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关于2017年公开招聘事业单位工作人员的公告
根据《事业单位人事管理条例》、《巴中市事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,2017年恩阳区面向社会公开考试招聘事业单位工作人员57名,均为编制内招聘,现将有关事项公告如下:
一、招聘范围及对象
符合招聘职位应聘资格条件要求的单位在职、社会非在职人员，报名前必须取得资格条件要求的国家承认学历的毕业证、执业资格证等证书，未在规定时间取得并提供有关证书的，取消聘用资格，责任自负。
二、应聘资格条件
(一)应聘人员应同时具备的条件:
1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2、身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。
3、年龄计算截止时间为报名第一天。
4、具备附件《巴中市恩阳区2017年公开考试招聘事业单位工作人员职位表》中要求的条件和资格。
5、单位在编人员报名的，须征得用人单位及其主管部门书面同意。
6、符合有关人事管理回避制度要求。
(二)有下列情况之一者,不得应聘:
1、曾受过各类刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
4、党纪在处分期内、政纪处分尚未解除的。
5、未达到最低服务年限的。
6、有其它违反国家法律、法规行为,不宜参加应聘的。
三、招聘单位、岗位及人数
见附件《巴中市恩阳区2017年公开考试招聘事业单位工作人员职位表》
四、报名及资格初审
(一)报名时间:2017年8月7日起至8月10日17:00止。
(二)报名方式:采取网上报名方式进行,不设现场报名。报名网址:考生之家网()。
(三)报名程序
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《巴中市恩阳区2017年公开考试招聘事业单位工作人员职位表》等信息。
1、报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小在10KB至30KB之间。巴中市恩阳区人力资源和社会保障局组织专人对应聘人员所传照片的质量在网上进行审查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，应聘人员需按要求重新上传。
2、填报信息。上传照片审查合格的应聘人员,在网上选择应聘岗位后如实、准确填写《巴中市恩阳区2017年公开考试招聘事业单位工作人员报考信息表》的各项内容并认真核对,确认无误后提交。
3、资格审查。应聘人员是否符合所报岗位应聘资格条件由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局在进行面试前资格复审时确定。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
4、确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费(根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定,笔试按每人50元收费)。缴费时间:2017年8月7日至8月11日17:00止。逾期未缴费者,视为自动放弃。
享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人,且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明,当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件,于2017年8月7日至8月11日17:00止凭上述证明材料到巴中市恩阳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理退费手续。逾期未办理者,不再免考务费。
5、打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆考生之家网()打印《巴中市恩阳区事业单位2017年公开考试招聘工作人员报考信息表》二份,供面试或体检前资格审查时使用;并于2017年8月24日至8月26日上午9:00前凭报名时的姓名和身份证号登陆考生之家网()自行打印笔试准考证。逾期未打印者,视为自动放弃。
(四)报名要求
每位应聘人员限报一个招聘岗位。
应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符(专业以国家教育行政主管部门认可的专业目录为准)，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。应聘人员网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考试范围、时间、地点及成绩公布
考试分为公共科目笔试和结构化面试。满分均为100分。
应聘人员考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×50%+结构化面试成绩×50%。
(一)公共科目笔试
公共科目笔试成绩满分为100分。
公共科目笔试开考比例:报名人数(实际缴费成功人数)与岗位招聘人数之比应不低于3:1，达不到上述比例的,相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将通过巴中市恩阳区人民政府网站(http://www.scey.gov.cn)公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员,其缴纳的报名费通过互联网自动退回到报考者报名时缴纳的银行卡账户。
公共科目笔试范围：参照西南交通大学出版社出版的《四川省事业单位公开招聘工作人员考试〈综合知识〉参考资料》进行命题和考试。
公共科目笔试时间及地点见《准考证》。
经组织选派、达到规定服务年限、考核合格的大学生志愿者(三支一扶、特岗教师、西部计划志愿者、大学生村官等)和退役大学生士兵,按照有关文件规定享受笔试总成绩加分政策。符合政策性加分条件的应聘人员须提供相关证明材料。大学生志愿者须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明(内容包括确定为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未因享受加分被机关或事业单位录(聘)用、相关考核材料以及服务证书的原件及复印件各一份);退役大学生士兵须提供相关证明(内容包括普通高等教育全日制大专及以上学历、服现役两年以上经历、退出现役相关证明、被部队团级及以上机关评为优秀士兵或荣立三等功及以上奖励的相关证明材料原件及复印件各一份),待缴纳了笔试考务费后,在2017年8月7日至8月11日17：00前交巴中市恩阳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科,经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的,不予受理,责任自负。
公共科目笔试时考生须携带本人《准考证》和第二代有效《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。
公共科目笔试成绩将于笔试结束后的20个工作日内在巴中市恩阳区人民政府网站进行公布。对笔试成绩有疑问的应聘人员,本人可持第二代有效《居民身份证》和《巴中市恩阳区事业单位2017年公开考试招聘工作人员报考信息表》在成绩公告3日内到巴中市恩阳区人力资源和社会保障局书面申请查分。
(二)资格复审
笔试成绩公示期满后，对报考岗位根据考生笔试成绩(含政策性加分)从高到低按面试人选比例确定资格复审人员名单,达不到上述比例的,相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位,与最后一名入围资格复审人员公共科目笔试成绩(含政策性加分)相同的人员,一并确定为面试入围资格审查人员。
列入资格复审的报考对象，应准时按公告要求携带《报考信息表》2份(均张贴近期2寸免冠证件照片)和第二代有效身份证、毕业证(学位证)、岗位需要的其他证件等原件在各相关主管部门进行资格复审。在编在职人员应同时提供用人单位和主管部门同意报考的证明原件1份。不按要求提供上述证件和证明，以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃。
因资格复审不合格或自行放弃资格等而出现的缺额，按笔试成绩(含政策性加分)从高到低依次等额递补为参加资格复审对象。递补对象将在巴中市恩阳区人民政府网站公告。未在规定时间内参加递补资格复审者，视为自行放弃，责任自负，由此出现的缺额不再进行递补。
(三)面试
资格复审合格后，领取《面试通知书》。
面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘者语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩总分为100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认。
面试具体时间、地点及人员名单将在巴中市恩阳区人民政府网站上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。未参加面试的视为弃权，由此产生的面试人员缺额不再递补。
六、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。若考试总成绩相同，按公共科目笔试成绩高者确定体检对象，若公共科目笔试成绩仍相同，则加试专业科目笔试的办法将成绩高者确定为体检对象。
进入体检人员由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局组织实施体检工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。行业有特殊要求的，按法律、法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知后三日内由本人持第二代有效身份证到巴中市恩阳区人力资源和社会保障局书面申请复检一次。复检由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加所有应考试环节并取得有效成绩人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。
七、考核
报考单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核,并对其与报考相关岗位的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额,在已参加所有应考试环节取得有效成绩人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次),体检合格后作为考核对象。
八、公示
考核合格者确定为拟聘人员，需选择岗位的考生根据总成绩从高到低自主选择岗位，在巴中市恩阳区人民政府网站(http://www.scey.gov.cn)公告。公示期为7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
九、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由各相关主管部门和招聘单位填写《巴中市恩阳区事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式三份)，经巴中市恩阳区人力资源和社会保障局审核确认，报区委、区政府批准后聘用。同时，聘用人员实行服务期制，聘用人员在恩阳区服务期不得低于5周年。
拟聘人员如系单位在职人员，由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局办理工作调动手续;如系非在职人员, 由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局通知办理相关聘用手续。
拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
十、纪律和监督
招聘单位和工作人员在公开招聘工作中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
为保证巴中市恩阳区2017年公开招聘事业单位工作人员工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督(监督举报电话:巴中市恩阳区人力资源和社会保障局纪检监察科 0827-5399028)。
巴中市恩阳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0827-3368388。
十一、特别提示
(一)公招过程中如有调整、补充、后续工作等事项,由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局在巴中市恩阳区人民政府网站(http://www.scey.gov.cn)网站发布公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、政审考察、聘用、递补等环节的,责任自负。
(二)报考者应确保联系方式的准确和畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。
(三)考生必须妥善保管网上报名打印的《巴中市恩阳区2017年公开考试招聘事业单位工作人员报考信息表》、《准考证》,考试招聘后续各环节都须出示上述资料,直至保管到递补考核环节结束。资料丢失,导致后续程序无法认定的后果由考生自行负责。
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巴中市恩阳区人力资源和社会保障局
2017年8月1日