2017年内蒙古乌海市直属单位急需紧缺教师招聘简章(第二批)

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乌海市2017年公开招聘直属单位急需紧缺教师（第二批）简章

　　为进一步加强直属学校教师队伍建设,抓紧配备紧缺科目教师,经乌海市事业单位公开招聘领导小组同意，现面向社会公开招聘部分急需紧缺高中教师，招聘简章如下：

　　一、招聘教师计划

　　全市计划采取“走出去”方式招聘教师33人，其中市一中11人，市六中10人，市十中12人。具体岗位及要求详见《招聘岗位表》。

　　招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　1.2016年、2017年及2018年应届的教育部直属院校，省级以上重点综合类院校、省级重点师范类院校全日制本科毕业生;

　　2.国家免费师范生;

　　3.毕业三年以内及2018年应届的教育部直属院校，省级以上重点综合类院校、省级重点师范类院校全日制硕士及以上研究生;

　　各岗位要求详见《招聘岗位表》。

　　招聘条件

　　1.具有良好的品行,热爱教育事业;

　　2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;

　　3.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件;

　　4.应聘人员所学专业与应聘岗位专业相通或相近;

　　(三)下列人员不得报考

　　1.现役军人;

　　2.在读的全日制专科、本科、研究生(不含2018年应届毕业生);

　　3.在编在岗的公务员、乌海市事业单位工作人员(含在编制实名制系统内人才储备人员);

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　5.在公务员招聘或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　三、招聘时间、地点

　　报名时间：12月18日全天在陕西师范大学(长安校区)文渊楼3301室现场报名。

　　12月19日上午在陕西师范大学(长安校区)文渊楼3104室现场报名。

　　四、招聘程序

　　(一)报名、资格审查。

　　应聘人员在报名地点投递简历，并提供以下资料：

　　1.《乌海市2017年教师招聘报名登记表》一式三份;

　　2.身份证原件复印件;

　　3.2018年应届毕业生需提供加盖公章的《2018年应届毕业生证明》，加盖院系公章的成绩单，三方就业协议;

　　4.个人荣誉和社会实践经验等相关材料复印件;

　　5.非应届生、研究生需提供本科毕业证、学位证原件复印件;

　　招聘人员对符合招聘岗位要求的应聘人员进行资格审查，资格审查主要审查应聘人员是否符合招聘简章要求的毕业院校层次、专业、学历条件等，对应聘教师的仪表形象，语言表达能力、应变能力、等基本情况进行考察，确定进入试讲人选。

　　(二)试讲。

　　对通过资格审查并确定进入面试的应聘人员组织进行试讲。试讲主要考核应聘教师对课堂教学的组织、对教材的把握和教学基本功、教师基本素质等。试讲成绩现场公布。

　　(三)设置合格分数线要求

　　试讲根据实际情况设置合格分数线。合格分数线为同场次试讲考生平均成绩以上，考生成绩需高于合格分数线方可进入下一环节。

　　(四)递补规则

　　试讲成绩在合格分数线线以上的考生，按照成绩依次排名，进入下一环节。如成绩靠前的考生放弃，则依次递补，且只递补一次。

　　(五)签订协议

　　试讲合格者，经招聘学校复核后签订就业协议。对国家免费师范生经综合考察后，可直接签订就业协议。

　　(六)体检和考核

　　1.体检

　　体检工作由市教育局和用人单位具体组织实施，市教师招聘领导小组负责监督，体检医院由市教师招聘领导小组指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。

　　对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的报考人员，取消其聘用资格。

　　2.考核

　　考核工作由用人单位具体组织实施。考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料，报市教师公开招聘领导小组。被考核对象弃权或考核不合格的，取消其聘用资格。

　　(七)公示和聘用

　　1.对体检和考核合格的拟聘用人员在乌海市人力资源和社会保障网站及乌海教育网上进行公示。公示期满，对未发现问题或反映问题不影响聘用的，经报请领导小组批准，办理聘用手续;经公示确定的拟聘用人员，凭市人力资源和社会保障局发放的聘用事业单位工作人员通知单办理有关入职手续。

　　2.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、待遇

　　(一)凡被录用者，列入事业编制，实行聘用合同制管理，试用期一年,期满享受我市事业单位同类人员工资待遇。

　　(二)凡被录用者，需签订服务期协议，一般服务期为五年(国家免费师范生十年)。服务期内不得申请离开本系统工作岗位。

　　五、纪律和监督

　　乌海市2017年直属单位急需紧缺教师(第二批)工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　市教育局咨询电话：0473-3998061