乡镇两学一做组织生活会情况汇报,乡镇两学一做情况汇报

　　乡镇两学一做组织生活会情况汇报总结如下，希望对您的工作有所帮助。

　　乡镇两学一做组织生活会情况汇报【一】

　　连日来，按照xx县纪委、县委组织部工作要求，该县xx镇采取“三个强化”工作措施，积极筹备“两学一做”学习教育专题民主生活会。

　　强化学习教育。xx镇党委高度重视，强化对党的十八届六中全会、省委十一届八次全会、铜仁市委一届十一次全会、市第二次党代会和县第十三次党代会精神的宣讲学习;强化对习近平总书记系列重要讲话精神研读学习;强化对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和姜仕坤等先进典型的对照检查学习。通过原原本本学、结合工作学、带着问题学、对照反思学，深刻认识严明党的纪律规矩、全面从严治党的重要性、必要性和紧迫性，确保民主生活会主题鲜明。

　　强化宣传动员。一是抓好党委班子的思想动员，站在全面从严治党的高度，认清作风建设新常态，从思想上高度重视开展党性分析，触动思想、触及灵魂。着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题，确保查摆问题不遮掩，做到客观、实际、到位。二是广泛征求党代表、人大代表、政协委员和干部群众对该镇党委班子及其成员的建议意见，原滋原味梳理总结，让批评与自我批评有依据、有实例、有针对性。通过自纠自查与广泛征求意见相结合的方式，全面查摆镇党委班子及其成员理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面的问题，确保问题查摆全面、准确、深刻，达到红脸出汗的效果。

　　强化组织领导。该镇始终坚持政治工作与经济工作两手抓、两不误，始终将“两学一做”学习教育专题民主生活会作为当前的重要政治任务来抓，确保民主生活会按时召开，开出质量，见到成效，推动各项工作落实。一是成立以镇党委书记任组长的领导小组，下设办公室在镇党建办，负责上传下达、建议意见梳理、资料汇总等工作。二是镇党委召开专题部署会，认真研究开好“两学一做”专题民主生活会的相关事宜，进一步明确目标要求，指明方向路径，确保对照检查材料的质量和整改措施的精准，为如期召开高质量的专题民主生活会打下坚实基础。

　　乡镇两学一做组织生活会情况汇报【二】

　　6月13日上午，市局党组召开“两学一做”专题民主生活会。省局党组书记、局长张和平同志莅临会议并作重要讲话，省局人事处处长雍伟宏、办公室罗亮、机关党委杨景飞等同志随同指导。市局副处级以上干部参加了会议，人事科、监察室、机关党委等相关科室负责人列席了会议。

　　会前，市局党组利用一个下午的时间，集中学习了《论联合政府”(毛泽东同志在中国共产党第七次全国代表大会上的政治报告节选)》等篇目，并开展了专题研讨和交流，进一步提高了认识，统一了思想，为专题民主生活会的召开奠定了思想基础。

　　会议伊始，张和平局长便开门见山地对召开专题民主生活会的背景、目的和意义作了说明。他要求，参会人员要紧扣会议主题，深入剖析认真开展对照检查，严肃开展批评与自我批评，认真吸取教训，全面肃清影响。赣州市局党组要振奋精神、积极进取、放下包袱、轻装上阵，并以此为新的起点，带领全市系统开创地税工作新篇章。

　　会上，市局党组领导班子成员紧紧围绕会议主题，突出政治纪律和政治规矩以及廉洁自律要求，把自己摆进去，深挖思想根源，深入对照剖析，互相坦诚以待，热情批评帮助，达到了“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的效果，形成了良好的党内政治生活氛围，真正触动了灵魂，统一了思想。会上，参会人员均郑重作出了“不收送任何形式的‘红包’、不以任何形式侵害群众利益”的承诺。

　　听完大家的发言后，张和平对会议进行了点评，认为市局党组专题民主生活会准备较充分，达到了预期的效果。他指出，全系统干部职工要深刻体会省委省政府、省纪委对地税的关心爱护，深刻体会省局党组的良苦用心。他强调，广大地税干部要不断增强政治定力，强化底线意识，深刻吸取教训、引以为戒。要以整风的精神开展批评和自我批评，切实正风肃纪，坚决肃清不良影响。要积极倡导风清气正的政治生态、严谨规范的工作作风、简单轻松的人际关系、健康快乐的生活方式等四种清新风气。

　　张和平要求，全系统干部职工要坚定信心、振奋精神、积极进取，充分发挥地税干部综合素质高、经受得住考验的优势，发扬光大我们业已形成的地税文化和地税精神，同心协力、攻坚克难，共同开启地税“二次创业”的伟大征程，再创地税事业新的辉煌。

　　李强同志代表市局党组领导班子作表态发言，表示将在省局党组正确领导下，以“两学一做”为契机，严守政治纪律，遵守各项承诺，清正廉洁、扎实工作，大力弘扬井冈山精神和苏区好作风，深化“扬清风正气、树地税形象”主题活动，全程深化国地税征管体制，大力发扬“和谐聚力、诚信服务、创新图强、兴税富民”的地税精神。带领全市系统干部职工认真吸取教训，全面肃清影响，坚持以问题为导向，进一步加强政治建设，加强后“营改增”时期的业务建设，深化地税文化建设，建立健全长效机制，开启地税“二次创业”的新征程，谱写赣州地税事业的新篇章

　　乡镇两学一做组织生活会情况汇报【三】

　　2月27日，淡溪镇召开了“两学一做”专题民主生活会。全体班子成员逐一在会上做对照检查，开展批评与自我批评。镇党委书记黄爱丽主持会议，乐清市纪委常委李光珠、市委组织部副部长郑圣余到会进行指导。现将会议召开的情况报告如下：

　　一、黄爱丽代表班子通报上年度民主生活会整改措施落实情况

　　2015年是淡溪镇的大建设年，同时也是财政极度困难和区划调整完善的一年，一年来，我镇对各块工作取得了有目共睹的成绩，上年度的民主生活会整改措施初显成效，具体落实措施：

　　(一)围绕解决形式主义方面的问题：建设“学习型”领导班子，通过20次理论中心学习组学习教育活动，切实提高班子成员思想政治素质。根据我镇实际，调整驻村干部32人，以中层干部和优秀年轻干部配强驻村干部队伍。依规提拔中层正职1名，中层副职4名。坚持一周1-2次机关效能检查活动，及时通报机关干部出勤情况，对15名干部予以效能告诫谈话处理。深入开展“一线工作日”活动，通过理论结合实际的学习教育，使机关干部坚定理想信念，树立正确的群众观、实践观和政绩观。

　　(二)围绕解决官僚主义方面的问题：健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，大力发扬民主求实、勤政廉政的工作作风，严格决策程序，工作决策集思广益，重点项目坚持“一周一汇报，一月一碰头会”，任务分解量化到人，推动工作深入落实，解决问题直面群众，充分的增强了班子合力、发挥了班子的示范带动作用。把反腐倡廉工作纳入全镇领导班子和干部目标管理考核之中，突出抓好“三改一拆”、“五水共治”等中心工作的监督检查，在评优方面全面实行党风廉政“一票否决”制，推动党风廉政建设各项任务落到实处。

　　(三)围绕解决享乐主义方面的问题：把理想信念和宗旨教育纳入镇机关年度工作计划，做到经常抓、反复抓、针对苗头抓。通过认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深化党风廉政建设意识，大力弘扬无私奉献和艰苦奋斗的精神，全面主动适应全面从严治党新常态。结合“五市六城”联创工作，创新推出建设旅游镇、生态镇、历史文化镇的建设方案，并以此为抓手，真抓实干、敢于担当、勇于破难、不断奋进。

　　(四)围绕解决奢糜之风方面的问题：将贯彻落实中央八项规定、厉行节约反对浪费条例情况纳入年度领导班子、领导干部考核，作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。组织中层以上干部参观法制学校和革命基地，培养积极健康的生活态度、工作态度和高尚的道德情操。严格控制公务接待的标准，办好廉政食堂，公务接待费用和公务用车费用大幅下降。在第九届杨梅文化节上提出了节俭办节的工作方针，节约开支近30万元。狠抓机关节假日送礼歪风，坚决纠正党员干部在婚丧喜庆方面大操大办、铺张浪费的行为。

　　二、黄爱丽代表班子通报会前征求到的干部群众意见

　　(一)忙于事务时间多，深入基层有部分不到位。对来访群众有时缺乏耐心，班子领导部署工作较多、谈心较少。

　　(二)班子成员做到依法行政还不够，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高。

　　(三)贯彻执行各项规定还有差距，对村干部的监督管理失之于松。

　　(四)“一线工作日”工作法落实不到位，部分干部存在“官僚”习气，“会开在田边地头，事情解决在当晚”的氛围还不够浓厚。

　　(五)政绩观有一定偏差，有时存在形式主义。对排名的工作抓得多，对隐性的工作抓得不够，导致工作抓得不平衡、工作不够贴近群众。

　　(六)服务能力弱化，事业心和责任感不够强，没有在工作中真正做到以“为人民服务”为出发点和落脚点，督查督办工作力度不够大。

　　三、黄爱丽代表班子通报会后制定的整改措施

　　(一)针对深入基层有部分不到位的问题，加强“一线工作日”工作法的贯彻执行;

　　(二)转型发展上要出更多实招，一是现代农业跨越发展，二是工业企业转型发展，三是旅游文化协同发展;“十三五”期间打造宜休闲旅游的慢生活小镇农家乐民宿等，强化还是呢固态环境

　　(三)进一步壮大村集体经济，坚持“一村一策”助推村组织增收，壮大村集体实力。

　　(四)加快异地搬迁步伐，实现区域平衡发展，加快山老区的脱贫致富步伐。

　　四、班子成员开展批评与自我批评

　　(一)黄爱丽：

　　自我批评：学习新知识存在“实用主义”，工作中有急躁情绪，批评同志不注意方法、表扬不够、政绩观存在偏差;对重点工作落实不够到位，一线工作日工作法抓得不够实、互联网+战略工程学习不够;抓干部队伍建设不够，干部潜能未全部激发。

　　吴健对黄爱丽发表批评意见，认为其批评同志不注意方法，应多进行鼓励;钱健林批评黄爱丽应注意工作时间过晚的问题;杨海珍发表意见指出其应当注意加班效能;陈群扬批评其存在急躁情绪;倪孟盛批评其在工作中有急于求成的情绪;孙宁哲指出其批评干部不注重前因后果;吴可华批评其在重点工程推进中有急躁情绪;连建法批评其工作应更注重法治;徐正豹批评其对村干部的批评应注意场合;谢建钦批其加班过多，不注重效率;叶献阳指出班子会议流程应精简，重点工程应更注重;陈海崎批评其应理顺组织人事，确保工作顺利;张颐秋批评其应科学把握工作权重，加大与村干部的感情交流;郑龙辉批评其手腕不够强硬。

　　(二)吴健：

　　自我批评：系统学习不够深入，在理论学习上不够。在新知识上学习不够，思想不够解放，处理问题按老办法，依法行政执行不够;宗旨意识不够，调动干部积极性还不够，廉洁自律认识不够深。

　　黄爱批评其应加强赶跑意识;钱健林批评其原则性过强，在财政方面卡的较紧;陈群扬批评其缺少群众语言;杨海珍批评其在财政方面应多照顾在建工程;倪晓谷批评其应更“接地气”;倪孟盛批评其对山老区村干部交流不够;孙宁哲批评其在工作中压担子多，关心不够;吴可华评批其应谋求更多财政收入;蒋大华批评其欠大胆;连建法批评其应注重财政使用的规划;谢建钦批评其教育干部不够严厉;徐正豹批评其工作要放手大胆;叶献阳建议其2016年财政应开源节流;陈海崎批评其应培养财政收入，加大与企业主感情交流;张颐秋批评其工作应注意方法更强硬，财政保障更有力;郑龙辉批评其应注重事业干部待遇问题。

　　(三)钱健林：

　　自我批评：工作抓落实不够，浮于会议和公文，对工作绩效认知有偏差，过于关注数字排名，学用脱节，创新理论不够，联系群众不够紧密，工作上存在其位谋其政，不在其位不谋其政的想法，工作定位不够高，有攀比心理。

　　黄爱丽肯定其计生工作有进步，联片领导调处山坡地功能区陈永光案件有力，但参与重难点事件还不够;陈群扬批评其应更多与干部群众交流;杨海珍批评其工作有“偏心”，应多参与党建方面工作;倪孟盛批评其应加强主动性;孙宁哲批评其参与其它工作力度不够;吴可华批评其应“卷起袖子”深入干;蒋大华批评其主动性不够;连建法批其应更关心派出所工作;谢建钦批其应深入田间地头;徐正豹、叶献阳批评其应关心其他工作;张颐秋批评其应更有工作主动性;郑龙辉建议其应更加“张扬”和大刀阔斧地开展工作。

　　(四)叶献阳：

　　自我批评：学习不够心静，用权不严，存在应付心理，存在疲惫思想，对全局工作深入思考不多，谋事不实，抽时间走村入户不多，做人不实，没有起到模范作用。

　　黄爱丽肯定其在平安建设中的成果，能主动参与重点项目，指出其应花更多时间走村入户;钱健林指出其应注重抓党建;陈群扬指其应多与村干部沟通;杨海珍指出其应把担子压到下面;倪晓谷批评其应有承受力;倪孟盛批评应多注重其它方面工作;孙宁哲指出其应调动其它干部工作积极性;连建法批评其应盘活现有资源，在平安建设方面给予派出所更多支持;谢建钦批评其应调动下属积极性;徐正豹批评其更应大胆放手去干;陈海崎批其应更关注平安生产工作;张颐秋批评其应调动下属主动性;郑龙辉批评其对下属要求过高。

　　(五)陈群扬：

　　自我批评：平时心直口快，会讲牢骚话，在执行党纪方面过于严厉，存在好人思想，对机关干部实际处理不够多，工作存在懈怠，在社区联片工作上不够深入，理论知识学习不够深入。

　　(六)杨海珍：

　　自我批评：思想上需要进一步解放，对联片把握不够，学习做的不够，工作作风上没有一抓到底的决心，各村党建不平衡，生活作风上对自己要求不严，有参加吃喝。

　　(七)倪晓谷：

　　自我批评：学习不够，开展批评与自我批评不够，缺乏创新意识，放松对自己的要求，率先意识不够，在之后要提高理论学习力度，严格自身要求，提高与群众的接触。

　　(八)倪孟盛：

　　自我批评：在严以修身方面，在理论学习上缺乏饥渴性，满足于现有状态，在讲操守，守品行上需进一步提高，在严以用权方面，“权为民所用”的思想要进一步提高，在严以律己方面，艰苦朴素不够。在谋事要实方面：调查研究不深入细致，统战对象工作讲程序，没有在平时深入去做，创业要实方面：在创新方面需要更加深入，创新思路不够宽阔，做人要实方面：存在老好人思想，不能坚持原则。

　　(九)孙宁哲：

　　自我批评：对理论学习有所放松，有吃老本现象，走村入户深入基层不够，与村干部“交情”不够深，法治思维需进一步增强，工作上过于专注自身工作。

　　(十)吴可华：

　　自我批评：学习不够深入，没有系统学习，专研业务学习不够深入，缺乏求真务实的精神，追求快速完成，应付任务完成的心态，欠缺创新意识，求稳怕难，缺乏工作的耐心和耐力，说话不注意方式地点。

　　(十一)蒋大华：

　　自我批评：深入学习有待进一步加强，工作作风有待进一步转变，人大工作缺乏创新，廉洁方面上在生活中要注意自身约束，存在吃喝现象。

　　(十二)连建法：

　　自我批评：抓工作方法需要进一步转变，克难攻坚毅力需要进一步强化，大局意识需要进一步强化，深入工作不够，驻村驻企流于形式。