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据美国《世界日报》报道，在绝大多数大学毕业生还在为寻找第一份工作发愁时，美国维吉尼亚大学二年级华裔女生蕾蕾却已开始自己的创业之路。她在2012年夏天建立的网络首饰商店，在短短三年内，已逐渐发展成营收累积逾十万美元的“珠宝王国”。
19岁的蕾蕾来自中国湖南省郴州市，自小对手工艺和商业感兴趣的她，在2014年获得全美青年企业家奖学金，并进入维吉尼亚大学文理学院，学习经济学与发展中区域政治等课程。
与大多数同龄年轻人不同的是，蕾蕾在年仅16岁时，就当起老板，在主要销售手工艺制品的在线商店网站创办自己的在线商店。仅三年时间，蕾蕾已凭借自己的手工艺技巧和营销能力，挣得十万美元，同时冲破有限平台，建立自己专属的首饰购物网站。
说起自己创业的初衷，蕾蕾表示，起初她也是四处找工作和实习，但屡屡遭拒或没有回音。因此她突发奇想：“如果我自己在网上卖首饰呢?”
事实上，蕾蕾在儿时就会自己动手制作基本的手镯，并分赠亲朋好友。在她就读十年级时的春假，她特意自学制作流苏串珠手镯，并从那时就开始思考以此创业。
然而，她在2012年7月27日初次开设网络商店时，发现自己的手镯并不受欢迎。但蕾蕾并没有因此气馁而放弃，反而是更加认真地研究与试图了解当下的流行款式，再透过自学，将产品一再改良并出售。
如今她创立的网络首饰商店，已发展成每月有460张订单的“首饰王国”。她认为，这不仅得益于她勤奋好学，也与她注重细节、善于利用社群媒体有极大关系。
与此同时，蕾蕾也会参加一些社群媒体或网络营销的课程，为自己充电。她笑言，“刚开始总想给自己的作品取独特的名字，但这对网络营销不利，因为没人会搜索这些特别的字眼”，所以产品也无法进入网购者的眼帘。
蕾蕾往后计划申请维大商学院，攻读经济学与外交事务。对于自己的网络首饰商店，她也希望能增加戒指、手镯以外的其他饰品，并进一步扩大自己的网站，追逐她的梦想。
一部分美国留学生毕业后选择在美国找工作，以积累工作经验，提高专业能力，但是因为美国移民法对美国留学生找工作方面有着严格的限定，天道留学提醒留学生们在找工作的时候一定要注意以下7大事项。更多美国留学相关问题可咨询天道留学在线专家，或者联系在线。
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美国留学生找工作需要注意
第一，美国留学生找工作，要考虑能不能工作。
能不能工作要看自己有没有工作许可，没有工作许可，能不能办到工作许可。如果有下列几种工作许可，外籍学生学者就可以工作：通过学校申请的OPT或CPT;通过递交I-485取得的工作许可，和由雇主申请的H-1B.如果外籍学生学者明知自己没有办法得到工作许可，最好不要把精力放在寻找工作上了。
第二，美国留学生找工作，要看有没有H-1B名额。
在美国，大部分雇主提供的工作机会受每联邦会计的H-1B名额限制。拿到任何一个公司的工作机会，首先必须考虑H-1B名额。如果没有H-1B名额，必须等到有名额之后才能申请转换成H-1B工作身份。然而拿到教学科研机构的工作机会，没有H-1B名额限制，随时可以递交H-1B申请而从学生身份更换成工作身份。但是要从教学科研机构的工作跳到公司企业去工作，则必须等到H-1B有名额时才可以。因此，有没有H-1B名额，不是看做什么工作，而是看为谁工作。同一工种，例如软件工程师，在公司里工作必须考虑H-1B名额问题，但在教学科研机构工作，则无什么名额可担心了。
第三，美国留学生找工作，要看工作职位性质。
即看该工作职位要不要求至少本科学位。如果雇主明确表明某工作职位不要求本科学位，外籍学生学者不应理会这种工作职位。原因是，这种职位不符合申请H-1B的条件。有些工作职位本来不需要本科学位，即使雇主要求本科学位，例如，技师，秘书，行政助理，等等，也不要去找。
第四，美国留学生找工作，要看是否与所学专业有关。
和自己的专业毫无关系或关系不大的工作，应尽量避免。这里是指工作机会与专业的相关性，不是雇主的业务性质或范围。学财务会计的，不一定非要找会计事务所的工作，他们可以到任何需要财务会计人士的雇主，比如，学校，公司，医院，律师事务所，基金会，等等那里寻找工作。同样，学电脑的，不一定要做软件公司做软件开发工作，他们还可以把找工作的面铺广到其他任何需要电脑人才的雇主那里。学工程的，还可以到相关的公司里寻找销售工作，等等。
第五，美国留学生找工作，要看工资待遇是否符合法定要求。
不付工资的志愿者的工作对外籍学生学者在美国维持合法身份没有帮助。工资太低，不利于申请H-1B工作身份或签证，也不利于日后申请绿卡身份。福利不是工资。如果在福利好和工资低与福利差而工资高之间作选择，选择高工资。虽然从纳税角度讲，不好，但从申请移民身份方面讲，有利。
第六，美国留学生找工作，要看想去工作的雇主是否愿意帮忙办理身份。
很多美国雇主对移民法了解不多。这不重要。重要的是雇主对办理移民身份的态度。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理H-1B工作签证(身份)，不要为这样的雇主工作，除非自己只想在OPT期间临时工作一段时间。还有的雇主只给办J-1, 不办H-1B.如果变成J-1身份，如果不豁免掉回国服务两年的限制，今后无法在美国转换成其他身份包括申请绿卡。因此，要小心。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理绿卡申请，不要为这样的雇主工作或者最好尽早寻找其他愿意办理绿卡的雇主，除非自己不想在美国取得长期身份。如果雇主表示有可能帮助办理身份，但必须工作一定年限之后才考虑，要不要接受这样的雇主的工作机会，应三思而后行。雇主有意的耽搁，有可能让外籍员工失去申请移民身份的最佳时机。这对寻找大学教师工作的人来说尤其重要。如果有两所学校愿意给工作机会，一所学校给薪资较高，但规定必须工作一年半之后才为外籍教师办理移民身份，另一所学校给的工资较低，但同意立即或尽快办理移民身份，应选择去后者学校工作。
第七，美国留学生找工作，还要看雇主的性质。
如果雇主是美国联邦政府机构，几乎不要在那份工作机会上花时间精力，因为只有美国公民才有资格做美国联邦政府机构的工作。只有极少例外情形。如果该职位属受限制的敏感职业，找工作时要小心。如果雇主是美国地方政府(州或市)工作职位，也要先弄清楚外国人能不能做那份工作，政府办不办理H-1B工作身份。否则，会竹篮打水一场空。