2015合肥市公开招聘聘任制公务员公告

　　2015年安徽合肥公开招聘聘任制公务员了，你一定想知道安徽公务员报考的条件以及有什么招录岗位，如果你符合下面的招聘条件那么便可以参加这一次的公务员招聘考试喔。出国留学网公务员考试频道为你带来“沈阳2015年公务员选调公告”。公务员考试网现将招聘公告公布如下。

　　2015年合肥市公开招聘聘任制公务员公告

　　根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理试点办法》(人社部发〔2011〕14号)，经省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准，合肥市决定面向全国公开招聘聘任制公务员4名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　市发改委投资项目审核高级主管1名;

　　市公安局智能交通系统高级主管1名;

　　市审计局政府投资建设项目审计高级主管1名;

　　市旅游局旅游发展规划高级主管1名。

　　《2015年合肥市公开招聘聘任制公务员职位表》(附件1)以及《2015年合肥市公开招聘聘任制公务员报名表》(附件2)等可通过合肥先锋网(http://www.hfxf.gov.cn)、合肥市人力资源和社会保障网(http://www.ahhfld.gov.cn)、合肥市公务员局网(http://gwyj.hefei.gov.cn)、合肥人事考试网(http://www.hfrc.net)和各招聘机关官方网站下载。

　　二、招聘条件

　　(一)报名应聘者应具有下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，具有良好的品行和职业素养;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.具有招聘职位所需的资格条件和工作能力，详见《2015年合肥市公开招聘聘任制公务员职位表》。

　　(二)有下列情形之一的，不得参加应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同或聘任合同的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　　5.与应聘机关公务员存在应予回避情形的;

　　6.法律、法规规定的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作分为报名、资格审查、考试测评、考察和体检、公示和审批、办理聘任等环节。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2015年12月18日8:00至12月31日17：30。

　　2.报名材料：

　　(1)本人身份证或护照、学历和学位证(留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料)、职(执)业资格证、专业技术资格证等证明材料;

　　(2)个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料各1份;

　　(3)近期2寸正面免冠彩色照片2张;

　　(4)应聘职位所需的其他相关材料;

　　(5)《2015年合肥市公开招聘聘任制公务员报名表》2份，应聘者报名时须按照公布的聘任条件和职位要求如实填写。

　　报名材料不退回，请自行复印留存个人所需材料。

　　3.报名方式：

　　应聘者根据招聘职位的资格条件和专业要求，每人限报一个聘任职位。报名材料须提供原件和复印件(通过邮寄和电子邮件等方式报名的人员，提供复印件或扫描件，原件审核时间另行通知)。

　　应聘者应于2015年12月31日17:30前，将上述材料邮寄并以电子邮件方式发送到至招聘机关。

　　(1)合肥市发展和改革委员会 http://www.hfdpc.gov.cn

　　咨询电话：(0551)63538423 联系人：牛倚林

　　电子邮箱：hf3538423@163.com 邮 编：230071

　　通讯地址：合肥市东流路100号市政务大楼A座2322室

　　(2)合肥市公安局 http://hf.ahga.gov.cn

　　咨询电话：(0551)62928507 联系人：洪冰冰

　　(0551)62695812 联系人：朱 莉

　　电子邮箱：icebingzi@sohu.com 邮 编：230001

　　通讯地址：合肥市寿春路290号1515室

　　(3)合肥市审计局 http://sjj.hefei.gov.cn

　　咨询电话：(0551)63537833 联系人：韩 苹

　　电子邮箱：hanping@hefei.gov.cn 邮 编：230071

　　通讯地址：合肥市东流路100号市政务大楼A座719室

　　(4)合肥市旅游局 http://zw.hfly.gov.cn

　　咨询电话：(0551)63537736 联系人：赵 敏

　　电子邮箱：thzh538@sina.com 邮 编：230071

　　通讯地址：合肥市东流路100号市政务中心三区A座404室

　　(二)资格审查

　　对应聘者的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作的全过程。资格审查工作由招聘机关依据所设置的资格条件进行。主要核实应聘者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查通过人员名单在合肥先锋网、合肥市人力资源和社会保障网、合肥市公务员局网等网站公布。

　　(三)考试测评

　　资格审查通过人数与招聘职位计划等于或超过5:1比例的职位，采取公开招聘的方式进行;不足5:1比例的，采取直接选聘的方式进行。

　　1.公开招聘

　　公开招聘分为笔试、面试、综合评价3个环节。

　　(1)笔试

　　主要测试应聘者胜任招聘职位应具有的理论知识和专业技能，重点考察应聘者运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，满分为100分。

　　(2)面试

　　面试主要测试应聘者的专业知识、能力素质、个性特征以及与招聘职位的匹配度等，满分为100分。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序依次确定，进入面试人数与招聘职位计划的比例为3:1(若确定面试人选的最低笔试成绩有2人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试)。

　　(3)综合评价

　　各招聘机关根据应聘者的学历学位、专业、工作履历和业绩等，组织专家测评小组对应聘者进行综合量化评价，满分为100分。

　　考试测评结束后，按照笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩3:3:4的比例，采用百分制计算考试测评总成绩。笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩和考试测评总成绩均保留小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试、面试具体时间、地点及有关要求另行通知。

　　2.直接选聘

　　直接选聘分为面试和综合评价2个环节。面试和综合评价的内容、组织方式与公开招聘相同。

　　按照面试成绩、综合评价成绩4:6的比例计算考试测评总成绩。

　　专家测评小组认为应聘者均不符合招聘职位条件的，取消该职位招聘计划。

　　(四)考察和体检

　　根据考试测评总成绩由高分到低分按1:1的比例确定考察对象。考察按有关规定由招聘机关组织实施。

　　体检在指定的医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(五)公示和审批

　　根据考试测评总成绩、考察和体检情况，聘任机关党委(党组)讨论提出拟聘任人员。无合适人选的，该职位空缺。对拟聘任人员，分别在合肥先锋网、合肥市人力资源和社会保障网、合肥市公务员局网和招聘机关官方网站进行公示，公示期7个工作日。公示期间，反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响聘任的，报市公务员主管部门审批，并报省公务员主管部门备案。

　　因考察、体检、公示不合格或个人放弃资格等空缺出的名额，可由招聘机关根据同职位应聘者考试测评总成绩，按排名顺序，提出递补建议，报市公务员主管部门审批。

　　(六)办理聘任

　　按照人事管理权限和有关规定，聘任人员与招聘机关签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的职位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任制公务员实行合同管理，按照国家规定实行协议工资，聘任合同期限为3年，聘期满聘任合同自行终止。

　　首次签订聘任合同的试用期为3个月(计入合同期)，试用期内经考核聘任人员不胜任岗位工作的解除聘任合同，并报省市公务员主管部门备案。

　　四、组织机构

　　招聘工作在省公务员主管部门的指导下，由中共合肥市委组织部、合肥市人力资源和社会保障局、合肥市公务员局统筹协调，各招聘机关具体组织实施。

　　为加强对招聘工作的监督，设立监督电话：(0551)63536506。

　　附件：1. 2015年合肥市公开招聘聘任制公务员职位表

　　2. 2015年合肥公开招聘聘任制公务员报名表

　　中共合肥市委组织部

　　合肥市人力资源和社会保障局

　　合肥市公务员局

　　2015年12月17日