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人力资源部工作计划书

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2015-01-09 10:35

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人力资源部工作计划书

  目 录

  一、 人力资源部2015年总目标

  二、 人力资源总配置

  三、 招聘工作

  四、 培训工作

  五、 薪酬和绩效管理

  六、 员工关系

  七、 行政后勤

  八、 安全管理

  九、 后序

  一、人力资源部2015年度总体目标:

  1. 人员数量控制在450~500人左右

  2. 工资比例占销售收入的8%以下

  3. 重大安全事故:0次(八级以上伤残事故)

  为确保以上总目标顺利达成,2015年计划采取以下措施进行落实:

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