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2017年兴业银行广州管理部招聘通知
一、【招聘岗位及要求】
营销类
(一)综合支行行长(5人)
岗位职责：
1、负责经营机构的综合经营管理工作;
2、完成支行各项经营目标等工作。
应聘要求：
1、年龄43周岁以下，本科及以上学历;
2、具有5年以上经济金融从业经历，拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;
3、有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力，有能力组织和带领整个综合支行完成各项经营目标;
4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
(二)企业金融业务部总监(5人，支行行长级待遇)
岗位职责：
1、组建企金业务团队并带领团队完成各项经营指标等工作。
应聘要求：
1、年龄43周岁以下，本科及以上学历;
2、具有5年以上经济金融从业经历，拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;
3、有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力，有能力组织和带领整个综合支行完成各项经营目标;
4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
(三)企金客户经理(若干)
岗位职责：
1、拓展企业金融客户市场，营销我行金融产品;
2、存量客户的维护及服务等工作。
应聘要求：
1、年龄35周岁以下，本科及以上学历;
2、具有2年以上经济金融从业经历，具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求;
3、对于具有特殊客户资源的，以及有能力推动政府、事业单位金融业务，或有能力开拓行业渠道者优先考虑，可适当放宽条件。
(四)汽车金融专营团队企金客户经理(10人)
岗位职责：
1、拓展汽车金融客户市场，营销我行金融产品;
2、存量汽车金融客户的维护及服务等工作。
应聘要求：
1、年龄35周岁以下，本科及以上学历;
2、具有2年以上经济金融从业经历，具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求;
3、对于具有汽车金融业务工作经验的优先考虑，可适当放宽条件。
(五)零售专管行长 (5人)
岗位职责：
1、负责经营机构的零售业务经营管理工作;
2、完成分行下达的零售业务经营目标及利润指标等工作。
应聘要求：
1、35周岁以下，本科及以上学历;
2、具有5年以上经济金融从业经历，拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;
3、有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力，有能力组织和带领团队完成各项零售经营指标;
4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
(六)零售客户经理(若干)
岗位职责：
1、负责根据分支行要求按质按量完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标;
2、负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升;
3、负责推动零售各项产品业务，包括零售信贷类、零售财富类、交易银行类产品等。
应聘要求：
1、35周岁以下，本科及以上学历;
2、具有2年以上经济金融工作经历，熟悉市场情况，深入了解客户需求;
3、心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心;
4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
管理支持类
(一)投金产品经理(2人)
岗位职责：
1、负责传统同业、同业投资、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织(包括协助前端营销)、技术支持;
2、负责同业及投行业务的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度;
3、贯彻落实分行风险管理政策和基本制度，根据总行风险管理要求，配合实施有关管理措施，履行同业投资、资产管理及投行业务风险管理的相关职责;
应聘要求：
1、年龄35周岁以下、国家211工程大学或重点财经类院校经济金融等相关专业全日制本科及以上学历;
2、具有国内外银行、证券、保险、信托、基金、资产管理公司等相关行业3年以上工作经验，具有相关工作背景，熟悉产品业务流程;
3、具备高度的责任心、较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力、研究分析能力。
(二)同业票据业务岗(2人)
岗位职责：
1、负责开展票据转贴现买断、卖断、买入返售、卖出回购等转贴现业务;
2、负责开展票据再贴现业务;
3、负责落实外部监管机构及总分行关于同业业务的相关管理要求，组织开展票据相关业务，不得出现违规行为;
4、负责票据市场和客户的开发、维护和管理工作。
应聘要求：
1、年龄35周岁以下、国家211工程大学或重点财经类院校经济金融等相关专业全日制本科及以上学历;
2、具有国内外银行、证券、保险、信托、基金、资产管理公司等相关行业3年以上工作经验，具有相关工作背景，熟悉产品业务流程;
3、具备高度的责任心、较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力、研究分析能力。
(三)零售金融部贷后管理岗(2人)
岗位职责：
1、监督和管理经营机构对正常类零售贷款贷后检查、催收工作;
2、定期分析个贷资产质量情况，并出具分析报告;
3、负责零售信贷资产风险分类的初步认定，对零售信贷资产进行适时调整和定期全面风险分类。
应聘要求：
1、年龄35周岁以下;
2、国家211工程或重点财经类院校全日制大学本科及以上学历;
3、具有3年以上银行信贷业务等相关工作经历;熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度;熟悉金融理论和现代商业银行管理知识;熟悉商业银行风险管理及信用审查流程;
4、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力;思路清晰，沟通能力良好，具有较强的语言和文字表达能力。
(四)零售金融部交易银行产品经理(2人)
岗位职责：
1、负责协助制定及实施银行卡业务(尤其是机构信用卡)、三方存管、直销银行保证金等创新型产品等的营销和推广计划，统筹上述产品的业务管理、推广落地、风险控制、交叉销售;
2、负责开展零售交易银行体系基础建设，服从团队管理;负责直销银行保证金业务渠道建设、考核管理;负责指导和协助机构渠道搭建和营销服务等;
3、负责大交易银行类数据的统计及核算，负责零售客户渠道发展建设、客户服务体验管理、交叉销售、客户提升等推动工作。
应聘要求：
1、年龄35周岁以下;
2、国家211工程或重点财经类院校全日制大学本科及以上学历;
3、从事银行工作3年以上，有较丰富的信用卡管理或渠道推动、出国金融类岗位工作经验;
4、敬业爱岗、工作严谨，工作思路清晰，具有较强的语言和文字表达能力;有一定的活动组织能力，对数据有较强的分析处理能力;
(五)零售金融部财富产品经理(2人)
岗位职责：
1、主要负责零售财富产品销售推动，包括但不限于销售推动方案制定、产品培训、销售过程督导等;
2、协助支行零售客户经理开展客户维护工作，包括但不限于开展客户活动、客户售后服务及客户异议处理等;
3、通过对业务数据进行统计及解析，制定市场发展战略;
4、整合渠道资源，联动各条线、外部机构间的业务联动和交叉营销。
应聘要求：
1、年龄35周岁以下;
2、国家211工程或重点财经类院校全日制大学本科及以上学历;
3、从事银行工作3年以上相关工作经验，
4、具有良好的沟通，协调、组织能力及团队合作精神，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力;
5、具有相关工作岗位者及具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。
(六)计划财务岗(2人)
岗位职责：
1、财务资源管理，包括费用核算及报销审批与管理，账务处理、凭证管理、业费用监控与管理、财务资源预算与系统预算管理、税务管理、成本分摊管理、财务分析;
2、资产负债管理，包括本外币FTP管理、本外币利率管理、经营机构头寸管理、风险资产及经济资本管理、采购管理;
3、考评管理，包括中间业务管理、经营机构利润考核、目标动态管理;
4、统计管理，包括统计报表编制，分析报告撰写。
应聘要求：
1、年龄35周岁以下;
2、国家211工程或重点财经类院校全日制大学本科及以上学历;
3、备高度的责任心、较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力、研究分析能力。
4、具有较强的学习能力，较好的团队合作精神和沟通能力，勤奋踏实、责任心强;
5、遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录。
二、【工作地点】：广州市各辖区。
三、【应聘须知】
(一)有意应聘者请将以下资料寄达我行或者通过邮件形式发送至我行指定邮箱：
1、应聘人员详细简历(请下载《兴业银行广州分行应聘申请表》);
2、各类证明材料，包括学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书及各类奖励证书复印件
3、近期全身生活照片一张
(二)应聘资料投递方式：
方式一：纸质版材料请寄至：广州市天河路101号兴业银行大厦9楼兴业银行广州管理部综合部马先生(邮编：510620);(请在信封左下角注明应聘岗位名称)
方式二：电子版材料请发送至：161973@cib.com.cn(请打包后以“***应聘***岗”为邮件标题及文件名)。
注：“应聘申请表”请务必按照我行格式和具体要求完整填写。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录取资格。
(三)经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
(四)一经录用，提供极具竞争力的薪酬待遇。
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