2016年08月内蒙古九原区招聘执法协管员公告

　　出国留学网公务员考试频道为大家整理提供“2016年08月内蒙古九原区招聘执法协管员公告”。欢迎您阅读!

　　2016年08月内蒙古九原区招聘执法协管员公告

　　一、招聘人数

　　此次招聘100人，统一安排到乡镇等基层执法辅助岗位，具体招聘岗位详见《2016年九原区公开招聘执法协管员岗位表》。

　　二、招聘范围及条件

　　(一)应往届全日制普通高校专科及以上学历毕业生

　　1、具有九原区户籍(户籍迁入时间要求为2016年8月17日之前);

　　2、原户籍是九原区的2016年应届高校毕业生，不受户籍限制;

　　3、截止2016年9月30日，在九原区服务期满且考核合格“大学生村官”、“三支一扶大学生”、“志愿服务西部大学生”、“社区民生志愿者”不受户籍限制;

　　4、具有全日制普通高校专科及以上学历;

　　5、年龄在18周岁以上28周岁以下，1988年1月1日及以后出生;

　　6、男身高1.65米以上，女身高1.58米以上;

　　7、无文身、无肢体功能障碍;

　　8、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　9、品行良好。

　　10、具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的人员;

　　(2)违法违纪正在接受审查的人员;

　　(3)在各级公务员、事业单位招聘中违规违纪的人员;

　　(4)曾被辞退或开除公职的人员;

　　(5)现役军人、在校学生;

　　(6)2016年已录用的九原区公安分局辅警、公安交管辅警、政府专职消防员。

　　(二)1998年-2001年期间毕业的国家统招非师范类中专毕业生

　　1、1998年-2001年期间毕业的现九原区户籍国家统招非师范类中专毕业生，不限年龄、身高及学历(按照《关于明确中专毕业生信访事项相关责任主体的通知》包信联发〔2016〕6号文件精神，户籍迁入时间要求为2016年8月17日之前);

　　2、无文身、无肢体功能障碍;

　　3、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　4、品行良好。

　　5、具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的人员;

　　(2)违法违纪正在接受审查的人员;

　　(3)在各级公务员、事业单位招聘中违规违纪的人员;

　　(4)曾被辞退或开除公职的人员;

　　(5)现役军人、在校学生。

　　三、报名办法

　　1.报名时间：2016年8月26日- 2016年8月30日(节假日不休息)，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

　　2.报名地点：九原区文体大厦一楼(九原区党政大楼东500米)。咨询电话：6939770 7148237

　　3.报名要求：

　　应聘者需本人现场报名，并提供下列材料：

　　(1)户口簿、身份证原件及复印件;

　　(2)学历证书的原件及复印件;

　　(3)近期同底免冠一寸彩照5张(非同底或艺术照不予报名);

　　(4)报考者须提供《学历证书电子注册备案表》。登陆“中国高等教育考生信息网”，打印须在扫描有效时期内，带有二维码的《学历证书电子注册备案表》一份，无《学历证书电子注册备案表》不予报名;

　　(5)1998年-2001年期间毕业的国家统招非师范类中专毕业生，在报考时需提供中专毕业时的学籍档案，无学籍档案者不予报名;

　　(6)报考者应提前下载打印并详细、准确、真实地填写报名登记表，一式两份(登陆www.btjy.gov.cn网站下载)。填报虚假信息或隐瞒重要信息的报考者，情节严重的，取消录用资格;

　　(7)报考者必须使用二代身份证报名，报名与笔试考场使用的证件必须一致;

　　(8)在办理报名手续时，先由招聘领导小组指派专人根据目测体检标准，对报考者进行目测和初审。经目测合格后，方可进行报名登记。目测标准按照《九原区公开招聘执法协管员报名前目测体检标准》执行。考生需凭本人身份证到原报名处领取准考证，领取时间为2016年9月2日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，过时未领者视为自动放弃;

　　(9)报考者只能报一种岗位，不得兼报。如发现同一考生同时报两个岗位的，取消报考资格。

　　四、招聘程序

　　此次招聘，主要采取目测、笔试、体检、综合考察评定和公示的办法公开进行，招聘职位的开考比例不低于3:1(开考比例指报名人数与拟录用人数的比例)，报名人数达不到招聘人数比例要求的，由招聘工作领导小组酌情调整招聘计划，并根据报考人数最终确定招聘人数。

　　1998年-2001年期间毕业的国家统招非师范类中专毕业生单独划线单独录取。该职位不限开考比例。

　　1、笔试

　　(1)采取闭卷形式，统一命题、统一考试，不指定教材，不划定复习范围，笔试试卷统一为汉语，用汉语答卷，对不按规定语言文字答卷的按零分处理;

　　(2)笔试满分100分;

　　(3)按照相关规定，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员笔试成绩后加2.5分;

　　(4)笔试时间、地点详见准考证，考生必须携带本人二代身份证和《准考证》参加考试;

　　(5)按照笔试总成绩由高分到低分的顺序和拟录用人数1:1的比例，确定进入体检程序的考生(如最后一名笔试总成绩并列，同时进入体检)。

　　(6)考生笔试成绩和进入体检范围考生的名单在九原区政府网上公布。

　　2、体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行;体检在区招聘领导小组指定的医院进行，体检费用考生自负;体检不合格的，取消录用资格，按总成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。

　　3、综合考察评定

　　由招聘领导小组指定人员对考生进行综合考察评定。一旦发现考生在报名、考试、体检中弄虚作假、违反纪律或体检不合格的，取消聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　4、公示

　　进入拟录用范围内的人员，公示7天。公示期间，对反映有影响录用问题并查有实据的考生，取消录用资格，所空缺岗位不再进行递补;公示结束没有问题的考生，于公示后10日内向聘用单位提交考核所需的人事档案及相关材料，过时未提交者视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　五、相关纪律

　　招聘工作按“自愿、公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，对工作人员徇私舞弊或参与弄虚作假的，一经发现，按相关纪律严肃处理。

　　监督电话： 7162112 7162113

　　六、聘用程序及待遇

　　1.招聘领导小组按照笔试成绩、体检和综合考察评定结果确定拟聘用人员，由用人单位与拟聘人员签定劳动合同，依法明确单位与被聘人员的权利与义务。

　　2、被聘人员实行劳动合同制管理，被聘者与聘用单位签订“劳动合同”，试用期为6个月，试用期考核不合格者取消聘用资格。工资待遇2300元/人/月(含个人缴纳社会保险部分)，并按企业标准缴纳社会保险。另外增加绩效工资200元/人/月。

　　七、其他

　　1、报考者需及时关注网站上所发的与考试有关的相关事宜的通知(www.btjy.gov.cn)，报名时所留电话号码在招聘期间必须畅通，电话无法接通或所留号码错误影响本人招聘的，后果自负。