2017年广东肇庆怀集县县直事业单位招聘公告（147人）

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怀集县2017年县直事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和《关于进一步规范我市事业单位公开招聘人员工作的通知》(肇人社发〔2014〕296号)的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，怀集县人力资源和社会保障局决定组织县直事业单位面向社会公开招聘，共20个县直事业单位72个岗位招聘147名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象为全日制普通高、中等院校应、往届毕业生和具有国家承认的中专以上学历的社会人员。

　　应届毕业生指2017年毕业，并于同年9月30日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高、中等院校毕业生(含2015年、2016年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生);往届毕业生指2016年9月30日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高、中等院校毕业生;社会人员指除应届毕业生外，取得国家承认学历的人员(含往届毕业生)，社会人员报考必须于报名之日前取得相应毕业证、学位证书。对于学制为2年半或提前修满学分，2016年10月1日至2017年9月30日毕业的普通高、中等院校毕业生，视为应届毕业生;港澳学习、国外留学归来人员，毕业不超过1年的报考者视为应届毕业生。

　　年龄要求为18至35周岁(1981年11月1日至1999年11月1日期间出生)，个别专业或特殊岗位确有需要的，可放宽至45周岁以下(1971年11月1日之后出生)。应届毕业生不受年龄限制。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具备良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，在校学习期间的社会实践及勤工助学等工作，不视为工作经历。招聘岗位要求具备专业技术资格(职业资格)条件的，报考者应提供招聘岗位要求的专业技术资格(职业资格)证书。

　　报考人员年龄、工作经历和相关证明材料计算截止日期为2017年11月1日。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

　　3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期未满的人员。

　　5.现役军人、机关事业单位见习期未满、服务期未满的在编在职(岗)人员。

　　6.聘用后即构成回避关系的。

　　7.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　应、往届毕业生和社会人员按招考对象类别对应报考。国有单位正式员工报考须征得工作单位同意，并按管理权限出具书面同意报考证明。港澳学习、国外留学归来人员，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的学习证明材料且符合岗位条件要求方可报考。

　　尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。现役军人、未满服务期(含试用期)公务员(工作人员)、原为公务员或工作人员被辞退未满5年的人员，在读的全日制在校学生以及法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员，不得报考。

　　三、报名办法

　　(一)招聘岗位

　　招聘岗位请查阅《怀集县2017年县直事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　(二)报名时间

　　报名时间：2017年11月1日-3日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)。

　　(三)报名方式

　　本次招聘采取现场报名的方式。

　　报考人员应在规定的报名时间内到怀集县人力资源和社会保障局一楼服务大厅(怀集县城登云路34号)报名，逾期不再接受报名。本次考试不收报考人员费用。

　　由省相关部门组织从事支教、支农、支医、扶贫(“三支一扶”)和“大学生村官”服务期满且考核合格的大学生，自服务期满之日起3年内报考县直事业单位的，在笔试成绩加10分。上述人员请于2017年11月1日-3日(即报名时间)到怀集县人力资源和社会保障局四楼公务员和事业单位人事管理股(地址：怀集县城登云路34号)办理加分申请，办理加分申请须提交《服务基层项目人员加分申请表》(附件3)及凭省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的《广东省“三支一扶”合格证书》或省委组织部出具的《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》、准考证、身份证原件和复印件，逾期不受理申请。

　　(四)注意事项

　　1.报考人员须提供《怀集县2017年县直事业单位公开招聘人员报名表》一式两份(附件2，自行在网上下载并用A4纸双面打印)和本人身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术资格证书、执业(从业)资格证书、工作经历证明(报考岗位有要求的请报考者同时提供由社保部门出具的社保记录和工作单位出具的证明依据)等相关材料的原件和复印件一式一份，以及本人近期一寸同底彩色免冠近照3张(其中2张贴报名表、1张贴准考证)。

　　国有单位正式员工报考的，须经用人单位及其行政主管部门同意并出具同意报考证明。服务期内的大学生村官和“三支一扶”人员凭县级以上组织部门或人社部门同意报考证明，方可报考。工作经历等证明材料，须有经办人签名、联系电话和工作单位盖章。

　　2.报考人员须按《广东省2017年考试录用公务员专业目录》(附件5)和《教育部关于印发<中等职业学校专业目录(2010年修订)>的通知》(附件6)设置的专业名称及代码进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员只可报考一个符合招聘条件的岗位，岗位多报无效。必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3.本次招聘事业单位工作人员报名时由招聘单位进行现场资格审核。考生须诚信考试，报名填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　4.经资格审核合格后，由怀集县人力资源和社会保障局现场发给考生准考证。准考证编号、考试地点和试室安排情况请报考人员于2017年11月15日后笔试前登录怀集县人民政府网站(http://www.gdhj.gov.cn)首页“公示公告”栏或点击“政务公开”栏进入怀集县人力资源和社会保障局页面自行查阅填写。如有疑问，请咨询怀集县人力资源和社会保障局，电话：0758-5593002、5593007。

　　四、组织考试

　　本次招聘实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。

　　(一)笔试

　　1.考试科目：

　　根据按岗设考原则，本次笔试共分俩类：

　　(1)A类：管理岗位和非B类专业技术岗位，考试内容为综合知识。

　　(2)B类：卫生类专业技术岗位，考试内容为医疗卫生类综合知识。

　　2.笔试形式：闭卷考试。

　　3.笔试时间：2017年11月18日(星期六)上午9：00-10：30。

　　4.笔试结束后10个工作日内在怀集县人民政府网站(http://www.gdhj.gov.cn)公布笔试成绩。

　　5.笔试成绩合格分数线由怀集县人力资源和社会保障局统一划定。

　　(二)面试

　　面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定统一时间进行。

　　1、面试人选确定。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象，如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例的，则按笔试实际合格人数确定面试人选。

　　2.报考资格复审。考生对报名时提交资料的真实性负责，除怀集县人力资源和社会保障局在面试前对考生报考资料进行资格复审外，招考单位可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查，凡报考资料主要信息不实或收到投诉举报的，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，取消考生应聘资格，并依次递补对象。

　　3、面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在怀集县人民政府网站(http://www.gdhj.gov.cn)公布。

　　4.面试形式：面试采取结构化面试方式进行。

　　5.面试时间、地点等事项另行在怀集县人民政府网站(http://www.gdhj.gov.cn)通知。不按规定时间报到和参加面试的，视为放弃招聘资格。

　　6.面试采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入法保留小数点后3位。

　　考试总成绩合格分数线由怀集县人力资源和社会保障局划定。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，根据考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考察人选。同一岗位考生考试总成绩相同的，按笔试成绩(含加分)、面试主评委评分高低顺序确定入围体检、考察人选。

　　体检、考察人员名单在怀集县人民政府网站公布。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

　　体检合格的考生确定为考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。