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将改革进行到底第七集观后感【一】
史的长河奔涌浩荡，惟奋楫者先;时代的车轮滚滚向前，惟改革者强。
建设强大人民军队，动力在改革，出路也在改革。中央军委改革工作会议的召开，标志着我军具有里程碑意义的整体性革命性改革全面展开。习近平总书记出席会议并发表重要讲话，深刻把握实现中国梦强军梦的时代要求，鲜明提出全面实施改革强军战略、坚定不移走中国特色强军之路，科学阐明深化国防和军队改革一系列带根本性方向性全局性的重大问题，闪耀着马克思主义的真理光芒、时代光芒，是党的军事理论最新成果，是改革强军的纲领性文献。
纵观历史，任何一场伟大的改革，都离不开坚强的领导和科学理论指引。党的十八大以来，习近平总书记着眼实现中华民族伟大复兴，从国家利益全局高度统筹谋划军队建设，从政治大局高度思考处理军事问题，把深化国防和军队改革纳入全面深化改革的总盘子，上升为党的意志和国家行为。特别是亲自领导、亲自决策、亲自推动，提出一系列重大方针原则，作出一系列重大决策部署，绘制了改革强军的宏伟蓝图和清晰路线图，为改革提供了根本遵循和坚强引领。
深化国防和军队改革，是实现中国梦、强军梦的时代要求，是强军兴军的必由之路，也是决定军队未来的关键一招。现在，我国进入由大向强发展的关键阶段，国防和军队建设处在新的历史起点上。不论是应对当今世界前所未有之大变局、有效维护国家安全，坚持和发展中国特色社会主义、协调推进“四个全面”战略布局，还是贯彻落实强军目标和军事战略方针、履行好军队使命任务，都要求我们必须深化国防和军队改革。军队是要打仗的。从这些年军队现代化建设和遂行军事斗争任务的情况来看，我军打信息化战争能力不够、各级指挥信息化战争能力不够的问题比较突出，军事斗争准备存在不少短板。其中原因是多方面的，但一个重要原因是领导管理体制不够科学、联合作战指挥体制不够健全、力量结构不够合理、政策制度相对滞后。这些深层次矛盾和问题严重制约我军能打仗、打胜仗的能力。解决这些问题，归根结底要靠改革。
“事之当革，若畏惧而不为，则失时为害。”近代以来，我国屡次错失军事革命机遇，结果军事上逐渐落后，最后到了被动挨打的地步。血的历史教训告诉我们，改革机遇窗口稍纵即逝，抓住了是契机，抓不住就是危机。这次改革，是在世界新军事革命转型加速的大潮流下进行的，是在国家全面深化改革的大环境下展开的，是在军队重整行装再出发的大背景下推动的，世情国情军情总体于我有利，机遇千载难逢，绝对不能再错过。
深化国防和军队改革，关键是要抓住党在新形势下的强军目标这个“牛鼻子”，坚持用强军目标审视、引领、推进改革，全面把握深化国防和军队改革的总体要求和战略举措。着眼于贯彻新形势下政治建军的要求，推进领导掌握部队和高效指挥部队有机统一，形成军委管总、战区主战、军种主建的格局;着眼于深入推进依法治军、从严治军，抓住治权这个关键，构建严密的权力运行制约和监督体系;着眼于打造精锐作战力量，优化规模结构和部队编成，推动我军由数量规模型向质量效能型转变;着眼于抢占未来军事竞争战略制高点，充分发挥创新驱动发展作用，培育战斗力新的增长点;着眼于开发管理用好军事人力资源，推动人才发展体制改革和政策创新，形成人才辈出、人尽其才的生动局面;着眼于贯彻军民融合发展战略，推进跨军地重大改革任务，推动经济建设和国防建设融合发展。
这次改革，推进力度之大、触及利益之深、影响范围之广前所未有。要着力统一思想认识，坚决维护党中央、中央军委和习近平总书记改革决策部署的权威性和严肃性，坚决反对政治上组织上行动上的自由主义;要着力加强组织领导，切实把抓改革举措落地作为政治责任，在党中央、中央军委和习近平总书记统一领导下有组织有秩序加以推进;要着力搞好配套保障，增强改革的系统性、整体性、协同性，确保新旧体制顺利对接、平稳过渡;要着力统筹其他各项工作，把工作指导重心、工作主线放在改革上，各项工作都要围绕改革来谋划、部署、推进。改革关头勇者胜。全军要以高度的历史自觉和强烈的使命担当，坚定信心、凝聚意志，统一思想、统一行动，拿出破釜沉舟的胆魄来，拿出中流击水的担当来，拿出闯关夺隘的拼劲来，坚决打赢这场攻坚战。
改革必成，强军可期。深化国防和军队改革，是为了设计和塑造军队未来，为今后20年、30年国防和军队发展打下基础。我们坚信，经过新一轮历史性改革，人民军队必将脱胎换骨、浴火重生，加快迈向强国军队，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强力量保证。
将改革进行到底第七集观后感【二】
带兵，是一门科学，也是一门艺术。随着军队改革的不断深入，部队发展有了巨大的变化，兵员成分和特点也在发生着很大的变化，作为带兵人，我们思考最多的问题就是带兵问题，要在新的历史条件下把兵带好，就必须要理清到底是兵难带还是带兵难的问题。
一、为什么说“兵难带”
回顾自己的带兵经历，说“兵难带”的主要因素，我认为就是连队的一些“刺头兵”和“后进兵”的行为和做法与带兵人的要求对立，我让你往东你偏往西，出现这样的情况，就会说出心中的牢骚，现在的兵真难带。我做过一次这样的调查，问连队的一名排长现兵难不难带，结果这名排长开始向我诉苦：“现在的兵难带!你叫他干什么，第一声无动于衷，第二声看看你是谁，第三声鹅行鸭步的来了，表现出千万个不情愿。”得到这样的回答，让我很是奇怪，就来到他们连队侧面了解了一下，连队战士却对这名排长有一百个不满，说他脸难看、话难听、身难进，都躲着他。这才让我恍然大悟。
通过这件事情的发生，让我体会到“兵难带”的原因主要在于带兵人，遇到不理解自己、有逆反情绪的时候，首先应从自己身上查找原因，主动改正自身存在的不足，不能只顾埋怨士兵。遇到问题就回避推卸责任，觉得一切和自己没关系，常把知兵、爱兵挂在嘴边，却没有记在心里。在战士面前说一套做一套，当面亲兄弟，背后不认你。我们只有把带兵工作做在平时，真诚待人、勤奋做事、明白为官，身在兵中心贴士兵，自觉以父母心、兄长情去关爱每一个战士，这样就不会再觉得“兵难带”。
二、带兵到底“难不难”
带兵难，是我们经常听到的一个管理问题。带兵干部骨干常常感叹，部队一年比一年好，可兵却一年比一年难带，这兵为什么一年比一年难带呢?实际上其中主要的因素是行为存在障碍。领导干部无论是军事干部还是政工干部，实质都是带兵人，战时都是指挥员，能带兵、会带兵、能打仗是立身之本，要想兵不再难带，就要有带兵人的样子。
(一)坚定理想信念，把党字写正
带兵人的理想信念，不单单是个人问题。如干部骨干出现信念动摇、精神迷失、违法乱纪，害的不仅仅是个人，也一定程度上影响着军心士气。因此，带兵人要解决好“信什么”的问题，必须用党的创新理论这一思想武器，对自己的思想来一次清扫。使听党指挥这个大旗在自己的灵魂中牢牢树立，做一个忠诚可靠的人，赢得广大官兵的真心敬佩。同时还要铲除私心杂念、个人主义，让官兵真正看到一个理想信念坚定的带兵人，一个为党为军勤奋敬业的带兵人。
(二)聚焦打仗能力，把干字写正
带兵人最重要的职责是牢固确立打仗思想，带出能够召之即来、来之能战、战之必胜的队伍。要有官到此任尽责无限的境界，尽心尽力，在本职岗位上牢固确立战斗力标准，干出实实在在的业绩。无论什么时候，什么情况下都要发扬“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的革命将神，以高度的事业心、责任感，练就吃大苦、耐大劳的意思品格。既不能把工作岗位当成个人升迁的阶梯，也不要把工作岗位当成谋取私利的工具，而是要把工作岗位当作带兵兴军的阶梯柱石。
(三)牢固秉公意识，把权字写正
用权，旨在牢固树立法治信仰、运用法治思维，以法纪为度，严字当头，公字在心。坚持用权为兵，按规章制度行使手中权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特殊，一视同仁，不以权谋私。任何时候都想着带兵是为了部队发展的前途，干的是部队的事业，真正把心思和精力用在为部队做贡献上。做到权为部队所用，利为战士所谋。只有这样，才能做到“上对的起组织，下不负战士”，赢得官兵的信任和支持，在本职岗位上把兵带好，为强军兴军贡献自己的青春热血。
三、怎样才能“带好兵”
长期以来，人们在探索带兵之道时往往存在着一个认识误区：带兵能习的培养仅仅局限于带兵人个体的、表层的、外在的修养，结果是孜孜以求，而又总是不得要领。三国时期军事谋略家诸葛亮早就点破了其中之奥秘："治军当有先后。先理本，后理末;先理内，后理外;先理纲，后理纪。理本则末通，理内则外端，理纲则纪张。"掌握新时期的带兵之道也同样是这个道理。
(一)身在兵中要知兵
知兵，即是对我军优良传统的传承，也是做好经常性思想工作、增强部队凝聚力、战斗力，打赢未来战争的重要保证。是我们带兵人的本分，带兵不知兵，就带不好兵。作为带兵人，必须详细、准确、深入的对每一个战士的家庭情况、个人经历、人际关系、性格爱好、工作表现等了如指掌，只有这样才能想战士之所想、急战士之所急、解战士之所需。平时，通过真诚地沟通，耐心细致的交流，在了解战士的同时也让他们了解自己，彼此了解了就会赢得信任，才不会感觉与战士之间的陌生，从而掌握其思想脉搏，成为他们的知心朋友。
(二)以情带兵要真爱
部队有句顺口溜，战士个个都可爱，就看你来怎么带。作为带兵人，要始终坚信，只有尽不到的情，没有捂不热的心。只要情真意切，静下心来倾听他们心声，你会发现战友的情感就在这里交融，凝聚力和向心力也会在这建立。对自己的战友兄弟，要用兄长情、慈母爱关心爱护他们，微笑帮助他们，关注战士的婚恋情况，为战士的家庭排忧解难，特别是对那些家庭发生变故、身患疾病、婚恋受挫、进步不顺的战士，要主动靠上去嘘寒问暖，伸出援助之手，为他们解决实际问题。带兵人只有把战士的疾苦冷暖挂在心间，解在实处，才能赢得战士的信任和拥护，才能激发战士在工作、训练中的积极主动性。
(三)正确引导要身教
在带兵的过程中，我们会讲很多的道理和要求，熟不知，这些道理的凭据是率先垂范，率先垂范是带兵的关键，身先士卒是带好兵的根本。战士的好思想不是当兵就的，是我们带兵人处处的率先垂范和正确的教育引导形成的;战士的好行为也是我们带兵人以身作则和言谈举止中影响的;战士的过硬军事素质更是我们在训练中时手把手不厌其烦的一点一点交出来的。只有我们不怕苦、不怕累，坚持实行五同，解决好思想上离兵的问题，始终保持普通一兵本色。坚持官兵在政治上一律平等，不耍家长作风，不嫌贫爱富，以身作则去潜移默化影响教育士兵，不断增强部队凝聚力和战斗力。
(四)依法从严要科学
常言道：法律面前人人平等，纪律面前没有特殊人，制度面前没有新老兵。带兵过程中，依法从严是形成战斗力的根本，讲求科学则是关键所在，这就要求我们必须处理好严与爱的关系，在严格要求中倾注真情实意，真正把心思花在使其成长进步上。不能把战士单纯的看作是管控对象，简单粗暴，严而无凭、严而无度。要懂得严爱相济的道理，要让战士知道，无论你对他训的多么严厉、多么苛刻，都是为他好，能够让战士真诚接受你的批评教育。很多事实证明，在士兵心里只要认定你是为我好，就会把带兵人当亲人，还会把单位当家建，把部队的事业当作天大的事来干。
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