2018年浙江省中医院招聘公告(107人)

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浙江省中医院2018年度公开招聘人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省中医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省中医院建于1931年，是一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体，中西医各临床科室门类齐全、具有鲜明中医特色和中西医医疗优势的现代化综合性三级甲等医院，也是浙江中医药大学附属第一医院，是省内综合实力最强的医院之一。医院现有湖滨、下沙两大院区，目前现有床位2060张，员工2800余人，高级卫技人员400余人，国医大师1名，首届全国名中医1名，浙江省名中医及国家名老中医药指导老师近40名。设有50多个临床科室及3个重症监护室(ICU)在内近50个病区，开设专科专病门诊200个，年门诊量达240余万人次，出院6.3万人次。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　浙江省中医院本次公开招聘107人，包括专技岗位105人(含医药技类55人，护理50人)，管理岗位2人。

　　招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘，请保持关注。

　　(二)招聘对象、范围

　　结合部分岗位补员偏好特点和每年持续性招聘工作安排，一些岗位定向招聘全日制普通高校2018年应届毕业生，同期留学归国人员视同对待。除这些岗位外，符合其他招聘岗位具体条件要求的人员，一般均可应聘。

　　应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时(原则上要求在2018年8月前)。

　　(三)招聘条件

　　应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。

　　招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江省中医院2018年度招聘岗位表》(见附件)。

　　(四)招聘条件有关说明

　　1.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准。

　　2.工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

　　3.年龄。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1983年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。具有副高级专业技术资格的人员或博士研究生年龄上限一般按45周岁掌握，具有正高级专业技术资格的人员一般按50周岁掌握;应届毕业生年龄仅作参考。

　　4.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.网上报名。应聘人员于公告之日起至2018年1月15日15时期间，登陆浙江省中医院公开招聘考试报名系统(http://hr.zjhtcm.com/)，注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。

　　2.资格初审。单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，并于2018年1月15日前完成。期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。

　　各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生学历的岗位，或岗位表中标明为紧缺岗位的，不设定最低开考比例。

　　3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，确认截至时间为2018年1月17日12:00。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。

　　取得应聘资格硕士及以下学历人员在确认成功后，于2018年1月20日9:00开始，可通过网络报名系统自行打印准考证。

　　(二)考试

　　考试一般采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制;笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩，面试初试和复试成绩各按50%计入面试成绩。

　　博士研究生或副高及以上职称的人员直接参加面试，并根据面试成绩优先列入体检、考核对象。需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位，招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式进行。

　　1.笔试

　　笔试定于2018年1月22日-23日举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩可在2018年1月23日晚通过招聘考试报名系统查询。

　　笔试内容：具体见招聘岗位表“笔试科目”栏。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：8比例确定入围面试人员名单。实际参加笔试人数不足入围面试比例要求的岗位，成绩末位者不入围。

　　2.资格复审

　　资格复审在面试前一天或当天进行，具体时间和安排在网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的，提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。

　　3.面试

　　面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。其中博士及副高人员面试时间初定2018年1月18日，复试时间初定2018年1月19日(具体安排另行网上通知);硕士及以下人员面试时间初定2018年1月24日上午，复试时间初定2018年1月25日(具体安排另行网上通知)。

　　初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。

　　复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考核对象。

　　岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参考浙江省公务员录用考察工作的做法进行。其中应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员纳入事业编制员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五) 其他