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2017年度党风廉政建设和反腐工作总结【一】
201x年，哈密地区住房公积金管理中心(以下简称中心)在地委、行署的领导下，在地区纪委和二纪工委的指导下,认真学习贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕住房公积金各项工作任务，建立健全与住房公积金工作相适应的预防、教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步促进地区住房公积金的反腐倡廉建设，为全面履行住房公积金管理职能提供坚强纪律和作风保障。
一、加强学习，进一步提高廉政建设和反腐败工作认识
今年以来，中心组织干部职工认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻落实中央、自治区党委、地委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，深入开展党风廉政建设“主体责任落实年”活动。坚持党要管党、从严治党原则，对因教育、制度、监督存在的不完善、不到位和党员干部职工廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险进行动态监控，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险，从源头上杜绝腐败的发生。通过开展“读书思廉、环境促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活动，不断提高党员干部职工反腐倡廉的认识，为加强党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的氛围。
二、明确责任，认真落实党风廉政建设“两个责任”
中心党组严格按照中央、自治区和地委关于党风廉政建设和反腐败工作总体部署，认真落实“两个责任”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入中心党组重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。制定了《2015年党风廉政建设责任制和反腐败工作方案》、《2015年反腐倡廉工作责任分解》，党组书记李进、主任杨锐分别与分管科室负责人签订了党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为实现党风廉政建设和反腐败工作目标提供强有力的纪律保障。
三、 强化监督，力促党风廉政建设和反腐败工作取得实效
(一)完善制度建设，健全廉洁从政工作机制。今年，中心党组认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，完善《中心党政联席会制度》、《党政正职“四个不直接分管”工作制度》等制度性文件，加强对干部任用、财务支出、住房公积金归集、提取使用等权力的制约和监督，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。不断强化廉政风险防控力度，完善住房公积金内部稽核监督，加大对关键岗位和重要环节的风险防控，建全廉政风险预警机制，加大廉政风险点的收集、分析和研判，强化防控措施，规范权力运行，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力，提高了干部职工的工作责任感，增强了干部职工防险、抗险、控险的能力。
(二)明确责任，建立健全服务公开工作机制。中心围绕地区住房保障工作大局和群众需求，严格落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，进一步加大“三难”整治力度，改进工作作风，规范文明用语、服务态度和服务标准，截止10月底共受理办结“书记听民声”、“专员信箱”7件，中心各项业务办结率和准确率均为100%。研究制定了《关于阶段性调整住房公积金贷款补充规定》、《关于阶段性调整住房公积金提取补充规定》公积金贷款、支取政策，职工第二套住房贷款、异地贷款都有很大放宽，职工支取公积金可用于物业管理费和装修支出等。通过不断创新，中心管理水平在全疆处于先进行列。
(三)加强廉政教育，促进廉政文化建设。中心紧紧围绕中央、自治区党委、地委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，全面贯彻落实《廉政准则》各项规定，目前，中心没有发生一起违纪违法或影响恶劣的事件。一是开展警示教育。组织干部职工观看廉政警示教育片，开展案例违纪违法“成本”大讨论活动。教育干部职工要深刻认识查找廉政风险，筑牢廉政防线的重要性，引导党员干部职工自觉养成“办事有风格、做人有人格、行为不出格”的职业操守，切实提高党员干部职工的廉政风险意识。二是落实廉政谈话。对岗位轮换和提拔使用的干部，在中心领导班子进行了集体谈话并提出要求后，对新提拔的干部要求以书面形式作出个人廉政承诺，接受组织和群众检查监督。三是加强廉政宣教。认真组织学习宣传贯彻《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，组织开展了第17个党风廉政教育月活动，组织了“廉政文化进家庭”活动，发放了“廉洁家庭”倡议书，中心中层以上干部签订了“廉洁家庭”承诺书，促进了中心廉政文化建设。
(四)廉洁高效，以一流业绩服务地区经济社会发展。作为窗口服务行业，中心干部职工以严谨的工作态度、优质的服务水平为地区各族人民做好服务，展示着新时期住房公积金工作者的良好风范。按照“程序规范、讲求实效、狠抓落实、群众满意”的工作要求，严格执行中央八项规定、自治区党委十项规定和地区十二项措施，以群众满意度为衡量标准，广泛征求了单位和职工群众的各种意见，做到了以评促建、以评促纠，工作效率明显提高，工作作风明显改变，塑造了“为民、务实、清廉、高效”的公积金形象，效能建设取得了明显的成效。截止2015年10月底，全地区共有1269个单位、8.09万人缴存住房公积金;累计归集住房公积金90.39亿元，实现缴存余额46.92亿元;为地区保障房建设项目融资2.94亿元;累计为24417户职工家庭发放公积金个人贷款31.54亿元，贷款余额17.20亿元，为解决和改善广大干部职工住房资金问题发挥了积极的保障作用。
尽管，中心在落实党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定实效和成绩，仍存在一些不容忽视的问题。一是认识不够深刻。个别干部职工认为自己无职无权与己无关;二是党风廉政建设和反腐败工作各项制度还有待进一步完善和提炼。针对存在的问题，中心将在以后工作中，进一步健全和完善党风廉政建设和反腐败工作机制，加大反腐倡廉工作力度，达到内强素质、外树形象的目的。
四、201x年工作计划
今后，中心党风廉政建设工作要坚持深入学习贯彻中央、自治区党委、地委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，建立健全中心2013-2017年惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设和反腐败工作长效机制。重点要抓好以下几方面工作：
(一)落实主体责任，积极构建党风廉政建设长效机制。坚持把落实廉政建设“两个责任”作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫，严格落实“一岗双责”，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
(二)加强制度建设，建立具有公积金特色的廉政风险防控机制。坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败，进一步健全和完善中心2013-2017年惩治和预防腐败体系建设，突出关键岗位、关键人员、关键环节风险防控制度建设，把教育、监督运作机制融入制度建设之中，深入推进廉政风险防控工作。
(三)加强宣传教育，营造廉洁从政的良好氛围。认真学习贯彻党的十八大、十八届五中全会精神，坚持社会主义核心价值体系，以“三严三实”专题教育为契机，深入开展思想教育、法制教育、廉洁自律教育和社会公德、职业道德教育，把廉政建设与业务工作有机结合起来，把反腐倡廉意识和观念渗透干部职工工作生活中，大力推进公积金廉政文化建设，促进遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，为推进地区住房公积金事业又好又快发展提供坚强的纪律和作风保证。
(四)加强学习培训，持之以恒抓好队伍建设。认真贯彻落实中央八项规定、自治区十项规定和地委十二项措施，严明党的政治纪律和政治规矩，坚决反对“四风”，切实改进工作作风。全面贯彻落实好干部标准，多措并举，开展形式多样的廉政教育活动，切实提升干部职工教育培训质量，推动形成严格管理监督干部职工廉洁从业新常态，建设一支政治可靠、业务精良、管理高效、作风过硬的公积金干部职工队伍。
2017年度党风廉政建设和反腐工作总结【二】
201x年，我局党风廉政建设和反腐败工作在市局党组、纪检组的正确领导和悉心指导下，认真贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神，以加强和改进新形势下党的建设为中心，深入贯彻落实科学发展观，按照市局党组、纪检组全年工作部署和《201x年全市气象部门党风廉政建设和反腐败工作实施方案》要求，结合实际，落实工作计划，认真做好全年的党风廉政建设和反腐败工作。现将我局2014年党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：
一、领导班子履行主体责任情况和党风廉政建设工作情况
(一)领导班子履行主体责任情况
局领导班子对党风廉政建设和反腐败工作担负起了统一领导、直接主抓、全面落实的责任。把党风廉政建设和反腐败工作作为主体责任纳入了气象事业发展整体规划之中;列入了领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。
一是加强组织领导。局领导班子牢固树立了主抓意识，发挥了主导作用。坚决贯彻落实党中央，市局党组、纪检组关于党风廉政建设的部署和要求，及时研究部署全局党风廉政建设工作计划、具体措施及任务分工;召开专题会议，研究党风廉政建设工作，分析形势、分解年度工作责任并推动落实，完善惩治和预防腐败体系建设，组织党风廉政建设检查考核。
二是改进工作作风。坚持抓好中央八项规定精神、市局党组有关规定精神的贯彻落实，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和上级部门一系列禁令，制定并实施了《洪泽县气象局公务接待管理办法》、《洪泽县气象局车辆管理办法》，严控“三公”经费，坚持不懈解决“四风”突出问题。制定完善《洪泽县气象局气象服务规范》，加强软环境和效能建设，深入推进101%服务，坚决纠正公共气象服务和气象行政审批中损害群众利益的行为，建设优良气象政风行风。严格执行《洪泽县气象局文明办公制度》，进一步强化纪律教育和纪律约束，大力弘扬党的优良作风，推动局领导班子和领导干部为民务实清廉。
三是加强廉洁从政教育。组织开展了党风廉政宣传教育月活动，组织开展了案例警示教育，深刻剖析气象部门发生典型案例的原因及教训。组织开展岗位廉政教育，重点对领导干部，负责或从事工程建设、科技服务等领域，物资采购、行政审批、招标投标等人员进行遵纪守法教育。加强气象廉政文化建设，组织开展形式多样的廉政文化活动。
四是强化权力制约监督。贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》和中国气象局、省局党组的实施办法(意见)精神。科学配置行政权力，规范权力运行流程;全面清理部门职权，建立权力清单制度;规范优化行政审批服务，完善网上公开透明运行机制;适应政府职能转变，深化公共气象服务体制机制改革;推进政务信息公开，加大重点领域、重点事项信息公开力度;不断完善行政审批、项目安排、资金监管、基建程序等方面的制度机制，从根本上堵塞腐败漏洞。健全内部控制机制，针对容易发生权力滥用和不作为的重点工作环节，开展并加强廉政风险防控。组织开展“认清权力、敬畏权力、用好权力”为主题的“权力观”教育活动。建立完善重大决策监督制度，防止在重大问题上“一言堂”，个人说了算。
五是建立健全工作机制。完善党风廉政建设责任制领导小组职责，进一步明确职责任务。督促各职能部门充分履职，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设和反腐败工作的强大合力;局领导班子切实履行主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任传导机制和工作格局。局领导班子、部门负责人均签订了《洪泽县气象局2014年党风廉政建设责任书》，做到明责、知责、守责。
(二)党风廉政建设工作情况
一是认真贯彻落实中央“八项规定”精神。今年以来，我局多次召开会议，学习中央“八项规定”精神和上级部门相关文件、会议精神，认真部署本局贯彻落实中央“八项规定”的具体工作。局领导班子带头严格执相关规定，在公务用车、办公用房、职务消费、人情消费、三公经费等方面严格自律，没有违反规定行为。局领导办公用房按规定进行了改造。今年以来，公务接待费用比去年同期下降近40%，车辆费用比去年同期下降10%。
二是积极开展廉政风险防控工作。按照上级要求，我局对重点工程、财务、防雷、采购等关键岗位、关键节点建立廉政风险防控点，结合教育实践活动，认真开展对违反财经纪律和防雷社会管理及技术服务专项整治，探索防雷工作规范化建设，并取得一定的成效，全年无投诉。
三是注重制度建设，强化规范管理。 为强化对每个干部职工的制约监督，从源头上预防和杜绝腐败，我局制订了《2014年度落实党风廉政建设主体责任清单》，对领导干部和各股室在党风廉政建设中必须承担的责任进行了规定。重点加强了对防雷中心的规范管理，制订了《防雷技术服务监督考核制度》、《防雷技术服务责任追究制度》、《防雷收费减免制度》等制度，提高了防雷工作人员廉洁自律意识，避免了因管理上出现漏洞而发生违法违纪问题。组织在职人员签订了《洪泽县气象局工作人员廉政承诺书》，进一步落实了党风廉政建设责任制。向各服务对象、业务合作部门送去了《廉政友情提醒》。
四是强化学习教育，提高廉洁意识 。我局开展了形式多样的廉政教育活动，提高了党员干部拒腐防变的能力。通过观看廉政风险防控情景电教片，典型案例剖析等活动，引导党员干部增强了风险意识和防范能力;通过召开组织生活会、参与气象部门廉政知识网上竞赛，引导干部职工认真学习了党风廉政建设和反腐败工作的总体要求;通过手机短信、办公网、宣传栏等载体，加强了对党风廉政建设重要部署和廉政制度的广泛宣传，形成了党风廉政宣传教育月的良好氛围。组织干部职工收听收看全省气象部门党风廉政建设暨作风建设电视电话会议 。
五是坚持局务公开，创造优良环境。我局坚持局务公开、政务公开、党务公开。通过政务公开栏、政府信息公开网等有效载体，将我局的法定职责、有关政务办理指南、服务承诺等内容向社会公开;将我局重大决策及执行情况、财务收支情况、干部职工切身利益的保障、领导干部廉洁自律情况及其它干部职工关心的重点、热点和难点问题等在局内公开。公开内容完全实行透明化。 此外，还通过意见箱、监督投诉电话、民主生活会等形式征求群众意见，接受群众监督，促进了各项工作的顺利开展。
六是严格依法行政，加强防雷管理。 为依法履行社会管理和公共服务职责，促进效能行风建设，我局继续简化审批办理环节和流程，防雷装置竣工验收从5个工作日提速至3个工作日;积极参与了重大项目联合审批工作，加快了重大项目的审批时效，为服务对象提供了便利。我局重点加强了对防雷综合治理工作的源头治理，完善了各项制度规定，进一步强化了防雷工作的规范管理和廉政建设。
二、 廉政监督员履行监督责任情况
一是加强参与监督。对单位领导干部在遵守《廉政准则》等各项法规，执行党的路线、方针、政策、决议的情况进行监督;对本局的政务公开、局务公开工作进行监督;对单位党的群众路线教育活动中查摆“四风”存在问题进行督查整改落实;对单位基建项目、设备购置及办公用品、“三重一大”(重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用)等情况进行监督。加强党风廉政建设定期检查，确保责任落实到岗位、落实到人员。结合单位实际，从文明办公、公务接待、车辆管理、改进调查研究、加强督促检查等方面，协助领导完善相关规章制度，针对存在问题，提出具体措施建议，做到落实“八项规定”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。使违规使用车辆、公务接待不够规范现象等有明显好转，公务接待费比去年同期下降近40%，车辆费用比去年同期下降10%。
二是积极建言献策。在党的群众路线教育活动中合理地反映党员干部和群众对党风廉政建设和反腐败工作、纪检监察工作等方面的意见、建议和要求。积极参与对服务对象、用户的回访、走访及社会调查，发现本单位有关人员有吃、拿、卡、要、借、报、拖、瞒等现象和苗头时，能及时提醒和向局领导反映，使职工能抗得住侵蚀，做到清清白白做事。全年无一名受到投诉、无一人违法违纪。
201x年，我们将以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线;加强领导干部廉洁自律工作，大力推进一对一谈心、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度;进一步强化工作落实措施，加大工作力度，促进党风廉政工作取得更大成效。