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2016年贵州银行贵阳管理部招聘启事已发布，报名时间截至2016年12月27日，详情如下：
2016年贵州银行贵阳管理部招聘启事
贵州银行是省委、省政府从推动全省经济金融又好又快、更好更快发展的战略出发，决策成立的一家按省属大一型企业管理的金融机构。作为贵州人民自己的银行，贵州银行以“行贵恒，成久远”为企业理念，坚持“大中小全面创新，公司零售比翼齐飞”的全新发展模式，以优秀的团队、先进的理念、优良的机制和一流的产品，为贵州科学发展、后发赶超、同步小康提供恒久的金融动力和优质的金融服务，把自身打造成资本充足、内控严密、运营安全、服务卓越、效益优良的现代商业银行。
根据业务发展和经营管理的需要，现向社会广纳英才。
一、综合要求
思想政治素质好，有良好的职业操守，事业心和责任心强，无违纪违规等不良记录。
二、工作地点
贵阳、清镇、修文、开阳、息烽。
三、招聘岗位
(一)贵阳管理部内设部门(工作地点：贵阳)
1、会计结算部
(1)检查辅导岗 2人
主要职责：
熟练掌握操作风险控制要求、银行业务内控制度、外部监管部门的业务管理规定，利用各项业务合规检查的方法和手段进行风险分析，拟定各类合规检查报告，并提出风险揭示和应对措施。
招聘条件：
①年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，财会类专业，持有会计从业资格证;
②三年以上银行会计相关岗位从业工作经验，熟悉现金管理、账户管理、支付结算、反洗钱等工作内容及银行业务相关法律法规，具有良好的风险控制意识。具有基层管理经验，从事银行会计检查辅导或分行后督部门检查监督两年以上者优先考虑;
③具备良好的责任意识和职业道德意识，较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力，具备较强的分析能力与学习能力，熟练使用计算机办公软件。
(2)事后监督岗 1人
主要职责：
负责审查辖内营业网点处理完毕的各项会计业务凭证及处理结果的合规性;核对重点差错凭证与需要重点分析的凭证，分析差错原因;定期分析通报事后监督差错情况等;对发现的疑点和重大差错及时报告。
招聘条件：
①年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，财会类专业，持有会计从业资格证;
②三年以上银行会计相关岗位从业工作经验，熟悉结算业务相关的法律法规。具有基层管理经验，从事银行会计检查辅导或分行后督部门检查监督两年以上者优先考虑;
③具备良好的责任意识和职业道德意识，较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力，具备较强的分析能力与学习能力，熟练使用计算机办公软件。
(3)制度管理岗 2人
主要职责：
负责拟订、修订各类会计管理基本制度、操作流程;负责调研和分析辖内分支机构会计业务发展情况，负责对会计管理基本制度的解释，研究和颁布对各分支机构的会计业务管理指引;及时针对监管机构及其他国家机关新颁布的政策制度制定或修订针对性的政策或制度;负责组织会计管理政策或制度培训。
招聘条件：
①年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，财会类专业，持有会计从业资格证;
②三年以上银行会计主管岗位从业工作经验。具有一定基层管理经验，从事银行会计制度管理两年以上者优先考虑;
③具备良好的责任意识和职业道德意识，较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力，具备较强的分析能力与学习能力，熟练使用计算机办公软件。
2、计划财务部
(1)财务核算岗 1人
主要职责：
负责根据总行财务管理办法和费用预算额度，对各经费支出单位的经费业务进行集中核算和集中支付，即负责对按规定完成报销票据合规性审查、账务集中核算、资金集中支付、凭证集中保管。
招聘条件：
①年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，财会类专业，持有会计从业资格证;
②四年以上银行从业经历，从事银行财务、会计等相关岗位不低于三年，熟悉银行计划、财务管理相关规定与工作要求，具有独立的分析判断能力。
③具备良好的责任意识和职业道德意识，较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力，具备较好的学习能力，熟练使用计算机办公软件。
④专业能力突出者，条件可适当放宽。
(2)统计管理岗 1人
主要职责：
负责拟订辖内统计管理制度，并组织实施;负责人行、银监统计报表的汇总、审查、分析、上报、归档，负责组织辖内支行接受内外部统计检查。
招聘条件：
①年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，财会类专业，持有会计从业资格证;
②四年以上银行从业经历，从事银行计划、财务、资金、会计等相关岗位不低于三年。
③具备良好的责任意识和职业道德意识，较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力，具备较好的学习能力，熟练使用电子表格等计算机办公软件。
④专业能力突出者，条件可适当放宽。
(二)贵阳地区辖内支行
1、公司业务客户经理(贵阳6人，修文、开阳各2人)
主要职责：
负责对公客户的开发，营销和维护，开展贷款调查及管理，进行项目评估、信贷风险防范和业务管理，向客户提供优质的金融产品和服务。
招聘条件：
①大学本科及以上：40周岁以下，银行从业经验不低于3年，2年以上对公信贷业务工作经历，客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽;大专及以上：40周岁以下，银行从业经验不低于5年，3年以上对公信贷业务工作经历，客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。
②拥有客户资源，具有丰富的信贷经验，熟悉相关金融知识和银行业务，能独立组织开展资产和负债业务的市场营销、授信调查工作。具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力。
2、零售业务客户经理(贵阳6人，修文、开阳各2人)
主要职责：
推动对个人业务品牌和产品营销，组织开展个人贷款、银行卡、电子银行等个人业务产品及中间业务产品销售，进行客户管理和维护。
招聘条件：
①大学本科及以上：40周岁以下，银行从业经验不低于3年，2年以上零售银行业务工作经历，客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽;大专及以上：40周岁以下，银行从业经验不低于5年，4年以上零售银行业务工作经历，客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。
②熟悉个贷、银行卡、电子银行等零售业务产品，了解零售银行资产业务相关法律法规、监管规定和市场情况;具有良好的组织策划、营销和沟通能力。
3、会计主管(贵阳、贵安各1人)
主要职责：
保证会计操作和会计核算的安全、高效、有序，开展会计监管辅导、业务授权管理等工作。
招聘条件：
①大学本科及以上学历，35周岁以下，取得中华人民共和国会计从业资格证书，3年及以上银行会计后台管理工作经验，且有3年以上柜面管理经验及银行柜面业务岗位实际操作工作经验。专业能力突出者，条件可适当放宽。
②掌握银行各项会计规章制度，熟悉各项会计业务操作流程，熟练掌握计算机操作。
③从业履历中没有出现过重大业务过错。
4、授权柜员(贵阳2人，贵安2人，开阳1人)
主要职责:
业务授权，办理日常柜面业务。
招聘条件:
①全日制大学本科及以上学历，30周岁以下，取得中华人民共和国会计从业资格证书，2年以上银行柜员各岗位工作经验。
②掌握银行各项会计规章制度，熟悉各项会计业务操作流程，熟练掌握计算机操作。
③有较强的服务意识和责任心，具备良好的语言表达能力，形象气质俱佳。
④特别优秀者，条件可适当放宽。
5、柜员(贵阳6人，清镇、修文、开阳、息烽各1人)
主要职责:
办理日常柜面业务。
招聘条件:
①全日制大学本科及以上学历;
②25周岁以下;
③1年以上银行柜员工作经验;
④有较强的服务意识和责任心，具备良好的语言表达能力，形象气质俱佳。
⑤特别优秀者，条件可适当放宽。
四、报名方式及录用
(一)报名时间：从即日起至2016年12月27日止。
(二)请登陆贵州人才信息网(网址http://www.gzrc.gov.cn)
下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》，发送到gzyhgyrlzyb@163.com邮箱(为确保应聘登记表能被有效筛选，请将邮件及文件名称命名为“应聘+支行+岗位+姓名”，请勿使用超大附件邮件，请勿重复发送)。
(三)录用程序：报名-面试(贵阳)-体检-录用。
五、注意事项
(一)应聘者请详细填写《贵州银行应聘登记表》，重点填写工作经历、工作业绩及应聘岗位，并对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
(二)资格审核通过者，另行通知其他事宜，请在招聘期间保持通讯畅通。
(三)应聘资料由我行妥善保管并严格保密，恕不退还。
(四)咨询电话：0851-86207673熊女士。