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贵州医科大学附属医院 2017年公开招聘合同制护理人员方案
贵州医科大学附属医院创建于1941年，是西南地区创办较早的高等院校附属医院。经过近75年的发展，现已成为贵州省规模最大的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院。
根据我院发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘91名合同制护士，为确保本次招聘工作的顺利进行，根据有关规定，制定本招聘方案。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘合同制护理人员91名。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;
3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
5.具有国家承认的全日制大专以上学历(含大专学历，不含成人教育类、自考类学历)的护理学专业毕业生(必须具有《护士执照/资格证》或《护士执业资格考试成绩合格证明》)
6.身体健康，年龄在18周岁以上，28周岁以下(含28周岁);
7.待遇按照我院合同制专业技术人员工资标准执行，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件，报考者所提交报名材料必须真实、准确。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：网上报名
注册登录账号(该账号是应聘人员报名、网上缴费、打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，请妥善保存)，仔细阅读报名须知，按照要求填写《应聘人员信息登记表》(填写信息必须真实准确，否则后果自负)，提交之后等待资格初审。
http://219.136.187.205/qgsydwzp/custom/gz02报名统一在网上进行，不设现场报名点。应聘人员进入“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘合同制护理人员管理系统”
2.报名时间：2018年1月4日09:00至1月8日17:00(报名通道将于2018年1月8日17:00准时关闭)。
3.报名费：每人人民币100元。
4.报名要求和相关说明：
(1)根据招聘岗位的要求，审查应聘人员的报考资格。
(2)岗位报名人数与该岗位计划招聘人数需达到3:1及以上比例方能开考,达不到3：1比例的，经贵州医科大学附属医院研究决定，该岗位招聘计划减少或取消。
(3)笔试结束后，按照笔试成绩确定进入操作考试人员，进入操作考试人员数与该岗位计划招聘人数比例为3:1，应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入操作考试环节。
(4)本次招聘考试，笔试成绩占综合成绩25%，操作考试成绩占综合成绩25%，面试成绩占综合成绩50%，综合成绩必须达到60分以上(含60分)，方能进入体检环节。
(5)应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件，确定自己是否符合招聘条件，再进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责，并随时取消应聘资格。
(6)应聘人员在网上报名、资格审查、缴费、准考证打印时如遇问题，请及时与贵州医科大学附属医院组织人事处联系，联系电话：0851—86772507
(二)资格初审
根据招聘条件及岗位要求对应聘人员提交的报名信息进行网上资格初审。资格初审一般在提交报名信息后两个工作日内完成，应聘人员可在提交报名信息后两个工作日内进入“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘工作人员管理系统http://219.136.187.205/qgsydwzp/custom/gz02”查询资格初审结果。经初审，属信息不完整或不准确的，须按初审反馈意见在报名时间内补充完善并提交。
(三)缴费
通过资格初审的应聘人员于2018年1月4日09：00至1月9日17:00进入“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘工作人员管理系统http://219.136.187.205/qgsydwzp/custom/gz02”进行网上报名确认并缴纳报名费用。缴费于1月9日17:00准时截止。应聘人员成功缴费后，系统状态会显示“已经确认，已经缴费100.00元。”未按期确认缴费者以及缴费未成功者均视为自动放弃考试，缴费成功者视为报名成功。
(四)网上打印准考证
应聘人员在通过资格初审并缴费成功后，于2018年1月12日9:00进入“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘工作人员管理系统http://219.136.187.205/qgsydwzp/custom/gz02”打印准考证。
(五)笔试
1.笔试时间、地点：考试具体时间、地点见准考证
2.笔试范围：相关岗位基础理论、基本知识及基本技能。
3.笔试形式：闭卷作答。
4.笔试分值：笔试成绩按百分制计分，占综合成绩25%。
5.相关说明：
(1)未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
(2)笔试不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(3)笔试成绩在贵州医科大学附属医院网站(http://www.gmcah.com)上通知公告栏公布。应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘合同制护理人员管理系统http://219.136.187.205/qgsydwzp/custom/gz02”查询。
(六)资格复审
1.笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按岗位计划招聘数与该岗位参加操作考试人数1:3比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员(同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时确定为进入资格复审人员)。资格复审不合格的，取消进入面试资格，并将按笔试成绩从高分到低分依次递补。
进入资格复审人员名单在贵州医科大学附属医院网(http://www.gmcah.com)上通知公告栏公布。应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘合同制护理人员管理系统http://219.136.187.205/qgsydwzp/custom/gz02”查询。
2.资格复审时间、地点：资格复审在公布进入资格复审人员名单后进行，具体时间、地点在贵州医科大学附属医院网站(http://www.gmcah.com)上通知公告栏和“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘合同制护理人员管理系统http://219.136.187.205/qgsydwzp/custom/gz02”查询。
3.资格复审需提交的材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还，证明材料收取原件，复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效，否则后果自负)：
(1)《贵州医科大学附属医院2017年公开招聘合同制护理人员考生资格复审信息表》(登录“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘合同制护理人员管理系统http://219.136.187.205/qgsydwzp/custom/gz02”打印);
(2)有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明原件及复印件1份;
(3)毕业证书、学位证书、外语过级证书(非必要条件)、有效居民身份证(以上证书原件及复印件各一份);若资格复审人员是单位在职(正式编制/合同制)人员，需出具所在单位的同意报考证明;若资格复审人员已辞职、非在岗人员，需出具与原单位解除劳动关系证明;
4.相关说明：
(1)应聘人员应关注资格复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加复审的，一律视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。
(2)网上报名时填写的信息与现场复审时提供材料不符或与所报岗位需求条件不符的，不能通过资格复审。
(3)凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，招聘单位将按笔试排名依次递补(以电话和短信方式通知)进入资格复审，递补人员需在收到电话和短信通知1小时内确认是否参加资格复审，并在24小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。
(4)不能亲自到现场复审的应聘人员，可委托他人代为复审。
(5)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
(七)操作考试
通过资格复审人员将进入操作考试，参加操作考试人员名单在贵州医科大学附属医院网站(http://www.gmcah.com)上通知公告栏公布。应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘合同制护理人员管理系统http://219.136.187.205/qgsydwzp/custom/gz02”查询。
1.操作考试时间、地点：与参加操作考试人员名单一并公布。
2.操作考试内容：护理相关知识。
3.操作考试分值：面试成绩按百分制计分，占综合成绩25%。
4.公布操作成绩：
操作考试成绩在贵州医科大学附属医院网站(http://www.gmcah.com)上通知公告栏公布。应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘合同制护理人员管理系统http://219.136.187.205/qgsydwzp/custom/gz02”查询。未参加操作的取消进入下一环节资格。
(八)面试
参加面试人员名单在在贵州医科大学附属医院网(http://www.gmcah.com)上通知公告栏公布。应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘合同制护理人员管理系统http://219.136.187.205/qgsydwzp/custom/gz02”查询。
1.面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公布。
2.面试内容：专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。
3.面试分值：面试成绩按百分制计分，占综合成绩50%。
4.公布面试成绩：面试结束后，同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，面试成绩高者进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节资格。
面试成绩在在贵州医科大学附属医院网站(http://www.gmcah.com)上通知公告栏公布。应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘合同制护理人员管理系统http://219.136.187.205/qgsydwzp/custom/gz02”查询。
(九)总成绩计算
总成绩按笔试成绩占25%，操作成绩占25%，面试成绩占50%计算。笔试成绩、操作成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在在贵州医科大学附属医院网站(http://www.gmcah.com)上通知公告栏公布。应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院2017年公开招聘合同制护理人员管理系统http://219.136.187.205/qgsydwzp/custom/gz02”查询。
(九)体检
总成绩低于60分者不能进入体检及以下环节。面试结束后，由贵州医科大学附属医院根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。
体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(十)考察
体检合格人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补，具体情况如下：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.现役军人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
5.被开除公职的人员;
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
8.在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
9.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(十一)公示招聘结果
经笔试、操作、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州医科大学附属医院网站(http://www.gmcah.com)上通知公告栏公布公示拟聘用人员名单。公示时间不少于3天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(十二)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
在招聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。贵州医科大学附属医院纪检、监察部门对全过程进行监督检查。招考过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。
监督电话：0851-86815355
招聘咨询电话：0851-86772507
六、本方案由贵州医科大学附属医院组织人事处负责解释。
贵州医科大学附属医院组织人事处
2017年12月26日
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