怎样做好一份解放思想大讨论活动总结呢?请看出国留学网为大家整理的内容，欢迎阅读。
篇一：
按照县委、县教育局“解放思想大讨论活动”总体布署，自2011年3月以来，该校按照大讨论活动方案，运用多种形式，认真组织开展了解放思想大讨论活动，现将活动开展情况总结如下：
一、加强领导，精心组织
学校领导班子充分认识到开展解放思想大讨论活动的重大意义，把解放思想大讨论活动作为一项重要工作来抓，制定了开展解放思想大讨论活动具体安排意见，成立了开展解放思想大讨论活动领导小组，领导小组组长由刘波担任，副组长由吴成玉、夏丰勋、李煜锋担任，领导小组下设办公室，办公室设在学校办公室，具体负责活动的日常事务。领导小组牢固树立“全校一盘棋”的思想，各司其职，加强协作，密切配合，形成以一把手负总责，副职领导协调，科室负责人配合，学校教职工广泛参与的领导和工作格局。
二、动员部署，提高认识。
县解放思想大讨论活动动员会后，我校领导班子高度重视，及时召开了班子会，结合工作实际，对全局的大讨论活动进行了研究部署，制定了《解放思想大讨论活动方案》，对大讨论活动进行了动员部署，于3月21日召开了职工大会动员大会，使大家统一了思想，提高了认识，理清了思路，明确了目标和重点。
三、精心组织，稳步实施。各党小组、各科室按照学校的统一要求和部署，为了确保大讨论活动有步骤、有计划地进行，精心设计，广泛发动教职工积极参与，迅速掀起了大讨论活动的热潮。学校办公室及时掌握活动开展进度，做好引导、启发工作，确保了大讨论活动的有序进行。
四、广泛宣传，营造氛围。
为营造解放思想大讨论活动的良好氛围，一是制作宣传栏，对各科室大讨论活动情况和心得体会、剖析问题等进行定期报道。二是在办公区内制作醒目标语，对解放思想大讨论活动进行广泛深入的宣传，营造浓厚的讨论氛围。三是定期交流学习心得，宣传展示本单位水平比较高的体会文章。四是组织召开座谈会，全体职工交流学习经验。五是及时做好信息反馈工作。我校明确了办公室负责大讨论活动的信息反馈工作，迅速及时地向县教育局汇报我校的活动开展情况。通过上述一系列的活动，有效地保证了学校全体干部职工积极参与解放思想大讨论活动的热情。
五、组织学习，开展讨论。
1、解决继续解放思想的认识问题。引导教职工明确解放思想是破除思想障碍的现实要求，是促进学校加快发展的必由之路，切实深刻认识继续解放思想的重要性和紧迫性。
2、解决促进学校又好又快发展的共识问题。通过大讨论，努力使全体教职工深刻理解“大发展小困难、小发展大困难、不发展更困难”这个道理。
3、解决如何适应素质教育的新要求，持续提高教育教学质量的问题。激励教职工下大气力研究探讨新形势下大面积提高教育教学质量的新途径、新办法、新措施。
4、解决干部队伍作风问题。切实加强领导班子建设，进一步完善干部任用和政绩考评机制，形成和充分发挥班子和干部队伍的整体合力。
六、查摆问题，献计献策
5月8日，大悟三中解放思想大讨论查摆问题阶段情况汇报座谈会在会议室召开，党员干部积极参与，围绕学校环境建设、教师队伍建设、教学、学生管理、工作等方面提出了具体的意见和建议。在这一阶段，学校深入剖析产生问题的根源，深入实际调查研究，形成指导科学发展的新举措。进一步更新观念、提高认识;加强对科学发展观的本质把握，提高运用科学发展观这一方法论来处理实际工作的能力;进一步完善青年教师的培养机制，不断提升他们的教学能力和综合业务素质。
七、联系实际，完善工作。
学校始终坚持将发展和解决实际问题放在首要位置，将解放思想大讨论活动与教育教学工作紧密结合。
一是在开学之处出台系列制度措施，完善学校管理，充分调动工作积极性。进一步修订了教师评价方案、备课组长职责，提高了备课组长、班主任等管理人员待遇，出台了听课、评课规范，制定了中层以上干部兼课、听课制度等。
二是认真做好教育教学日常工作。经过精心准备，新学案的落实、学生双休日学习和生活的指导等工作都有条不紊的进行，学校各项工作稳步推进。
篇二：
自解放思想大讨论活动开展以来，我们按照县委“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动的安排和部署，组织全局干部认真学习了县委书记贾兆军在县委八届四次全会上的讲话，召开了关于在档案局开展“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动的动员大会，成立了领导小组，研究制定此次活动的《实施方案》，通过广泛宣传动员，认真学习讨论，广泛听取意见，找准解放思想的切入点，用大讨论活动成效来检验活动开展情况，以推动全县档案工作上档升级。
一、加强学习，提高素质
在解放思想学习活动中，我们以机关干部为重点，局领导带头参加学习讨论，干部职工积极参与，在集体学习的同时组织开展自学活动和自我对标;学习讨论中，我们紧扣档案发展的主题，坚持把学习讨论活动与贯彻落实党的十八大精神，省委、市委、县委关于开展思想解放大讨论活动的重要决定结合起来;与提高档案贡献率、创新服务结合起来;与机关作风建设、队伍建设结合起来，确保活动深入开展。
二、 自我对标，查摆问题
我们注重查找思想观念方面的问题，反思工作中存在的不足，摆进去，做解放思想的先锋。一是不同程度的存在“等、靠、要”惰性思维，存在畏难情绪，工作被动。二是存在思维定势，工作按部就班，缺乏主动性，做强做大意识不强烈。三是缺乏开拓创新精神，大胆地试大胆地闯意识不够强，工作缺少亮点。
为此，我们提出更新发展观念，创新思维，跳出海兴看海兴，在学习先进、调查研究、对比分析中确定发展坐标，在大胆创新中破解难题，坚持科学求实精神，兢兢业业做好各项工作，强化效率观念，提升工作业绩。
三、积极行动，创先争优
我们坚持以“爱海兴、做贡献、干成事、出亮点”活动为契机，团结全县中心工作，按照大档案、贡献率等工作目标，狠抓社会主义新农村档案，重点项目档案，重要活动、重点项目、重大事件档案收集整理等各项任务的落实，用干起来、出成效，去检验思想解放大讨论活动，实现在推动工作中解放思想，在破解难题中解放思想，在工作创新中解放思想，全力推进建设沿海经济强县的进程。
篇三：
根据市委《关于开展“加快创业创新、建设生态文明、推进丽水新跨越”解放思想大讨论活动的通知》(丽委[2014]4号)文件精神，市机关事务局结合本单位工作实际，集中在3月份组织开展了以“创业发展、创新服务、推进后勤事业新局面”为主题的解放思想大讨论活动。现将大讨论活动总结如下：
一、开展情况
根据市委的统一部署，研究制定了大讨论活动工作方案，成立了大讨论活动工作领导小组，召开了大讨论活动动员大会，组织了外出考察学习、干部献计献策、征求各方意见、干部交流座谈等活动，提出了为民办实事计划，查找出了自身存在的问题和不足，研究制定了整改措施，大讨论活动取得了明显成效。
(一)领导重视，精心组织。3月3日，根据丽委[2014]4号文件要求，局党组召开专题会议，研究部署解放思想大讨论工作具体安排，决定在3月份，利用一个月时间开展以“创业发展、创新服务、推进后勤事业新局面”为主题的解放思想大讨论活动。还在省委党校领导干部进修班学习的市政府副秘书长、局长郑栋专门致电，就我局开展解放思想大讨论活动提出要求。成立解放思想大讨论工作领导小组，由局党组书记、局长郑栋任组长，副局长马乾满、林驹任副组长，领导小组下设办公室，马乾满兼任办公室主任，局办公室负责做好具体的组织协调工作。会议还认真讨论了我局《关于开展解放思想大讨论活动的实施意见》，决定由局领导分组带领相关人员到嘉兴、宁波等地市局后勤系统进行学习走访。
(二)大力宣传，全面发动。根据局党组会议安排，3月10日晚上，召开了解放思想大讨论动员大会，局机关全体干部职工及局属单位负责人参加了动员大会。会议结合学习十七大精神，传达了陈荣高书记在市纪委二届四次全会上的重要讲话和市委《关于开展“加快创业创新、建设生态文明、推进丽水新跨越”解放思想大讨论活动的通知》等文件精神，全面动员部署我局开展以“创业发展、创新服务、推进后勤事业新局面”为主题的解放思想大讨论活动。活动开展期间，我局干部职工积极谏言献策，广泛征求各方面的意见和建议，认真总结开展学习讨论活动过程中的新经验、新做法，及时发现总结好的经验和做法，树立典型，不断引导大讨论活动深入开展。
(三)学习先进，寻找差距。在副局长马乾满、林驹分组带领下，我局分别于3月12日至14日、17日至19日，分赴宁波、舟山、嘉兴、绍兴等地，开展以“联络感情、学习取经、推荐丽水”为主要内容的学习考察活动。学习考察期间，通过听介绍、看资料、座谈交流、实地考察等形式，重点学习了兄弟市局的大楼管理、食堂管理、创办实体、制度建设、安全保卫、车队管理及各县(市)后勤机构组建等先进经验和做法。通过学习考察交流，开阔了眼界，拓宽了理念，坚定了信心，增进了友谊，为开创我市机关事务工作新局面提供了有益的借鉴。
(四)群策群力，有力推进。根据局党组意见，按照“六破六立”的要求，积极开展“我为加快创业创新、建设生态文明献一计”活动，发动全体干部职工建言献策。局办公室借鉴学习考察情况和各地创办实体的经验，结合我市实际，分类整理出有利于后勤服务事业发展，为党委、政府及机关单位提供更加有力保障的3条建议意见。即实施“菜篮子工程”。利用丽水良好的高山气候生态环境和丰富的土特产资源，与省级机关事务管理局合作经营，建立绿色食品基地，创办土特产联营公司，为机关干部提供放心菜、廉价菜。创建汽车服务实体。开办以加油站、汽车美容等内容的汽车服务实体，为机关车辆提供方便的、物美廉价的一条龙服务。创办物业公司。根据近2年的大楼物业管理经验，我们后勤队伍已经具备按市场化运作方式管理大楼的能力。自主创办物业公司可以在现有管理水平的基础上，更加有效地加强和改善行政大楼节能降耗、节约经费等方面工作。
二、查找问题
我局坚持全面查摆与重点查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合，通过征求意见、外出学习考察、干部座谈交流等方式，认真查摆问题，剖析问题存在的原因，归纳为4个方面。
一是组织机关干部学习的深度不够。总认为机关学习根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级的交给的任务就行了，没有注重培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效，以致使学习形式单调，学习效果不尽人意。
二是深入基层调研不够。由于体制机制的原因,我市还没有在各县市区建立系统的后勤服务机关，难以深入基层后勤机关开展调查研究，提出有针对性的指导意见。有时考虑到下基层会给基层带来负担，就尽量不下基层，久而久之，就缺少对基层后勤工作情况全面了解，指导缺乏针对性的现象。
三是工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为后勤工作简单,把本职工作完成就行，对单位组织的理论学习教育不够重视，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了机关工作效能的整体水平。
四是服务意识淡化仍然存在。作为后勤服务管理部门，少数同志强化管理而淡化服务,存在管本位现象，处室间协调配合不够。虽然通过教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务，特别是上门服务、拓宽领域服务意识有待增强。
三、整改措施
对查找出来的问题进行分析后，经过班子会研究，提出了具体的整改措施。
一是着力规范公务接待。完善公务接待制度，理顺公务接待工作机制，进一步改进和规范我市公务接待工作。按照各级公务接待有关规定，继续推行定点接待、严格执行经费标准，认真做好国家级、省级、兄弟市等领导来丽调研、考察等工作的重要接待任务。
二是切实加强机关事务工作管理。注重在运行中总结，在实践中完善，建立健全各项工作制度。主动接受监督，广泛听取意见，学习借鉴周边市好的经验和做法，努力提高管理水平。严格制度管理，重点做好行政大楼人员出入登记检查、行政中心车辆出入停放秩序维护、物业保洁、会议服务和食堂就餐质量保障等工作。
1、加强大楼安全保卫工作。认真落实岗位责任制，加强重点部位特别是出入口的巡逻检查。做好大楼人员和车辆出入检查、登记管理工作。加强与信访、公安的沟通与联系，进一步提高保卫人员处置突发性、群体性事件的能力。
2、着力抓好机关食堂监管。继续做好派专人负责跟踪监督管理工作，定期调查分析机关食堂运行情况，确保机关食堂严格按照统一承包、分块核算、核定菜价、定点采购的要求，保本定价经营，保持菜价基本稳定在一荤二素4元/份，二荤二素5.5～6元/份。同时，保障选用优质大米和面食、风味等窗口正常运营。争取通过一系列措施，机关食堂的菜肴品种更多、价格更实惠、味道更好、质量更高，使机关干部就餐更加满意。
3、深入开展节能降耗活动。按照建设“节约型机关”的要求，积极开展节电、节水等活动，努力降低行政中心运行成本。严格执行《丽水市行政中心节能管理规定》等工作制度，科学合理控制空调、大楼灯光、室外泛光照明等开启时间;倡导上下楼三层以内一般不坐电梯、及时关闭电灯等良好行为。加强宣传，营造氛围，进一步增强大楼机关干部及物业、保卫、食堂等后勤服务人员节能意识。
4、严格管理公务用车。禁止公车私用或借与他人使用。规范汽车维护、出差补贴等工作制度，能用电话联系的不派公车，两人到同一地点(或邻近)办公的不重复派车。严格执行车辆更换零配件报批制度，能继续使用的零配件应继续使用，实行以旧换新。汽车加油严格执行百公里耗油限额报销制度。
三是努力提高后勤服务水平。加强对后勤干部职工的培训和教育，建立和完善干部学习、培训制度，积极引导干部加强学习，提高自身素质，不断适应新形势下后勤服务保障工作需要。积极听取各方面意见和建议，对存在的问题，迅速组织整改落实，切实把服务放在工作第一位。加大工作协调力度，衔接、落实项目建设处和设备供应商的相关工作，明确工作任务，做好跟踪服务，确保在第一时间解决问题。对因特殊情况一时难以解决的，给予明确态度，及时说明情况。
四、下步打算
下一步，我们要继续深入学习贯彻党的十七大和省第十二次党代会、市委二届八次全会、市纪委二届四次全会精神，坚定不移实施“两创”总战略。按照市委的要求，继续深入推进思想大解放，以“创业发展、创新服务、推进后勤事业新局面”为作为后勤工作的目标，切实抓好以下几个方面的重点工作。
1、紧紧抓住管理、服务、保障三个重点，充分发挥参谋助手、综合协调、后勤保障、和谐卫士、节俭带头、机关示范作用，努力探索后勤服务工作的特点和规律，营造人人讲责任、人人有责任、人人负责任的良好氛围，不断提升后勤服务水平，开创后勤服务工作新局面。
2、在全局系统范围内组织开展“文明后勤”主题教育活动，进一步查找本部门作风建设上存在的主要问题，并制定相应的整改措施，确保解放思想大讨论活动进一步取得成效。
3、围绕解放思想大讨论活动主题，大胆推进改革和创新。一是进一步解放思想，积极创业发展，创新服务，努力开创后勤事业新局面，适时提出意见和方案，争取在创办实体上、县市区组建后勤机构上有新思路，新举措。二是加大投入力度，办好机关食堂。借鉴各地经验和做法，在条件允许的情况下，进一步加大投入力度，探索完善更加合理的管理模式，努力办好机关干部满意食堂。
篇四：
按照市局党委淄卫党字(2008)34号及淄卫党字(2008)35号文件精神,院召开了党委会，认真学习了市局党委《关于开展继续解放思想大讨论活动的实施方案》(淄卫党字[2008] 34号)及《市卫生局继续解放思想大讨论活动领导小组办公室关于继续解放思想大讨论第一阶段活动实施方案》(淄卫党字[2008] 35号)文件，深刻领会了开展这次活动的指导思想、目标任务、需要解决的问题、方法步骤等。深刻分析了我院现状，成立了医院继续解放思想大讨论领导小组和办公室，领导小组按职责分为动员宣传组、整改组、督导组(淄中医党字(2008)17号)。结合医院工作实际，制定了医院《关于开展继续解放思想大讨论活动的实施方案》(淄中医党字(2008)14号)及《关于开展继续解放思想大讨论活动第一阶段活动实施方案》(淄中医党字(2008)15号)。在门诊及病区设立了征求意见箱，公开征求意见建议邮箱zbzyrs@163.com，公开电话6433025。
8月25日医院召开了动员大会，全体党员、中层以上干部参加了会议。由党委书记葛维珍主持，纪委高峰书记传达了我院《关于开展继续解放思想大讨论活动的实施方案》及《关于开展继续解放思想大讨论活动第一阶段活动实施方案》，院长梁鸣来同志作了动员讲话。
一、深入学习、提高认识
动员大会以后，院党委又召开了支部书记会议，对继续解放思想大讨论活动第一阶段的工作进行了具体的安排部署。制定了学习配档表，配发给每个支部相关学习资料，会后各支部按照党委的要求迅速组织，有条不紊的开展学习讨论活动。
首先全体在职党员、中层干部学习了胡锦涛书记在“三个代表”重要思想研讨会上的讲话及总书记“在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的讲话”。陈竺部长的“2008年全国卫生工作会议上的工作报告”及“对我市卫生应急工作的重要批示”等重要文章。学习期间，各支部采取定期组织集体学习和利用业余时间自学的方式进行学习。大家边学习边认真做好读书笔记，学习阶段结束，每人书写学习心得体会一篇。为了提高学习质量，各支部都组织了学习交流。通过学习交流，大家更深刻的认识到开展继续解放思想大讨论活动的重要性和伟大意义。
二、解放思想，转变观念，立足本职，保持医院各项工作又好又快发展
结合在卫生系统开展的“两好一满意”及我院“精诚”服务品牌创建活动开展了以“质量立院、科技强院、人才兴院、品牌树院”为工作目标，整合医疗卫生资源、优化专业结构配置、创新发展机制，加快人才培养，加快基本建设，全力打造国家、省级重点专科及铸造医院“用心呵护”护理服务品牌等各项工作，我们具体做了以下几项工作：
1、继续加快医院基本建设，夯实发展基础。
按照三级甲等医院的标准和病人的需要，我院不断加快基本建设，为医院未来发展奠定了坚实的基础。一是门诊综合楼建设。采取自筹资金、争取政府扶持等办法，筹措资金，加快医院基本建设，12000平方米的门诊综合楼一期工程已基本竣工，建设周期8个月，将于十月初投入使用。新门诊楼门诊设计更加人性化，采用病人、工作人员双通道，使人流、物流更趋方便快捷，将彻底改变目前门诊设置不合理的局面。设立国医堂，进一步规范中医人才的管理，使中医特色更加鲜明。二是旧门诊楼的改造。为医技楼安装了电梯，按工作需要设计了科室布局，年底前全部完工。届时，医院门诊医技功能更加齐全，就医流程更加便捷，功能分区更加合理。
2、发挥优势，突出特色，加快中医事业的发展。
抓好我院现有国家级及省市级重点中医专科建设，配合启动淄博市优秀中医临床人才培养工程。按陈竺部长在卫生工作报告中的要求开展中医“进农村、进社区、进家庭”的三进活动。实施“名医、名科、名院”三名战略，取得了较好效果。
3、加强业务建设，提高医疗服务质量，认真开展“两好一满意”活动。
加强医院内涵建设，建立健全医院医院质量管理体系，加大业务培训力度，实现了全员业务素质的提高。强化“三基”培训，加强中医基础理论、中西医基本技能培训，严格技术操作规范，提高操作技术水平，开展病历文书书写评比，提高病历质量、处方质量、查房质量;强化细节管理，坚持核心制度考试、考核，将考核结果与职称晋升、奖惩、职业医师任职资格挂钩，确保核心制度落到实处。坚持依法执业、依法行医，提高从业人员的职业素养和业务素质，作好职业医师考核工作，并与“法律五进”活动结合起来，院长、书记亲自授课，在全院医务人员中进行法律教育;强化医疗安全的培训、检查、考核、督导，促进和谐医患关系，保证了医护质量和医疗安全，在日常工作中做到“四个规范”即规范行为、规范检查、规范用药、规范收费，并组织落实，努力做到让群众满意。
4、“精诚”服务、“用心呵护”。对出院病人开展真情回访活动，护理部采取电话回访、家庭访问等形式慰问病人，给予健康指导，让患者出院后依然得到关心和体贴，病人对我院的服务满意度达98%以上。围绕“精诚服务、病人满意”，加强文化建设和医德医风建设，形成了浓厚的中医药文化氛围。进一步转变服务意识、改善服务态度、更新服务观念，牢固树立精诚服务理念，将 “两好一满意”活动的开展和打造“精诚”服务品牌贯穿于每个岗位工作之中，要求全体医务人员做到：在技术上精益求精，一丝不苟;在工作中诚实守信，敬业爱岗。
继续解放思想大讨论学习讨论阶段虽然结束了，但是，学习永无止境，我们将在今后的活动、工作中，更加努力的学习。在继续解放思想大讨论活动的下一阶段，更加努力的工作，力争借继续解放思想学习的东风，转变观念，勇于创新，使医院各项工作上一个新的台阶。
篇五：
解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我们只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质，更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作。我觉得解放思想要从以下三个方面入手。
一、统一思想，充分认识开展“解放思想大讨论”活动的重要性和紧迫性
解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是马克思主义的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。三十多年来，中国改革和发展的历程就是在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，不断探索创新，从而不断推进建设有中国特色社会主义事业的伟大历程，如果没有解放思想，实事求是，就不可能有改革开放和现代化建设一系列的新政策，也就不可能有今天这样党和国家事业发展的大好局面。
解放思想永无止境，求新求变的思想一刻也不能停止。改革开放三十年的实践证明了一次又一次的思想大解放，中国才迈入了民族复兴、国家强盛之路，迪庆和香格里拉才有跨越式的发展。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项事业的发展。我党革命和建设的无数实践证明，解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力，就能改进生产关系，解决先前落后的生产力。每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动社会进步和事业的发展。从我县目前卫生事业的发展来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面临着很多的制约因素和巨大的竞争压力。在新一轮的医疗卫生体制改革中，我们是因循守旧、消极畏难，还是解放思想、迎难而上，将决定着我县医疗卫生事业是“脱颖而出”还是“掉队落伍”。通过学习我认识到，解放思想就是要统一思想，就是要把全县医疗卫生系统的思想统一到推进全县突破发展这个大局上来，通过解放思想来认识大局、把握大局、服从和服务于大局。香格里拉县与先进地区在经济指标和社会发展水平上的差距，只是外在结果上的体现，而内在原因是思想解放、观念更新和工作思路上的差距，对于我县要实现跨越式发展，后者比前者显得更为重要和紧迫，这次大讨论活动就是我们打破这个思想瓶颈的有效方法。
二、突出工作重点，强化责任落实，力争用“六个突破”推动全县卫生工作
当前，香格里拉县卫生系统的现状是：乡镇医疗卫生人才匮乏，基本医疗条件差，医疗卫生资源总体不足和分布不合理，医疗保障覆盖面小，医疗费用上涨过快，医疗急救体系、卫生监督体系、疾病预防控制体系建设滞后，突发公共卫生事件应急处置能力较弱。新型农村合作医疗在运作中存在不少问题，大多数参合农民从这一制度中的受益面受限，广大群众的健康状况堪忧，有很大一层农民群众有病时应就诊而不去就诊，有的应住院而不住院，“看病难”、“看病贵”的问题没有得到根本性缓解。因此，下一步将始终坚持以解放思想贯穿工作全局，全面落实科学发展观，牢牢把握“突破发展”这一主题，进一步转变观念，转变作风，创新思路，创新方法，创造性地开展工作，力争取得“六个突破”：
一是通过解放思想、更新观念来实现新突破。进一步加大自身思想解放的力度。继续深入学习，深入查找差距和不足，坚持在解放思想中统一思想，真正树立敢于突破，敢担风险，敢于负责的态度，打破惯性的束缚，研究新情况，解决新问题，实现新跨越。加大全县医疗卫生机构思想解放的力度，督促全县医疗卫生机构按照有关要求，召开座谈会、讨论会，通过不同方式，深入学习研究，认真查找存在的差距和问题，制定相应的整改方案和措施，切实整改提高。从根本上转变医疗卫生机构只讲经济效益的观念，树立经济效益和社会效益同时发展的观念，转变卫生事业浓重的计划经济观念，树立医疗服务、疾病控制、保健监督职能相统一的观念，转变卫生事业单家独斗、各行其是的观念，树立政府投入与机构内部投入和利益多元化的观念。
二是通过解放思想，在队伍建设上实现新突破。目前香格里拉县卫生系统专业技术人员不少，但骨干人才不多，尤其是骨干医生人才显得非常匮乏。因此，一方面要通过积极创造条件，引进、鼓励万名医师支援乡(镇)卫生院，另一方面必须立足本县实际，通过多种渠道，加大对在岗人员的教育、培训，全面提高在岗人员的能力和素质，着力打造一支专业精湛、作风过硬、素质优良的卫生人才队伍，不断满足新形势的工作需求。同时要加强医院领导班子建设，努力提高管理能力和领导水平，真正把能干事、想干事、懂业务、会经营、善管理的能人选拔到乡(镇)卫生院长队伍中去，通过一位院长搞活一所医院。要积极推行人事制度改革，理顺人事管理体制，建立健全激励机制，严格考核奖惩，激发广大干部职工的干事热情和工作积极性。积极引导卫生系统全体干部职工树立艰苦奋斗、无私奉献的精神，自强不息、坚韧不拔的精神，锐意进取、与时俱进的精神，浩然正气、执政为民的精神，保证各项工作快速发展。
三是通过解放思想，在基础设施上实现新突破。当前和今后一个时期，国家、省、州关注民生加快卫生事业发展的政策和项目非常多，党中央、国务院的各项惠民政策，省委、省政府的民生八大工程、农村村级社会事业公共设施统筹建设等项目，涵盖范围广，重点项目多，涉及资金大，而且都明确要求向贫困地区倾斜，这为我们的发展带来了千载难逢的机遇。要协同各部门的领导积极跑州进省，千方百计向上争取卫生院危房改造、村卫生室建设等项目，从根本上缓解财力匮乏问题。加大与各级各部门的联系，把握政策，灵通信息，努力使上级的项目优先布点在卫生系统，资金优先投入在卫生系统，为全县卫生事业发展注入强大的发展活力。
四是通过解放思想，在加快卫生事业发展上实现新突破。卫生工作任务繁重，因此必须突出重点、真抓实干、确保成效。卫生工作要以实现“人人享有基本医疗服务”为目标，加快建立覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应体系，努力形成以城市为中心，农村为重点，社区卫生服务为基础，适合人民群众健康需求的新型城乡医疗卫生服务体系。转变求稳怕乱、怕激化矛盾的思想，树立敢想、敢闯、敢试、敢拼、敢干的观念。通过各级各部门的共同努力，确保卫生事业整体工作有序推进，重点工作取得突破。加强对农家卫生室和农家卫生员的管理和培训，逐步理顺执业化管理和农家卫生员的待遇，使之改善服务水平，解除后顾之忧。
五是通过解放思想，在新型农村合作医疗的运行和管理上寻求新突破。党的十七大以后，党中央国务院确定在原有的基础上再增加补助40元，省级补助40元，农民自己出资20元，这充分体现了国家对新型农村合作医疗的关心和支持，但实际运作效果还不太理想。比如基层基本医疗条件差，设备陈旧，技术力量薄弱，很难满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求。就目前广大农民的收入水平和医疗管理现状，如果没有政府等公共部门的大力支持，仅靠农民完全自愿参加是难以提高群众参合积极性的。加之管理体制不顺，运作成本高等因素，需要认真加以解决。为此，政府应进一步加大对农村医疗保障体系的转移支付，突出政府及公共职能部门的责任;探索和完善手续简便快捷的报账方式，通过调研建立手续简便的报账方式是让农民相信并积极参加新型农村合作医疗的重要条件。
六是通过解放思想，在构建和谐医患关系上实现新突破。要结合政府职能转变的要求，增强依法行政意识，改善服务态度，提高服务质量，切实加强医德医风建设，狠抓党风廉政建设，促进行业作风，构建和谐医患关系，树立卫生行业良好形象。坚决克服在一些问题的处理上存在“畏难”的思想、谨慎有余、怕担风险，部分医疗机构在一些重大问题上存在推脱责任、推诿塞责、推卸责任，使医患矛盾、干群矛盾进一步加深，民营医疗机构存在“轻发展、松管理、差服务”的现象。
三、营造良好的舆论氛围
要进一步增强政治责任感，把解放思想大讨论活动作为当前的一项重要工作，由支部的主要领导亲自抓，精心组织、周密安排、分类指导，认真总结成功做法和经验，积极培育和推出典型，做好各阶段的总结。通过横幅、标语、板报、宣传厨窗等营造解放思想大讨论活动氛围，充分利用新闻媒体、各种培训班、讲座等，全面展示这项活动带来的新思路、新举措、新进展、新成就，生动翔实地展现卫生系统干部职工加快卫生事业发展的饱满热情和崭新风貌，在卫生系统形成解放思想、开拓创新的生动局面。同时加大督促力度，经常性地检查了解活动开展情况，及时发现和解决问题，防止形式主义和走过场，确保“解放思想大讨论”活动与工作两不误、两促进。
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