课程名称
1：人力资源管理硕士( MSc Human Resource Management)
简介：
这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。
2：国际劳动关系及人力资源管理(MSc International Employment Relations and Human Resource Management)
简介：
与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。
最低入学要求：
中国重点大学学士学位( 4分计算方法下，绩点在3.5以上)
TOFEL603或者IELTS6.5
GMAT或者GRE成绩
学习期限： 1年(全职)
