舟山市温州银行支行2017年度招聘简章

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　　报名时间截至2017年4月20日，详情如下：

　　2017年温州银行舟山分行招聘启事

　　温州银行股份有限公司(简称温州银行)前身——温州市商业银行成立于1998年12月17日，2007年温州银行顺利更名并启动跨区域经营，相继在衢州、宁波、杭州、上海、丽水、台州、舟山等地设立了分行，现辖属133家营业网点(含总行营业部)，员工2700余人，逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展服务格局。

　　近年来，温州银行先后获得中资商业银行50强、全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国最具影响力中小银行、中国服务业企业500强、中国企业信息化500强、中国最具发展潜力中小银行、全国支持中小企业发展十佳商业银行、全国文明单位、浙江省模范集体、浙江省金融机构改革创新优秀单位、浙江省银行业金融机构安全防范工作先进集体、中国品牌文化影响力500强等一系列荣誉称号。

　　温州银行股份有限公司舟山分行自2015年5月13日成立以来，保持稳健发展态势，现因支行网点扩充及业务发展需要，面向舟山地区诚聘金融人才：

　　一、招聘基本条件

　　具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，无不良从业和信用记录，身体健康;要求全日制本科及以上学历，具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。市场营销部负责人和支行行长年龄40周岁以下且需5年以上金融机构工作经历;业务经理、营业经理、风险管理岗、客户经理年龄35周岁以下;综合柜员年龄30周岁以下;条件优秀者可适当放宽。

　　二、招聘岗位与资格要求

　　分行本级：

部门	岗位	人数	具体要求
分行市场营销部	负责人	1名	1.五年以上金融机构工作经历，相应任职经历； 2.具有良好的业务管理和团队管理能力；熟悉个人、公司金融业务，熟悉本地市场情况；具有敏锐的市场意识和业务创新能力，良好的客户拓展服务能力； 3.具有良好的风控能力。
分行风险管理部	风险管理岗	1名	1.三年以上银行信贷、风险管理工作经历； 2.熟悉金融及相关风险法律法规，具备市场、行业和财务分析能力，较强风险预判和管理能力； 3.具备较强的责任心、执行力和精细化能力。

　　新城小微企业专营支行(筹)：

部门	岗位	人数	具体要求
支行行长室	支行行长	1名	1.五年以上银行信贷、风险管理工作经历，相应任职经历； 2.具备基层机构管理能力，熟悉舟山新城市场，具有敏锐的市场意识和业务创新能力，较强服务小微企业、个人客户的能力和经验； 3.具有良好的稳健风控能力。
支行业务部	业务经理	1名	1. 三年以上银行信贷、营销从业经历（其中至少2年银行小微业务实践经验）； 2. 具有较强的业务拓展和操作能力，客户服务意识强；熟悉本地市场情况。
支行营业部	营业经理	1名	1.三年以上银行相关工作经历、拥有相关资格证书； 2.具备较强的支付结算能力、熟知运营条线相关业务、较强的团队协作能力，统筹安排能力； 3.执行力强，.有一定的文字综合能力及沟通协调能力
支行业务部	客户经理	若干	具备良好的市场开拓、营销小微企业、个人客户的业务经办能力，有一定资源优势。
支行营业部	综合柜员	若干	1.五官端正，口齿清晰，形象气质佳； 2.具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识； 3.具有金融、财务、经济、审计等相关专业，熟悉电脑操作，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神； 4.有银行柜面工作经验、相关资格证书或业务技能熟练者优先考虑。