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2017年恒丰银行总行消费金融部招聘公告
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)客户管理中心负责人
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)制定全行个人客户细分管理体系：负责构建以客户细分、价值主张等为主要内容的客户管理体系;制定客户标准和规划, 对目标客户进行精准营销方面的指导。
(2)个人客户和产品销售的规划与管理：负责根据板块业务发展计划，制定个人客户产品及销售规划和指引。
(3)负责消费信贷线上无纸化审批系统的建立和运维，并借此帮助分行在小额、批量化、标准化信贷业务的发展和提升目标客户的体验，提升产品的市场竞争力。
4.任职资格要求：
(1)学历要求：全日制重点高校本科及以上学历。
(2)年龄要求：35周岁以上，40周岁以下。
(3)具有10年以上相关岗位工作经验，2年(含)以上同级岗位管理经验。
(4)特别优秀者，可适当放宽上述条件。
(二)营销中心负责人
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)营销规划：负责制定全年业绩目标和计划，根据既定目标制定营销计划，组织分行推动营销计划落地。
(2)营销推动：负责组织推动各分行积极开展消费信贷业务，推动平台项目落地。
(3)业务管理：给各分行下达考核指标，对营销规划执行情况、项目落地情况等进行督导和管理。
4.任职资格要求：
(1)学历要求：全日制重点高校本科及以上学历。
(2)年龄要求：35周岁以上，40周岁以下。
(3)具有10年以上相关岗位工作经验，2年(含)以上同级岗位管理经验。
(4)特别优秀者可适当放宽上述条件。
(三)客户管理岗
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责个人客户的增值服务管理、服务品质管理、客户投诉及意见处理。
(2)个人客户细分管理体系建设：包括制定客户标准和规划，对目标客户进行精准营销;利用CRM系统，提高销售人员交叉销售能力等。
(3)客户获取、客户培育和体验工作：利用线上与线下等多元化渠道，指导和协助分支机构开发和提升客户体验，增加个人客户对产品的粘度。
4.任职资格要求：
(1)学历要求：全日制硕士研究生及以上学历。
(2)年龄要求：40周岁以下。
(3)能力要求：熟悉零售信贷业务及零售信贷系统;具有一定的数据分析能力和书面写作能力。
(4)工作经验要求：国内外银行、证券、保险、信托、基金等相关岗位3年以上工作经验。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(四)流程优化岗
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)根据业务发展实际，组织制订产品流程优化规划。
(2)客户体验提升工作：负责消费信贷线上无纸化审批系统的建立和运维，并借此帮助分行在小额、批量化、标准化信贷业务的发展和提升目标客户的体验，提升产品的市场竞争力。
(3)负责组织并参与编写有关系统的需求说明书。
(4)负责组织并参与新系统的业务测试、投产验证、培训推广等工作。
(5)负责各项系统日常维护管理工作。
4.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制硕士研究生及以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先。
(2)年龄要求：40周岁以下。
(3)技能要求及资格证书：较为熟悉商业银行业务流程;具备较强的研究能力与快速学习能力，能够快速学习并掌握新知识、新业务，善于提出创新性思路和方法;具备较强的沟通洽谈能力和团队协作精神，具备较强的文字功底，能熟练应用各类办公软件。
(4)国内外银行、证券、保险、信托、基金等相关岗位3年以上工作经验。
(5) 特别优秀者可适当放宽上述条件。
(五)系统开发岗
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)根据业务发展实际，组织制订部门系统建设规划。
(2)负责协调和推动个贷系统的需求设计、功能设计、系统实施及后续管理工作。
(3)负责组织并参与编写有关系统的需求说明书。
(4)负责组织并参与新系统的业务测试、投产验证、培训推广等工作。
(5)负责各项系统日常维护管理工作。
4.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制硕士研究生及以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先。
(2)年龄要求：40周岁以下。
(3)技能要求及资格证书：较为熟悉商业银行业务流程;具备较强的研究能力与快速学习能力，能够快速学习并掌握新知识、新业务，善于提出创新性思路和方法;具备较强的沟通洽谈能力和团队协作精神，具备较强的文字功底，能熟练应用各类办公软件。
(4)国内外银行、证券、保险、信托、基金等相关岗位3年以上工作经验。
(5) 特别优秀者可适当放宽上述条件。
(六)营销规划岗
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)营销规划与管理：负责制定年度营销策略与规划，指导分行建立区域营销规划方案，并对分行提交的营销和项目规划进行审核，以促进业务有序、快速发展。
(2)业务管理：负责对全行消费信贷营销规划执行情况、项目落地情况等进行督导和管理，对全行消费信贷业务发展状况进行监控和分析，并提出持续性改进措施和方案。
(3)绩效考核：负责分支行的营销业绩管理，监督并指导分支行的营销工作;探索、开发多样化的营销模式与渠道;建立并管理消费营销指标的考核、激励、产品培训等制度。
4.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：金融、经济、财会等相关专业全日制硕士研究生及以上学历。
(2)年龄要求：40周岁以下。
(3)技能要求及资格证书：具有扎实的消费信贷业务理论知识和实践经验;熟悉商业银行消费金融业务操作流程，熟悉互联网金融类产品;熟悉消费金融业务发展的整体状况、行业特征和客户需求;具备较强的沟通洽谈能力和团队协作精神，具备较强的文字功底，能熟练应用各类办公软件。
(4)国内外银行、证券、保险、信托、基金等相关岗位3年以上工作经验。
(5)特别优秀者可适当放宽上述条件。
(七)营销推动岗
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)营销组织：组织推动各分行积极开展消费信贷业务，推动全行对个人客户的综合开发，实现消费信贷业务价值的持续提升。
(2)业务推动：协助分行搭建外部渠道，推动消费信贷合作平台落地，整合市场资源，提升全行批量化、平台化的营销能力。
(3)项目洽谈：负责和风险评审派驻团队沟通平台项目的合作额度，以全面推动消费信贷批量业务工作的推进。
(4)培训管理：负责个人消费业务条线培训计划的制定、培训材料的制作、日常培训工作等。
4.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：金融、经济、财会等相关专业全日制硕士研究生及以上学历。
(2)年龄要求：40周岁以下。
(3)技能要求及资格证书：具有扎实的消费信贷业务理论知识和实践经验;熟悉商业银行消费金融业务操作流程，熟悉互联网金融类产品;熟悉消费金融业务发展的整体状况、行业特征和客户需求;具备较强的沟通洽谈能力和团队协作精神，具备较强的文字功底，能熟练应用各类办公软件。
(4)国内外银行、证券、保险、信托、基金等相关岗位3年以上工作经验。
(5)特别优秀者可适当放宽上述条件。
(八)产品经理岗
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：5人。
3.工作职责：
(1)产品研发：负责全行消费金融产品的研发和优化，针对各类不同的消费应用场景，探索“互联网+”时代下的消费金融业务模式，开发适应不同场景的消费金融产品，逐步形成线上与线下相融合的O2O产品体系。
(2)产品推动：负责消费金融产品的组织推动，指导分行对产品的推广和营销。
(3)产品管理：负责持续完善本条线的产品体系，监督并提升本条线的市场绩效，配合完成产品的上线与测试工作。
4.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：金融、经济、财会等相关专业全日制硕士研究生及以上学历。
(2)年龄要求：40周岁以下。
(3)能力要求：具有扎实的消费信贷业务理论知识和实践经验;熟悉商业银行消费金融业务操作流程，熟悉互联网金融类产品;熟悉消费金融业务发展的整体状况、行业特征和客户需求;具备较强的沟通洽谈能力和团队协作精神，具备较强的文字功底，能熟练应用各类办公软件。
(4)工作经验要求：国内外银行、证券、保险、信托、基金等相关岗位3年以上工作经验。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
三、报名须知
(一)报名截止时间：
2018年3月31日。
(二)应聘方式：
应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行”，选择相应岗位在线投递简历。
(三)其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人： 刘先生。
联系电话：021-63890241。
联系邮箱：Mbank04@163.com， liubojie@hfbank.com.cn。
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