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2016国考时政热点:北大才子辞职卖猪肉,还需理性看待

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  陆步轩,1985年以长安文科第一名的成绩考入北京大学中文系。这个北大毕业后在长安街头卖肉谋生的才子,2003年7月26日几乎家喻户晓,掀起了一场关于人才话题的大讨论。时隔12年,陆步轩又爆出惊人举动。9月19日,他对外宣称“辞去公职继续卖肉”,不过这次他把肉摊弄大了,和合伙人北大校友陈生一起赶互联网大潮,在网上卖猪肉。(9月20日 《华商报》)

  近年来,公职“辞职潮”成为了媒体和舆论热议的话题,从大大小小的招聘会到一个又一个的创业者,我们总能看到国家公职人员转身离去的身影。

  公职人员辞职其直接结果是取消公职身份,机关与公职人员的任用关系归于消失,北大才子辞公职专心卖猪肉,我认为大家不必大惊小怪,用马斯洛的需求理论分析,公职人员 “辞职潮”只是对需求价值得不到满足的正常反应,任何行业的正常状态都应该是“有进有出”,流水不腐,户枢不蠹,公职系统也是这样。

  在现代社会的影响下,人们的择业观念在转变,陆步轩辞公职说明了人们根深蒂固的传统“官念”在逐渐淡化,公职不再是人人争抢的“香饽饽”。 因此,对于公职“辞职潮”的现象,大家应理性辩证地看待。

  通过北大才子辞公职卖猪肉,我们看到在高速发展的今天,实现自我价值成为大都数人的择业观念,以实现自我价值为动力,充分施展自己的才能,激发事业的成功,这是我们所提倡的,由此可见,公职“辞职跳槽”是大势所趋,社会不应该拿着“放大镜”来看待这件事。

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