有些人在银行工作一两年就升职走上人生巅峰，赢取白富美了，而有的人依然还是个银行小柜员，你想知道升职加薪的秘诀吗？那么一定要来看看由出国留学网银行专业资格考试频道整理而出：在银行怎样升职最快，走上人生巅峰，希望对您的职业生涯有所帮助!
在银行业，升职是员工个人职业生涯发展的重要途径，是组织对个人能力与业绩的肯定，是自身价值的提升。
从银行普通员工到金融高管的距离有多远?对一些人来说，可能是一辈子，而对有些人来说，可能时间会很短。其实，只有掌握了方法并持之以恒，在职业的丛林中才能事半功倍，找到属于自己的发展之道。
一、细节决定成败
最初能踏进银行门槛的人，学历、能力差距不大，能比的就是对细节的掌握。日常表现越好，你晋升的速度和机会就越快和越多。
由于业务众多，时间很赶，大部分刚进入银行的新人会疲于奔命去逐条完成任务，工作总结也往往流于形式。其实，对于领导布置的文案或者总结，应该反复检查，因为上司会拿同一级别员工写的案子进行比较，若常写错字、用词不当，或是数字抄错，等于自动放弃晋升的机会。
在银行这个人数众多的庞大组织里，一定要要把自己的成绩及时客观告知领导和同事，不能藏着掖着去让别人来发现，不能抱着"酒香不怕巷子深"的陈旧观念来闯银行的职场。
二、专业立身
近年来，银行业以其诱人的薪酬一直是毕业生期望就业的十大行业之一。以我个人经验而言，要想在银行立足，充电、实践、总结是必不可少的人生经历。这是一个能者居之的时代，没有拔尖的技能，即便升职，也必将是摇摇欲坠。
其中，考取金融理财师证等金融业专业资格证书，无疑是提升自己就业竞争力的最佳途径之一。因为目前我国银行业已全面实现持证上岗。银行业从业人员资格认证已成为我国银行业的基本从业标准和用人规范，各大银行普遍采用这项资格认证考试作为招聘、选拔、录用、晋升等的重要标准和依据。
三、人际关系是助推器
工作中，银行业常会出现一些能力不差、工作勤奋，但就是与晋升无缘的"憋屈族"。卡耐基曾说：一个人的成功，只有15%是靠专业技术，而85%则靠人际关系和为人处事能力。
很多人总是习惯见到那些对自己晋升起决定作用的人就毕恭毕敬，一脸谦卑;而对待身边的同事，则没有足够的尊重。殊不知，在银行这个江湖里，一个身份卑微的同事却常常和领导有着某种亲密的关系。
就银行这一特殊环境而言，一个人若不能团结大众则无疑表明这个人缺乏组织能力、人际交往能力。而组织能力、人际交往能力又是最起码的领导能力，倘若连这一领导能力都不具备的话，哪怕在其他方面比别人强，顶多也只能成为一个资深专业技术人员，却永远与"领导"二字无缘。
因此，好的人际关系永远都是驰骋职场最有力的保障。
四、为上司分忧
无论银行还是其他行业，若想谋求更好的职位必须学会为自己创造条件，都要想方设法让领导赏识。不光会做好领导布置的工作，而且要帮助领导分担忧虑，这些忧虑往往是自己的部门领导不愿提起的。能替领导分忧的人会急上级之所急，想上级之所想，把领导忧虑的事情当作自己份内之事来做。
许多银行员工未能得到领导赏识，其中一个重要因素就是没有展现自己替领导分忧的能力。譬如当所在部门面对挑战时，一些银行员工却只关注个人的客观职责、眼前利益，或者一有风吹草动就选边站队，继而将大好机会让给了他人。
总之，尺有所短，寸有所长。如果身处职场擅于经营自己的长处，就会让人生不断增值。在此内因基础上，若再把包括同事关系、上下级关系等外因处理妥当，晋升也就指日可待。
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