广西壮族自治区图书馆2017年公开招聘工作人员简章

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　　广西壮族自治区图书馆2017年公开招聘工作人员简章

　　广西壮族自治区图书馆创建于1931年，隶属自治区文化厅的财政全额拨款正处级公益一类事业单位，是广西文献收藏和利用的重要场所，位于南宁市民族大道61号，交通便利，环境优雅，集外借、阅览、参考咨询、信息服务、继续教育于一体，通过收集、保存与组织文献信息来传播知识、传承文明。同时，广西壮族自治区图书馆还是全国文化信息资源共享工程广西分中心和广西古籍保护中心所在地，被国务院命名为全国古籍重点保护单位，被文化部评为省级一级图书馆。

　　根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)并结合工作需要，我馆将于2017年公开招聘工作人员13人。招聘方案如下：

　　一、招聘工作基本原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘岗位和要求

　　读者服务岗等10个岗位，共招聘13人，详见附件。

　　三、招聘岗位工作相关说明

　　(一)为了充分发挥公益文化服务的作用，使广大读者充分享受阅读的权力，广西壮族自治区图书馆全年开放，开放时间为8：00—21：00，法定节假日、双休日照常开放。对外服务岗位实行每天早班(8：00—14：30)或晚班(14：30—21：00)的连班轮休制，每周休息两天。

　　(二)入职的所有岗位人员试用期内需进行轮岗，试用期结束后，必须服从本馆根据工作需要而安排的岗位变动。

　　四、招聘工作时间安排、办法

　　(一)报名时间：2017年7月19—25日。

　　(二)笔试时间：2017年8月12日上午9:00—11：00。

　　(三)面试时间：待定(具体事宜请于笔试结束10个工作日后，登录广西壮族自治区图书馆网站http://www.gxlib.org.cn查看)。

　　(四)报名方式：网上报名。

　　报考网址：http://202.103.233.141:8188/index.aspx。

　　1.网上报考系统需提交以下相关材料：

　　(1)有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件。

　　(2)具有专业技术职务任职资格的，需提供专业技术职务任职资格证书原件扫描件。

　　(3)本人近期一寸正面免冠彩色证件照。

　　2.通过资格审查后，报考人员需在网上报考系统缴纳考试费50元/人。缴费时间：2017年7月28—31日。

　　3.请在指定时间内登录报考系统打印准考证，按照准考证要求到指定考点参加考试。打印准考证时间：2017年8月7—11日。

　　(五)联系地址：南宁市民族大道61号(广西壮族自治区图书馆人事教育科)，邮编：530022，联系人：郭媛、甘新，联系电话：0771-5869052。

　　(六)相关要求：

　　1.每位报考者限报1个岗位，若发现同时报考2个以上岗位

　　的，取消报名资格(在读尚未毕业的全日制研究生不得以已取得的本科学历、学位证书报考本科学历岗位)。

　　2.拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1︰3，达不到1︰3开考比例，又确实需要进人的，必须经自治区文化厅同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。

　　五、考试办法

　　考试按笔试、面试两个科目进行，网络技术岗需增加上机考试科目。以上3个科目满分均为100分。

　　(一)笔试(100分)

　　笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测试、图书馆基础知识等。笔试成绩在笔试结束10个工作日后在自治区文化厅网站、单位网站和单位工作区域内公布成绩。考生也可登录网上报考系统查询成绩。

　　(二)上机考试(100分)

　　网络技术岗需增加上机考试科目。上机考试成绩将和笔试成绩同时一起公布。

　　(三)面试(100分)

　　笔试和上机考试结束后，按照1︰3的比例从高分到低分确定进入面试人选。采用结构化面试，面试考官由用人单位以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。面试成绩当场公布，并及时在自治区文化厅网站、单位网站和单位工作区域内公布全部考生的面试成绩。因考生缺考面试达不到1︰3开考比例的，该岗位考生成绩需达到该考场面试满分值70%(含)以上(即70分及以上)的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。

　　六、综合成绩

　　网络技术岗的综合成绩=笔试成绩×20%+上机成绩×20%+面试成绩×60%。

　　其他岗位的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　七、体检

　　面试结束后，根据岗位的综合成绩从高分到低分按招聘岗位数1︰1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由我馆统一安排到指定医院(三甲以上资质)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。

　　八、考核

　　根据考生综合成绩从高分到低分按招考职位计划数1︰1的比例确定考核人选。主要考察应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　应聘人员的考试综合总成绩不超过60分的，该招聘岗位视同没有满足条件的应聘者，不予招录。如考核和体检不合格则按岗位综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。

　　九、公示

　　将拟聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等信息予以公示，公示期为7个工作日，真正做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。公示期满无异议的，按现行制度办理相关入编手续。

　　十、聘用待遇

　　聘用人员按全额拨款事业单位待遇及工资标准执行，办理入编手续，签订岗位合同，在馆工作三年内不予以办理调出手续，若擅自离职，按签订岗位合同违约条款处理。