2017年恒丰银行温州分行招聘通知

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　　2017年恒丰银行温州分行招聘通知

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘职位和具体要求

　　(一)综合柜员

　　1.工作地点：温州瑞安市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)受理客户业务办理申请，正确、高效处理各项业务。

　　(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。

　　(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

　　(4)营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

　　(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。

　　4.任职资格要求：

　　(1)最高学历大学本科(含)以上，年龄30周岁(含)以下。

　　(2)具有2年(含)以上的银行柜员岗位工作经验;形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。

　　(3)具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格。

　　(二)客户经理

　　1.工作地点：辖内各分支机构。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)积极开展客户信息的收集、整理和分析，实施全行业务发展战略和营销策略。

　　(2)积极开展全行性客户的直接营销，组织全行客户的联合营销，拓展并维护良好的客户关系，并负责处理客户咨询。

　　(3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

　　4.任职资格要求：

　　(1)最高学历大学本科(含)以上，年龄40周岁(含)以下。

　　(2)具有2年(含)以上的银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

　　(三)营销团队负责人

　　1.工作地点：辖内各分支机构。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)结合业务发展战略，拟订本团队业务经营及管理发展规划，提出经营、管理发展目标，制定业务发展工作计划。

　　(2)组织策划本团队的营销宣传活动方案并组织实施。

　　(3)负责客户的开发、维护和管理工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)最高学历大学本科(含)以上，年龄40周岁(含)以下，条件特别优秀的可放宽至45周岁(含)以下。

　　(2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验，2年(含)以上的团队管理经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　(3)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。

　　(四)支行行长助理/副行长

　　1.工作地点：温州乐清市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)贯彻执行本行经营发展方针，保证经营发展目标的实现，使员工不断增强服务意识和工作技能。

　　(2)负责落实本行的经营和管理任务，做到稳健经营。

　　(3)协助支行行长分管相关条线工作，促进相关业务快速健康发展。

　　4.任职资格要求：

　　(1)最高学历大学本科(含)以上，年龄40周岁(含)以下，条件特别优秀的可放宽至45周岁(含)以下。

　　(2)具有8年(含)以上的银行工作经验，2年(含)以上的同级或4年(含)以上下一级管理岗位经验。

　　(3)熟悉国家金融政策及银行业务流程，了解当地市场，具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。

　　(五)理财经理

　　1.工作地点：辖内各分支机构。

　　2.招聘人数：6人。

　　3.工作职责：

　　(1)拓展并维护客户，提升客户层级，促进客户资产规模的持续增长。

　　(2)进行专业化理财服务，根据客户需求，为个人客户提供适合的理财产品、理财规划、投资顾问、资产配置管理等服务，实现客户财富的保值增值。

　　(3)贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制学历大学本科(含)以上或最高学历硕士(含)以上，年龄40周岁(含)以下。

　　(2)有2年(含)以上的银行相关岗位工作经验，熟悉银行个人业务产品和金融理财知识，掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力和营销能力;普通话标准，形象气质佳，具有较强的客户服务意识;具备AFP/CFP(金融理财师)证书;具有丰富的客户资源者优先考虑，具有证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先考虑。

　　(六)派驻财务总监

　　1.工作地点：总行派驻温州。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)组织编制和执行预算、财务收支计划、综合业务计划。

　　(2)进行利润和费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促所在经营机构挖掘增收节支的潜力，努力完成财务预算和经营计划，提高盈利能力。

　　(3)组织编报财务会计报告和经营分析报告，按时向总行和经营机构负责人提供相应的决策信息。

　　(4)建立健全所在经营机构财务制度，防范财务风险。

　　(5)协助所在经营机构负责人对经营机构的市场定位、业务发展和资本性投资做出决策。

　　(6)向当地财政、人行、税务、银监局等监管部门提供监管信息和统计报表，并协助所在经营机构协调好与监管部门、金融同业之间的关系。

　　(7)资产负债管理。对经营机构资产负债结构进行合理规划，提高资产和资本收益率;严格执行风险资产、表内外资产额度、存款偏离度等限额管理制度，确保达到监管要求;做好大额头寸及时准确预报，妥善控制各地人行账户余额，防范透支风险。

　　4.任职资格要求：