市领导干部个人整改材料

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　　市领导干部个人整改材料

　　自区委开展“强化四种意识、践行三严三实”主题教育活动以来，根据区委动员会的统一部署，本人重点围绕“四种意识”方面存在的问题，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，对存在问题的原因进行了深层次剖析并提出了整改措施。

　　一、“四种意识方面”存在的问题

　　(一)在世界眼光方面，具体表现为：

　　1、思路不够清晰，目标定位不高。思想狭隘封闭、目光短浅，谋划工作脱离世界发展大背景，在学习借鉴景区先进管理经验时只关注本地及周边地区，对国内外的先进经验信息整合不足。不能根据国际旅游大环境、中国旅游大趋势的变化及时调整景区的发展思路和工作措施，不能站在更高更广的定位和平台上谋求招商引资的新突破。

　　2、眼界不够宽阔，发展过于传统。对政策、产业、经济、科技走向关注少，对知识创新、科技创新、制度创新等最新成果掌握少，局限于自身现有优势和传统发展模式。在景区的营销宣传上，只注重电视台、报纸等传统媒体，对互联网+、微博、微信等新媒体运用较少。

　　3、认识不够敏锐，没有吃透外情。对国内外环境发生的变化认识不足，缺少有效管用的对外合作交流方式方法。没有吃透外情，不善于探索国内外先进发展经验，对扩大开放面临的新机遇新挑战准备不充分。

　　(二)在全局观念方面，具体表现为：

　　1、把握政策的深度不足。对中央、省、市最新决策部署掌握的不全面，了解的不深刻，只关注自己的条线工作，对其它工作知之甚少，特别是在景区、街道的资金、项目安排上，不能站在区委、区政府整体布局上去考虑安排。

　　2、谋划发展的高度不足。不能准确把握旅游发展趋势，不能站在全局的高度谋划发展。没有跳出招商抓招商，跳出景区看景区，在全区发展大局方面融入不足，在全国旅游大势方面接轨不够，在国际旅游信息方面跟进不够。

　　3、统筹协调的能力不足。安排指导工作开展，不会“弹钢琴”，景区招商、运营管理、街道办以及各村工作不能统筹好。没有协调好街道、景区局部利益和全区大局利益之间的关系，没有协调好景区发展和村居融入的关系，没有协调好街道社会管理服务职能和景区建设之间的关系。liuxue86.com

　　(三)在创新精神方面，具体表现为：

　　1、对创新的重要性认识不足。不能正确认识到创新精神对推动景区、街道发展的重要性和必要性，不能自觉的以机制体制的创新来破解景区招商引资、项目建设、资产盘活、土地资金运作、运营管理等方面的矛盾和问题。存在经验主义，习惯用老办法、旧方式。创新学习意识不足，缺少开展创新工作的学习积累。

　　2、开拓创新的勇气不足。在推进工作中，思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在“求稳多、求进少”的倾向，认为创新风险大，怕吃苦、怕受累、怕担责任、怕遭非议，患得患失、畏首畏尾。创新的想法和愿望还不强，怕横生事端，吃力不讨好。

　　3、解决新问题办法不足。面对新情况、新问题，新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用。面对和处理复杂问题和局面时，不能创新思路、发散思维，消极回避矛盾，不能以开拓创新的精神寻找解决问题的最佳办法。

　　(四)在务实作风方面，具体表现为：

　　1、招商业务能力不强。对招商工作不专业、不系统、务实不够，深入招商基础工作不扎实，对招商项目论证不足，合作商务条件不明确，导致在谈项目落地少。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。布置工作时容易走过场，以简单会议的形式为主要手段。

　　2、群众观念不强。基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为自己已经积累了很多的基层工作经验，调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理。放不下架子、俯不下身子，始终把自己定位在领导的位置上，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心，没有依靠群众科学务实地推动工作开展。

　　3、主观能动性不强。面对复杂严峻的发展形势，不能积极主动破解发展难题，“等靠要”思想严重，不是考虑如何扎实有效推动发展，而是拖着办、等着看，张口要政策，伸手要经费。一年来在招商引资、在谈项目落地以及项目推进上都没有取得大的突破。

　　二、产生问题的根源

　　一是日常学习不系统。虽然自己平时很喜欢看书，但有时对待学习存在“说起来重要、忙起来忘了”的现象，存在“深入思考、学以致用不够”的问题。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。

　　二是工作方法不全面。在思想认识和工作方法上存在片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。

　　三是自我要求不严格。艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党工委书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

　　三、今后努力的方向和整改措施

　　一是加强学习，提升世界眼光。加强政策理论学习，学习十八届四中、五中全会精神以及省市区全委会精神，学习国家十三五规划，做到真学、真懂、真用，不断提高政策理论和工作水平;加强业务知识的学习，学习招商、景区管理专业知识，走出去向全国先进景区学习先进经验，努力提升业务能力。学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，开阔自己的眼界。

　　二是多思考勤谋划，增强全局观念。要思考全局、融入全局。思考全国旅游大趋势以及省市区规划对景区招商工作的影响，努力做到站高一步、看远一点、想深一些;融入大局，就是要合而为一，让景区、街道发展成为市、区整体规划的一部分、一分子，成为一个有机的协调的整体。 要心系全局、顾全大局。“不谋全局难以谋一域”，凡事都必须符合全局利益，一切都要在全局范围内转，不能以种种借口脱离全局。

　　协调好街道、景区局部利益和全区大局利益之间的关系，协调好景区发展和村居融入的关系，协调好街道社会管理服务职能和景区建设之间的关系。要立足全局、推动全局。要紧扣发展主题，做到有所为有所不为，把思想和行动统一到区委区政府总体部署上来，落实好各项方针政策。切实转变作风，从实际出发，积极发挥主观能动性，以争创一流的模范行动，带动景区发展更好地立足全局、推动全局。

　　三是真抓实干，培育务实作风。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。深入村居，倾听群众的批评和意见。在招商工作中，坚持走出去推介和请进来推介相结合，向全员招商发力、向精准招商发力、向破解难题发力，夯实招商基础，谋划招商定位，争取招商工作的大突破。

　　四是解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动景区、街道快速发展，提出科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。