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公务员面试热点解析：公务员辞职下海
【热点背景】
一边是考公热度不减，一边是公务员辞职不鲜见。36岁的绍兴公务员阎益丰辞职了。如果不交这份辞职报告，他有望提拔，从科长到区局的副局长，虽然并非显赫的职位，但在仕途上，也是一次有意义的晋升。阎益丰选择了离开，甚至连告别方式都与众不同：当公务员不自由，当公务员发不了财。
【热点预测】
现在很多人好不容易进入到公务员队伍后却选择离职，认为在创业的大背景下，公务员发不了财，对此，你怎么看?
【热点解析】
网上所报道的这则新闻很是火爆，在网络上引起了广泛讨论。一心想着找好工作却还想着发财，现代人的种种想法结合创业大背景下，公务员的地位是否发生了动摇。
从现实角度来说，“公务员发不了财”只是个人的感受，并非是所有公务员都不认同自己的岗位，自己的收入。也有很多公务员认为自己的职业是有优越感的。但是因为进入到公务员队伍当中，想要发财，而选择离职，折射出了很多人在进入到公务员队伍当中，并没有事先结合自身的价值追求进行考虑，也反映出对于公务员队伍的认知偏差。
每一个人都有自己的理想，都有自己的向往。在创业的大背景之下，想要发财，并没有错，然而“为发财而辞职”需要理性看待，说明他的理想不是当公务员，公务员这个岗位并不适合他。就这个角度来看，“为发财而辞职”不是坏事情，反倒是好事情，我们尊重个人的选择和自由。
仔细分析，一方面来说，这对自己有利，自己的理想是发财，如果一辈子都呆在公务员的岗位上，就不好实现自己的人生理想。一方面来说，这对于百姓有好处。心里一心一意想发财，就不会喜欢目前的职业，就会占着岗位不干事，成为孙连城式样的干部，这些人辞职了，对于保持队伍的纯洁性有好处。
但不管怎样，广大公民在进入到公务员队伍当中，尤其需要结合自身的目标和追求做好相应的规划，对于公务员工作性质应当有个事先的了解，认清自身的价值观和职业观，而不是在进入到队伍当中，才认为是所谓的“围城”而造成公务员队伍的人才流失和管理混乱。
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