门设在我市及以下单位中的在职人员。

　　报考公务员岗位的，应为机关中使用国家行政编制，已进行公务员登记的工作人员(含使用行政编制、参照公务员法管理的工会、共青团、妇联机关工作人员，下同);

　　报考事业岗位的，须是公务员、参照公务员法管理单位工作人员或全额拨款事业单位工作人员(不含工勤)。

　　三、报考条件

　　(一)政治素质好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强。

　　(二)具有3年以上县乡机关(单位)工作经历(省委组织部选调生还须具有2年以上镇街机关工作经历)，计算时间截至2014年11月17日。

　　(三)现单位工作满2年。

　　(四)近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次。其中，试用期内参加年度考核不定等次的年度，视同为称职(合格)等次。

　　(五)身体健康。

　　(六)符合任职回避有关规定。

　　(七)符合遴选岗位要求的其他资格条件(详见附件1)。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

　　(二)受处分期间或者未满影响期限的。

　　(三)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　(四)尚在试用期内的(含新录用公务员试用期、新招聘人员试用期、任职试用期等)。

　　(五)法律、法规规定的其他情形。

　　四、方法步骤

　　(一)报名

　　采取个人自愿、组织同意的方式进行。

　　1、报名时间。11月17日至19日。上午8:30-11:30，下午1:30-5:30 。

　　2、报名地点：各用人单位(详见附件1)。

　　3、报名材料

　　①从潍坊组工网站(http://www.wfzzb.cn)“通知公告”栏或潍坊市人事考试信息网(http://www.wfrsks.com)下载并如实填写《潍坊市直机关(单位)公开遴选工作人员报名登记表》(详见附件2)一式两份，贴照片(附电子版)。

　　②近期1寸正面免冠彩色同底版照片2张(附电子版)。

　　③国家承认的学历、学位证书原件及复印件各1份(原件现场审核后退回)。

　　④身份证原件及复印件1份。

　　⑤现任副科级及以上职务人员需提供管档部门审核盖章的担任科级职务时的《干部任免审批表》复印件。

　　⑥《报考诚信承诺书》1份(现场填写，详见附件4)。

　　⑦用人单位要求的其他材料。

　　参照有关规定，每位报考人员缴纳笔试考务费80元。

　　(二)资格审查

　　用人单位对报考人员进行资格审查，合格的发放《笔试准考证》。遴选计划与报考人数之比达不到1：3的，相应核减(销)遴选计划。市委组织部、市人社局对进入面试范围人员进行资格复审，不合格的取消面试资格。

　　(三)考试

　　1、笔试

　　主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。根据笔试成绩，按照与各职位遴选计划1：3的比例确定进入面试人员。

　　2、面试

　　采取结构化面试形式，主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等。满分为100分。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　参照有关规定，每位面试人员缴纳面试考务费70元。

　　(四)体检和考察

　　按照笔试和面试成绩各占50%比例计算综合成绩，等额确定体检、考察对象，综合成绩相同的，笔试成绩高者优先。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。在指定的医疗机构进行。因体检不合格出现缺额的，经市级组织人社部门同意后，按照综合成绩依次递补。体检合格人员放弃遴选资格的，要向遴选机关写出书面申请，经市级组织人社部门同意后，取消其遴选资格，并按照综合成绩依次递补。

　　考察在市级组织人社部门指导下，遴选机关(单位)负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。考察不合格出现的空缺，按照综合成绩依次递补。

　　(五)确定人选与公示

　　体检、考察结束后，用人单位确定初步录(聘)用人选，市委组织部、市人社局研究同意后，在原工作单位和市直遴选部门(单位)公示，时间为7个工作日。

　　(六)办理调动及任职手续

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定由市级组织人社部门办理转任(调动)手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

　　遴选人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，继续任职;考核不合格的，回原单位工作。

　　中共潍坊市委组织部联系电话：8789083

　　潍坊市人力资源和社会保障局联系电话：8096807

　　附件：

　　1.《潍坊市直机关(单位)公开遴选工作人员计划表》

　　2.《潍坊市直机关(单位)公开遴选工作人员报名登记表》

　　3.《潍坊市直机关(单位)公开遴选工作人员报名情况汇总表》(用人单位填写)

　　4.《报考诚信承诺书》