出国留学网公务员考试频道小编为大家整理浙江杭州市委政策研究室(市委全面深化改革领导小组办公室)2016年选调通知，希望对您有所帮助!
中共杭州市委政策研究室(市委全面深化改革领导小组办公室)公开选调工作人员公告
中共杭州市委政策研究室(市委全面深化改革领导小组办公室)因工作需要，经公务员主管部门同意，拟在在杭省、市、区县(市)级机关范围内公开选调主任科员及以下工作人员，现将有关事项公告如下：
一 、选调岗位
市委政研室(市委改革办)研究岗位公务员2名。
市发展研究中心研究岗位参照公务员管理人员2名。
二、选调条件
1.杭州行政区划内省、市、区县(市)级机关具有国家公务员(或参照公务员管理人员)身份，主任科员及以下职务。
2.中共党员。
3.全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位。
4.从事综合文稿起草或政策研究工作2年以上，具有较强的文字综合能力和一定的组织协调能力，是所在单位从事综合文字工作的骨干，区、县(市)或单位主要领导讲话、重要文稿的主要执笔者。
5.主任科员32周岁以下，副主任科员及以下30周岁以下，计算时间截止2016年7月1日。
6.区、县(市)级及以上机关工作人员应具有3年以上公务员工作经历，乡镇(街道)工作人员应具有5年以上公务员工作经历。计算时间截止2016年7月1日。
7.历年考核均在称职以上。
8.户口在杭州城区及所属县(市)。
9.品德优良，身心健康。
三、选调方法
公开报名，统一考试(笔试、面试)，体检、组织考察，择优选调。
四、选调程序
(一)公开报名
1.报名时间：2016年8月1日至12日。
2.报名方法：采用网上报名的方式。报名材料如下：《报名表》(请自行下载附件)、身份证、户口簿、学历学位证书、任职文件、为主起草的重要文稿、在省级以上刊物发表的署名文章等扫描件或电子版)。上述相关报名材料请发送至报名电子邮箱：rsc906@163.com，截止时间为8月12日下午5点。报名事项联系人陈笑笑、许玲，联系电话：85250926、85251740。
3.开考条件。选调岗位数与报名人数比例低于1：5的，不开考或酌情核减选调人数。
(二)考试
1.考试包括笔试和面试。
2.通过初审的人员进入笔试。笔试成绩满分为100分。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。
3.面试实施3天前，面试入围人员进行现场资格审查。应提供《报名表》(要求所在单位组织人事部门盖章)、身份证、户口簿、学历学位证书、为主起草的重要文稿、在省级以上刊物发表的署名文章等扫描件或电子版等原件及复印件、任职文件(复印件)、本人近期2寸彩色照片1张进行现场核验，通过资格审查的人员进入面试。若资格审查不合格，按笔试成绩从高分到低分依次确定递补人员。
4.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
5.笔试、面试的时间、地点另行通知。
(三)体检考察
1.体检。面试结束后，在总成绩合格人员中，根据应考者考试总成绩从高分到低分，按选调职数1：1的比例确定体检人员。若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次确定递补人员。没有可递补人员，该岗位可以不选调人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检时间、地点另行通知。
2.考察。体检合格人员进入组织考察，考察未通过的，按总成绩从高分到低分依次确定递补人员。
(四)公示选调
考察合格后确定拟选调人选。拟选调人选按有关规定公示7天，公示期间无异议的，公示结束后办理调用手续。
中共杭州市委办公厅
中共杭州市委政研室
2016年7月26日
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