微信红包从一开始的火热登场，再到现在成为一项老少皆宜的“娱乐活动”，你是如何看待这一现象的了？那么对于上班期间抢红包的现象又该如何对待。公务员考试网提醒考生在备考的过程中一定要将申论热点及时事政治纳入你的复习重点之中喔。下面是由出国留学网公务员考试频道为你收集整理的2016公务员考试申论范文：微信“钓鱼”红包。
背景材料：
一则集团办公室的处罚通报在成都的一家公司传开了。据一名知情人士透露，公司有人因为在微信群里抢红包，被公司处罚了500元。公司老板确认，这个红包是自己当天上午10点左右所发，想以此测试员工的遵守劳动纪律情况。(1月6日《成都商报》)
申论范文：微信“钓鱼”红包
上午抢红包，下午领罚单。初闻乍听，成都这家公司的那3名“中招”员工，着实可谓“因小失大”：手气最好的，也只抢了10多元，结果却一罚就是500元;而且，从“丑事传千里”的角度来看，则更是“赔大发了”。对此“奇葩测试”，尽管网上议论还各执一词、众说纷纭，但我仍然要说，“红包钓鱼”才是“高明暗访”。
一个尽所皆知的道理是，无论从事什么工作，都不应“人在曹营心在汉”，拿着工资却开小差或干私事。以上述那家公司而言，前不久刚刚三令五申地多次宣布，“从2016年1月1日开始，上班期间严禁玩手机、聊微信、发朋友圈，公司总部办公室随时接收匿名举报”;可“禁令”言犹在耳，有人就“一见红包便激动”，而且“抢先出手”的还是公司中层干部，岂能不让测试者特别郁闷，本来按规则要罚100元也直接罚到了500元?
“红包钓鱼”才是“高明暗访”。有网友提出质疑，既然工作时间抢红包要给予重罚，作为公司老总，你在这个时间搞起“红包钓鱼”，同样应当“自罚三杯”才算合理。但我以为，公司老板的“红包测试”，其目的在于“制度暗访”，所以就不宜“一视同仁”。打个比方来说，如果现实中纪检部门的效能检查，也要其实事求是地“绝不作假”，那么何以让某些违规违现象露出原形?
“红包钓鱼”何以“从严处罚”?透过媒体报道，不难明白公司老板的“忍无可忍”：一则他们从事的是燃气行业，关系到千家万户的安全，容不得一点马虎，平时要求一直很严;二则工作时间热衷于抢红包的还是管理层干部，如此“榜样作用”，怎么管得好下属员工?事实也能理解，一个600多人的公司，倘若连中层干部也习以为常地“边工作，边玩乐”，又让谁来牢记原则、狠抓纪律?
“红包钓鱼”，看法不一。有人从“以人为本”的角度说，这种“引蛇出洞”的方式容易引起员工反感;也有人称，建立这个群，就是为了发红包，再说老板平时喝酒喝得高兴的时候也在经常发红包。但我还是不以为然，所谓“引蛇出洞”，关键要看“蛇作何想”。报道称，看到老板发了红包之后，绝大多数人终于“忍”了下来，直到中午12点左右才出手开抢;这样一来，工作时间受不了“红包诱惑”的出手者，自然显得公私不分、优劣不辨，再不给其“刹刹风”，确凿很是令人担忧了。
的确，作为一家私营企业，能够想到“红包钓鱼”的“高明暗访”，着实让人觉得“匪夷所思”。但我以为，这样的“妙招”，不是因为其是私企老总才让人诧异，而更应想到，完全是由于一些公家单位的管理过于宽松，才使这种“测试”成了人们眼中的“奇葩”之举。换言之，按着老百姓的理解，当前眼下，最该用“红包钓鱼”经常来测测工作纪律的，大概还不是私企老板。
附：申论热点评析
【百姓诉求】：家中贫困的湖南省宁远县高二学生小刘，最大的心愿就是能顺利完成学业，考上大学。不久前，他拿到了2000元国家资助。
【建议摘编】：普及高中阶段教育，逐步分类推进中等职业教育免除学杂费，率先从建档立卡的家庭经济困难学生实施普通高中免除学杂费;完善资助方式，实现家庭经济困难学生资助全覆盖;促进教育公平。
【点评】：国家行政学院公共管理教研部教授竹立家说，建议强调教育公平，意味着未来五年，我国将在教育均等化方面加大力度，保障不同地区、不同群体享受到更优质的教育资源点击查看全文>>>
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