现在，保护儿童是一个世界性议题。我们如何才能使弱小的儿童免遭毒手?红黄蓝事件风波还未平息，下面我们就一起来看看日本托儿所幼师给儿童喂芥末的下场。
日本也存在虐待儿童的幼师。
一旦这些罪行被发现，他们面临的是严厉的法律制裁。
2016年4月25日，因两项主要罪状，日本东京地方法院判处南木爱美有期徒刑1年2个月，缓期3年执行。
虐童的保育士虐童的保育士
引人注意的是，这位28岁的女性是一名保育士，在保育园(0到学龄前的孩子都可进入，类似中国的“携程亲子园”)工作。
这个年轻的女托儿所老师，究竟干了什么?
强行给一名4岁男孩喂食沾有芥末的炸鸡块，并威胁他：如果吐出来就揍他，而且笑着用手机拍下男孩哭泣的视频;
绑住一名6岁男孩的双手，并将胶带贴在男孩嘴上。
今年9月7日，日本仙台地方法院判处阿部亮太(男，27岁)的保育士有期徒刑15年。
从2015年10月至2016年10月，在这期间，这位27岁的日本男性保育士，共计22次脱掉10名女童的内裤并碰触下体、拍下视频。
注：保育士是保育园的老师，受日本的厚生劳动省管辖，只照看孩子，负责带孩子唱歌、跳舞、做游戏，不教课。在日本，幼儿园老师要考另外一个资质，叫作“幼稚园教谕”，受文部科学省管辖，要教课的。
各界给予虐童事件极大关注
在日本，“儿童虐待”这个词定义非常明确
按日本的厚生劳动省规定，儿童虐待主要包括4类
身体虐待(剧烈摇晃婴儿、殴打孩子等)、
性虐待(性侵、威胁、让孩子亲眼目睹性行为等)、
放置不管(不给孩子食物、把孩子单独锁在车里等)、
心理虐待(无视、威胁、对其它子女过度偏心、让孩子看到家暴等)。
自2004年起，日本政府规定，每年11月为“防止虐待儿童月”(日文为“儿童虐待防止推进月间”)。
在此期间，各民间团体和地方自治体等都会举办各种活动，呼吁大家关注儿童虐待这个社会问题，并开展象征防止虐待儿童的“橙丝带运动”。
日本的儿童虐待防止法第6条规定，当人们发现有人虐待儿童时，有义务报告给当地政府、儿童咨询所。从2015年起，儿童咨询所的拨打电话统一为“189”。
据日本厚生劳动省公布，2016年度，全日本的儿童咨询所共接到12万2578例虐待报告，比2015年度增多了1万9292例。
日本儿童咨询所各年度收到虐待儿童案例报告数据日本儿童咨询所各年度收到虐待儿童案例报告数据
当然，这与日本对“儿童虐待”的定义较广有关。
实际上，大多案例都是家长在孩子面前对配偶家暴，给孩子造成心理上的虐待。
3日本的幼儿托管机构是怎样的?
在日本，托儿机构大致分为两类：
其一是“保育园”，看护0岁以上未上小学的儿童。
此次被虐童丑闻推上舆论风口浪尖的“携程亲子园”主要看护1岁半至3岁半的员工子女，从这一点来看，相当于发挥了日本“保育园”的功能。
在日本，保育园有两种。
一种是经政府认可的(公立、私立两种)，每日入园时间约为8个小时，以《儿童福祉法》为依据，受日本的厚生劳动省管辖。
托管费用按照家长收入来计算，收入高的人交的钱多，收入低的人交的钱少。总的来说，费用较低，但是入园手续非常繁琐，需要开证明，证明家长因工作、上学、生病等缘故没法看小孩。
另一种是未受政府认可的，主要是私立保育园，同样合法，不同的是费用较高，优点在于入园手续简单，孩子入园时间较为灵活。
其二是“幼儿园”，看护3岁以上未上小学的儿童。
“幼儿园”(日文称“幼稚园”)开设了多种课程，每日标准保育时间约为4个小时，以《学校教育法》为依据，受日本的文部科学省管辖。
近年，日本还兴起了一种兼具“保育园”和“幼儿园”功能的“儿童园”，但是数量不多。
4足够师资和国家资质很重要
笔者的孩子在8个月时进了一家日本政府认可的私立保育园，后来因为搬家的缘故，又将孩子转入一家公立保育园。
在此过程中，笔者发现，日本私立和公立保育园在制度上存在一些不同，比如说，作为母亲，笔者曾仿照其他日本家长给私立保育园的老师们送过点心，而公立保育园在制度上不允许老师们接受此类礼物。
共同点是，一般来说，这两类经政府认可的保育园都不会给虐童留下太多机会。
日本政府规定：
每3名0岁儿童就要配备1名保育士;
每6名1岁或2岁儿童需配备6名保育士;
每20名3岁儿童需配备1名保育士;
每30名4岁或5岁儿童需配备1名保育士。
而“保育士”这个身份本身就意味着必须通过日本的国家资格考试。当然，日本的保育园也有“临时工”，但是因为他们没有“保育士”这一资质，所以只能起辅助作用。
然而，根据红星新闻报道，“携程亲子园”没有得到我国教委颁发的许可证， 19名员工负责照顾125名1.5到3.5岁的宝宝，其中还包含了保洁员等职位。
据称，虐童视频中出现的就是一名保洁阿姨。
从人员配比上来看，要让几位具备资质的老师事无巨细地照看好所有儿童似乎有些困难，师资不足给虐童者留下了可趁之机。
5孩子受伤要报备，老师家长互相监督
据揭露“携程亲子园”虐童事件的家长称，晚上发现孩子耳朵有外伤后，专门联系老师询问孩子的受伤情形。对此，老师和负责人的回答都相当敷衍。
这种情形同样是园方的失职。
笔者每天早上送孩子去保育园时都要提交一本育儿手册，上面记录着孩子每天的睡眠、饮食、玩耍等情况。
家长还可以在手册上留言，向老师咨询孩子在保育园的表现以及照看孩子的诀窍等相关问题。
一旦孩子受伤，家长要在手册上详细地写明孩子受伤经过，以便向老师报备，或是在次日早上去保育园时亲自向老师解释。
每天晚上，家长去保育园接孩子回家时，拿到的手册上留有班主任老师每日记录，帮助家长了解孩子的园内生活。
保育园老师在笔者女儿的“手册”上写的内容保育园老师在笔者女儿的“手册”上写的内容
内容大致是：她最近挺喜欢班里一个小男孩，经常问老师小男孩去哪了，平时还主动要求和小男孩坐在一起。
另外，日本保育园的儿童换衣服比较频繁，一天至少换两身，老师都会帮孩子换衣服。在这个过程中，老师能看到孩子身上是否有伤痕。无论孩子在哪里受了伤(如在家中受到体罚等)，老师不知情的情况都极为少见。
如果孩子在保育园受伤(如被门挤着手指、摔伤、被其它小朋友咬伤等)，老师一定会采取各种手段及时、主动地告知家长受伤经过，写在手册上或是请其他值班老师代为转达。
不管何种方式，园方都会向家长表示歉意，恳请家长谅解。
目前，中国的情况是，很多孩子3岁以后才能入园，3岁之前多靠爷爷奶奶、外公外婆帮忙照看。其实，“携程亲子园”这种看护1岁半至3岁半的托儿机构，在出发点上是为了给家长提供更多的便利。
然而，在实际运营中，却有许多漏洞和值得批判之处。如何为孩子提供健康快乐成长的场所?如何让家长放心把孩子交给托儿机构照看?需要政府、相关机构、个人等多方配合。
由上文可知，日本虐待儿童的案例大多发生在家庭环境之中。虽然保育士虐童事件也有发生，但是，日本政府及社会各界对保护儿童的重视、幼儿园和家长的互相监督、国家对相关机构和人员的严格资质认证 ，等等，这些经验都值得参考。
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