文化局,一个核心职能部门,对于党建工作要全力求发展,加强建设,努力提高党员干部素质,认证履行工作职责,下面请看出国留学网编辑为你整理的文化局党建2017述职报告,欢迎阅读,仅供参考,更多详细内容请点击出国留学网(liuxue86.com)查看。
文化局党建2017述职报告(一)
按照县委统一安排,我就2017年党建工作履职情况作一简要汇报,不当之处敬请批评指正。
一、明确目标,健全落实党建工作责任制
年初召开了全局党建工作会议,安排部署了全年党建工作任务,并分别与6个支部签订了《党建目标管理责任书》:建立了党建工作协调制度,完善了党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议制度,促进了党组织生活的规范化、制度化:实行党委成员联系点制度,形成了责权定位、齐抓共管的新格局。
二、加强党员队伍建设,提高党员干部素质
在党员管理上,强化长效机制,提高广大党员的政治素质。在学习教育上,深入开展了创先争优、强堡垒、做先锋活动和学习型党组织创建。积极实施书记项目,通过中心组学习会、单位支部学习会、文化大讲堂授课、专题知识讲座等多种有效形式,提升人才素养水平,推进了机关建设和文化人才队伍建设。在制度建设上,制定和完善了机关工作制度、考核奖惩制度、党员管理制度,使全局各项工作的开展,步入了制度化、规范化的运行轨道。
三、强化党委自身建设,执政能力不断提高
采取集中学习、召开民主生活会、个别座谈等形式,进行自我剖析和整改,工作作风大为改观:今年重点加强了对一线入党积极分子的培养教育,有3名入党积极分子参加了县委党校的培训并取得了好成绩,其中新发展党员3名:增强党员干部廉洁自律的自觉性。作为局党委的“班长”,切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任,将党风廉政建设纳入全年工作总体规划,层层签订领导干部党风廉政建设责任书,做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核,强化检查监督机制,促进了全系统廉政建设。
四、围绕推进文化强县建设,认真履行职责
(一)文化惠民五项工程建设进一步加强。县文化馆、图书馆的文化设施服务功能进一步提升。农村文化阵地建设和管理水平明显提高。全县10各乡镇中全部建起了符合省市标准的规范化综合文化站。文化信息共享工程扎实推进,10个乡镇95个行政村全部建起了文化信息共享工程规范化服务站,新建社区全部配套了共享工程规范化服务点。,全县共建有95处农家书屋全覆盖。数字电视整转进展顺利,有线电视入户率达到100%。农村电影放映工程行政村覆盖率达到了100%,实现了每个行政村一月一场公益电影。
(二)文化活动和文艺创作更加繁荣活跃。成功举办春节联欢晚会;继续开展七彩周末广场演出活动;县、乡、村、户四级联动,既活跃了群众文化生活,又丰富了农村文化。年初以来,先后举办大型文化活动30多场次。举办各类书画展、摄影展10余次。都收到了较好的效果,得到了社会各界的好评。
(三)图书和文化遗产保护及体育旅游工作成效显著。开展了图书馆服务宣传周活动、全民阅读活动和送图书下乡活动。全县第三次全国文物普查实地调查顺利通过全省验收,建立了电子档案和信息数据库,建成了全省一流的普查标本库。非物质文化遗产得到有效保护。有1个项目已申请为省级非物质文化遗产,并建立了全县非物质文化遗产项目数据库和项目名录,逐项落实了保护经费、保护措施和传承人。上半年组织召开全县徒步大会,共有600多名干部职工参加,取得了良好效果。旅游工作,上半年已申请两个生态厕所建设项目。
同时,按照县委、县政府的要求,狠抓了党委领导班子自身建设、党风廉政建设、党的建设、精神文明建设、招商引资、计划生育、维护稳定工作、老干部工作、包村工作等,都取得了较好成绩。
五、存在的问题及下步打算
一年来,在县委的正确领导下,自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但还存在着一些问题和不足,与县委的要求还有一定差距,主要是制度坚持上还不够经常;个别基层支部战斗力不够强;有些党员干部的理论水平、政策水平不够高;个人学习抓得不够紧,自身知识结构、领导水平和能力与新时期文化大发展大繁荣要求还有一定差距。
针对上述问题,我将以这次年度考核为契机,认真分析工作中存在的问题和不足,积极研究改进措施,不断提升我局党建工作水平。
一是加大培训力度,进一步提高基层党员干部对党建工作的认识,提高基层党员干部理论水平和政策水平。
二是加强自身学习,努力提高自身修养,坚持不懈的抓好党建工作,让上级放心,让群众满意。
三是进一步加强党务、政务的民主管理和民主监督,努力提高文化系统党员干部的政治素质,为建设文化强县做出更大的贡献。
述职人:***
2017年**月**日
文化局党建2017述职报告(二)
根据组织安排,2017年*月份,本人到市文化局任职。一年来,在市委、市政府的正确领导下,团结带领班子成员和全体干部职工,加强学习业务知识,认真履行工作职责,强化措施,狠抓落实,圆满完成了年度工作目标任务。现将有关情况汇报如下:
一、工作职责履行情况
一是落实工作责任抓党建。坚持党建与中心工作同安排、同落实,切实强化党建责任压力传导,与9个支部签订了《2017年党建工作目标责任书》,6次召开党委会专题研究20多个党建工作问题,5次督促和指导具体工作,先后2次约谈8个局属单位负责人和7名班子成员,年终就党建目标完成情况和党风廉政建设进行了考核述职。
二是激发班子活力抓党建 。认真落实全县基层组织建设服务年活动安排,推行支部书记抓党建述职评议、领导干部包抓重大项目建设和“一线工作法”三项机制,开展了“弘扬焦裕禄精神、争当群众满意好干部”教育活动。整顿提升软弱涣散党组织1个,调整支部书记2个,选配5名优秀党员干部担任支部委员。带头为基层党员上党课3次,举办专题宣讲辅导11场次,培训党员干部180人(次)。贯彻落实发展党员《细则》,发展党员3名,培养入党积极分子6名。
三是改进干部作风抓党建。扎实开展党的群众路线教育实践活动,大力改进会风文风,综合性会议和文件分别较去年同比下降38%和32%, “三公经费”支出同比下降25%。扎实开展了办公用房、公务用车、会员卡等专项清理,领导班子和领导个人“四风”问题即知即改率100%。
四是提升服务水平抓党建。以服务群众“最后一公里”为重点,在全县建成了15个文化广场和37个“乡村舞台”,实施了体育运动公园和文化中心建设项目;组织开展了“乡村舞台”展演、曲子戏调演和广场文化月等城乡文化活动120多场次,组织129名在职党员进社区开展志愿服务,先后5次深入社区开展电视调试安装、摄影、书画交流等活动,措办为民实事36件。
二、存在的主要问题及原因
一是职责履行不力。对党建工作部署多,静下心来谋划和研究较少,督促落实不到位。
二是制度落实不严。个别支部存在“三会一课”不经常、民主评议走过场等现象,组织生活制度抓得不实。
三是工作重心不准。有时存在一手硬、一手软的现象,没有做到党建工作与业务工作两手抓、两不误、两促进。
产生问题的主要原因:
一是角色定位不高。作为党建工作“第一责任人”,没有把党的建设摆上应有的位置,研究不够。
二是方式方法不多。抓党建的方法、手段简单,工作创新不够。
三是落实力度不大。虽然制订了党建工作考核奖惩制度,但是考核失之于宽,存在“打和牌”现象,一定程度上影响工作开展。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步,我将认真贯彻落实本次会议精神,重点抓好三个方面工作:
一是强化责任落实。牢固树立抓党建“第一责任人”意识,坚持每月至少组织召开1次党委中心组学习,每月1次基层支部党建专题调研,每季度听取1次工作汇报,全面推行党建工作目标管理制度,量化考核指标、细化考核标准、强化督促检查、加大奖惩力度,形成党委书记总体抓、分管领导具体抓、支部书记抓落实的“三位一体”党建工作机制。
二是夯实基层基础。认真落实“一岗双责”、“三会一课”、谈心谈话等制度,严格党的组织生活,抓好党员发展工作。按照“抓点示范、以点带面、全面提升”的思路,抓建广播电视台、文化馆2个党建示范点,整顿软弱涣散党组织1个,配齐专兼职党务干部10名,完善提升活动阵地3个,力促党建工作迈上新台阶。
三是提升服务水平。以服务型党组织建设为统揽,结合文广工作特点,深化文化惠民活动,组织在职党员每月进社区开展服务,建立党员干部“一对一”文化帮扶对子129个,帮助基层开展文化活动。组建文艺演出小分队5个,开展公益性演出服务活动,年内在全县各乡镇演出58场(次)。建成乡村舞台53个,构建以乡镇文化站为核心、乡村舞台为主体的文化活动网络,不断提升服务能力。
述职人:***
2017年**月**日
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