优秀党支部的事迹值得我们大家好好学习，下面是出国留学网小编为大家整理的：优秀党支部事迹材料，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注出国留学网(liuxue86.com)。
优秀党支部事迹材料(一)
一、党支部情况简介
XX公司党支部现有党员X人，其中正式党员X人，预备党员X人，支部成员的平均年龄不到XX岁，可以说是一个年轻正在成长的党支部，因此，激情与活力也是我们支部最大的特征。本支部成员积极参加党支部以及各种公益活动，其中党支部书记XX在工会中担任组织部长，XX同志在工会担任文体部长，为党支部工作的开展提供了有利的条件。
二、主要工作情况
20xx年7月开始，XX公司党支部按照上级党组织保持共产党员先进性教育的工作部署，紧密结合单位实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“提高党员素质、促进企业发展”为核心，认真抓好党员先进性教育活动。我们的主要做法是：
一、抓班子和骨干，发挥核心领导作用开展保持共产党员先进性教育活动以来，以XX同志为首的党支部班子成员，坚持在工作中高标准、严要求，处处起模范带头作用。把开展先进性教育与工作实际结合起来，坚持民主集中制原则，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。党支部着力抓好骨干队伍建设，调动中层负责人的积极性，保证各项工作的顺利开展。在政治上关心他们，积极促进他们的进步，努力争取使他们早日跨进党组织的大门。目前，中层管理者中又有一名同志被纳入发展对象，在中层管理者中还涌现出了一批业务精、觉悟高的优秀党员。
二、重视队伍建设，发挥整体优势加强队伍建设，提高队伍整体素质，是XX公司一个永恒话题，是追求和实现经营再创新高的基础保证。开展党员先进性教育以来，党支部更加注意在队伍建设上下大力气，坚持抓好党员和干部职工的素质和业务技能教育。党支部以“三个代表”重要思想为指导，坚持教育和严格管理相结合，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范党员和干部职工的言行，把先进的思想理念、规范化的服务标准融于各项制度中，渗透到每个党员职工的工作、学习和生活中，使XX党支部的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个党员职工的实践活动中。
三、搞好支部建设，发挥先锋模范作用开展保持共产党员先进性以来，我支部组织党员、入党积极分子认真学习《党章》，学习“三个代表”重要思想以及胡锦涛的重要讲话等。坚持开好支部党员大会，认真做好预备党员、入党积极分子的培养、教育和考核工作。充分发挥党支部的作用，并把支部建设和日常工作结合起来，用党的优良传统鼓舞人，用优秀党员的事迹感召人，使全体员工在做好自己本质工作的同时，不断加强自身的思想道德建设，不断提高自身业务素质和服务水平。
四、搞好主题实践活动，成效显著在保持共产党员先进性教育活动中，结合自身实际，积极开展以送服务、送温暖为主要内容的心连心主题实践活动，把倾听群众意见、维护消费者切身利益作为活动的重要内容，真心实意为民办实事、解难事，组织党员为群众送去关怀和温暖，让群众切实感受到党的先进性，让党员在办实事、送温暖中升华党性。
1、把建设群众满意工程，维护消费者的切身利益，做为我们的企业宗旨。在经营工作中，严把商品出货关，坚持实施“名牌战略”，以货真价实的商品奉献给人民群众。通过上门走访消费者、召开社会监督员座谈会等方式，广泛征求意见和建议，并设立顾客投诉办公室、举报箱和投诉电话，便于广大消费者监督。今年我们公司更是被XX授予"XX省著名商标"荣誉称号，激起了全员为人民服务的斗志。
2、把增强服务观念，提高服务质量，作为先进性教育活动中重点解决的问题。始终坚持“每走一步，首先想到的是顾客”的服务宗旨，培养职工“规范服务、真情服务、满意服务”的服务理念，积极开展优质服务活动，推行承诺服务和规范化服务，创导优良服务新风。让利于广大群众，赢得了社会各界的信赖，树立了良好的企业信誉和形象。
3、把为群众送温暖，替政府分忧，积极回馈社会作为先进性教育的一项重要内容。党支部经常组织党员干部到敬老院走访慰问孤寡老人，送去礼品和生活用品，就在20xx年5月20日下午，由公司党支部组织，发动全司共产党员、入党积极分子，一行共20余人到长沙市岳麓敬老院开展“敬老、尊老、爱老送温暖活动”。同志们用实际行动赢得了老人们的老人们的恋恋不舍与一致好评，在此行中全体党员也受益非浅，“只要人人献出一点爱，世界将变成美好的人间”，关爱老人，党员从先。也在党的生日到来之际献上我们的一份赤子之心。
开展帮贫助困活动，走访慰问困难党员和困难职工，为他们送去组织的关心和帮助。20xx年资助一尿毒症患者20000余元;资助福利事业，捐款大批生活物资;20xx年7月中下旬，在得知我省湘南地区遭受多年未遇的洪涝灾害，广大群众生产生活面临着严重的困难时，我司领导以及广大党员干部号召全司职工捐钱捐物20000余元等救灾物资送到受灾群众手中，同时也送去了职工的一份温暖和真情。虽然我们在党员先进性教育中做了一定的工作，取得了一定的成绩，但是我们也清醒地认识到，还存在不足之处。在今后的工作中，我们将大胆创新，与时俱进，狠抓业务工作，加强队伍建设，把党支部的各项工作推上新的台阶，为我区的经济发展做出贡献。
通过认真回顾和自检将近一年的工作，我们已具备先进党支部的条件，特自荐申报20xx年度先进党支部。
优秀党支部事迹材料(二)
自20xx年创先争优活动启动以来，人民日报政文部高度重视这项全党性重大活动的宣传报道工作，相关部门多次召开会议，研讨如何做好这项重要工作。两年来，我们举全部之力、集众人智慧，以创先进的精神面貌、争优秀的工作状态，全身心投入到创先争优活动的宣传报道工作中去，为这项重大活动的深入推进积极营造良好舆论氛围。
总体情况
20xx年6月30日，胡锦涛在会见全国先进基层党组织和优秀共产党员代表时发表重要讲话，强调“深入开展创先争优活动、营造学先进当先进氛围”。我们第一时间作出反应，以“迅速行动，创先争优”为题，推出了各地落实总书记“6·30”讲话精神的整版策划，为“创先争优”活动在全党的迅速推进营造了积极的舆论氛围。
在要闻版，我们根据中央创先争优活动领导小组办公室的要求，及时刊发“印发《指导意见》”、“答记者问”等活动推进动态性的重点稿件。还有像杨善洲这样在创先争优活动中涌现出来的重大典型，我们都在一版重要位置发稿，并且要闻版一连刊发了十几篇重头文章，浓墨重彩地推出典型。
同时，我们还积极发挥人民日报的评论优势，根据领导机关的安排和活动开展的需要，定期刊发本报评论员文章，目前已经刊发了35篇，把中央的精神点到位、说透彻，指导各地实践，有力地配合了活动的顺利开展。
我们还主动出击，发挥周刊专版深度报道的优势，率先在《党建周刊》开设常设专栏“创先争优进行时”，以专题、专版、典型、言论等多种形式，大范围、大强度地宣传报道各级各地开展创先争优活动的鲜活实践和创新探索。这些策划选题绝大多数都是我们自主策划、自主采编的，可以说是“规定动作”之外的“自选动作”，在各地很有影响力。特别是20xx年4月26日，《党建周刊》“红船观澜”栏目还刊发了一篇源潮同志的署名文章《坚守共产党干部的精神家园》，这既是对我们从事这项工作的编采人员的极大信任，也是对我们创先争优宣传报道工作的极大肯定。
据不完全统计，截至20xx年5月初，人民日报刊发的各类与创先争优活动相关的稿件已近1100篇。在这里面，《党建周刊》共刊发创先争优重点稿件200余篇，其中周刊头条等专题报道约50个。
报道特点
从内容上看，既有中央机关的创新，也有各地基层的探索;从品种上看，既有通讯消息，也有言论图片。我们体会，我们的报道导向是正确的，定位是清晰的，手段是丰富的，配合是有力的，成效是明显的。具体来说，有以下特点。
1.行动迅速，及时跟进
创先争优活动开展以来，按照报社编委会的要求，政文部积极行动起来，《党建周刊》第一时间展开报道，专门开设了“创先争优进行时”专栏，及时组织报道了《中直机关：创先争优作表率》以及当时南方抗洪抢险、青海玉树灾后重建等各地开展创先争优活动的先进做法。
同时，《党建周刊》结合实际，强化措施，推进创先争优活动深入开展的主要做法，为创先争优活动在全党的迅速推进营造了积极的舆论氛围。
特别是20xx年7月21日，窗口单位和服务行业创先争优活动启动。我们按照源潮同志指示要求，深入贯彻胡锦涛“七一”重要讲话精神，以更好地为民服务为重点，以群众满意为导向，为要闻版“窗口服务创先争优”专栏积极供稿，大力宣传报道窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”典型事迹(目前已发稿40多篇)，为窗口单位和服务行业创先争优营造良好氛围。
2.紧扣实际，突出重点
创先争优活动每隔一段时间，就会突出一些重点工作。为配合宣传报道好这些重点工作，我们主动出击，积极策划，推出了一系列“重磅炸弹”。特别是20xx年5月整版推出《创先争优：关键在于县一级》专题，抓住关键问题，介绍成功经验，有现场细节、文字口语化，有力回应了群众关切的现实问题，对全国不同区域确定创先争优活动的主题有借鉴意义，达到了新闻传播效果与宣传效果的统一。
3.典型开路，深度关注
随着创先争优活动的深入推进，《党建周刊》陆续推出了一系列各地创先争优的典型报道。比如，《先锋旗帜映泰山》的专题，报道了山东省泰安市在创先争优活动中，深入实施“泰山先锋”工程。报道推出后，产生了较大的社会反响，也极大地激励了当地创先争优活动的深入开展。“泰山先锋”工程如今已成为当地创先争优的一个工作品牌，从乡村到社区，从机关到企业，各级党组织、每个党员都把“争做泰山先锋、推进科学发展作为工作目标，作为自觉追求。
围绕创先争优活动推进要求和各地开展特点，《党建周刊》还陆续推出了《浙江：强化基层党组织服务功能》、《广东创先争优：突出以个“实”字》、《湖南长沙：群众满意度是第一标尺》、《河北邯郸：见红旗就扛，见第一就争》、《四川：百万党员激情示范》、《财政部：党务业务两促进》、《世博画卷的红底色》、《湖南常德：承诺之后首要任务是兑现》等一系列专题报道，使人民日报创先争优活动的报道形成了声势和品牌，扩大了活动的影响力和感染力。
一些重点选题的报道，受到了地方的广泛好评。比如像20xx年6月21日见报的长篇通讯《潮涌青海漾碧波》，全面介绍了青海的创先争优创新实践，省委书记强卫专门作出批示，予以表扬肯定。像这样的良性互动我们还有很多。
4.寄语心声，收集民意
为配合报道，《党建周刊》还在推出新闻专题的同时，还不定期推出一组与创先争优活动相关的“寄语”，反映广大党员群众对创先争优活动的期待与心声。目前，已发表党员干部关注、寄语创先争优活动的言论百余篇。每一篇几百余言，像《“实”为根本》、《“敢”字当头》、《“干”字为重》、《求“实”方能有实效》、《要形成“争”的氛围》、《点评敢于动真格》、《承诺需要被认可》等这些短小务实的言论，对创先争优活动开展过程中的各种做法，提出深切寄语，表达真切心声，在读者中产生了很大反响，也吸引了不少党员干部的持续关注和热情参与。很多读者网友表示这些言论不仅到位，而且“解渴管用”。
总体来看，人民日报创先争优活动的宣传报道，既求数量，也讲质量;既抓新闻动态，也作理性升华;既做好“规定动作”，也谋划“自选动作”，因此受到了中央领导和中央创先争优活动领导小组办公室的肯定，源潮同志20xx年曾就人民日报的党建报道作出重要批示，肯定了创先争优典型报道;中央创先争优办也两次专门印发简报表扬《党建周刊》。同时，我们的创先争优报道在基层也享有很高的知名度和美誉度，深受广大读者的欢迎，做到了让党放心、让人民满意。
优秀党支部事迹材料(三)
双街村位于天津市北辰区中北部，辖区面积1.73平方公里，全村共有627户、1651口人。村党委下设3个党总支,共有党员150名。近年来，双街村党委深入贯彻落实科学发展观，敢为人先，扎实苦干，全村经济社会步入了健康发展的快车道。20xx年，实现销售收入35亿元，利税3.5亿元，农民人均纯收入2.4万元，劳动力就业率达到100%，初步建成了经济繁荣、环境优美、文明和谐、社会进步的现代化新双街。双街村先后被评为全国民主法制示范村、全国敬老模范村居、全国“美德在农家”活动示范点、全国创建文明村镇工作先进村镇、全国妇联基层组织建设示范村、全国计生协会工作先进单位，村党委先后被评为天津市红旗党组织、天津市“五个好”村党组织标兵、天津市20xx年度“廉洁发展、勤政为民”优秀组织。
建强领导班子，筑牢战斗堡垒
双街村党委始终把建设一支带民致富能力强、自身综合素质好的领导班子作为党建工作的首要任务，选好干部、完善制度、廉洁奉公，切实让党组织成为老百姓的主心骨。坚持能人干事，在不断加强村党委领导班子能力建设的同时，配强了党总支、党支部、群团和群众自治组织，通过组织班子成员进修深造、在职学习等方式，使班子成员全部达到了大专以上文化程度，定期赴发达地区学习考察，各级班子带民致富的本领不断提高。坚持依法干事，先后健全完善了目标责任、民主评议、党务公开等 41 项规章制度，村级重大事项决策和社会管理更加制度化、规范化、科学化。坚持干净干事，党委一班人恪守“当村干部就别想发财”的承诺，每人虽然都身兼数职，但没有一人在企业参股，没有一人多拿一份工资。坚持团结干事，班子成员心往一处想，劲往一处使，为村集体献计出力，为村民办好事实事。除因年龄因素外，班子成员连续三届全部连选连任、高票当选，赢得了全体村民的充分依赖。
带好党员队伍，发挥模范作用
双街村党委坚持不懈地抓好党员队伍建设，做到“党员靠前站、带着群众干”,使每名党员都能成为群众心目中的一面旗帜。严格执行学习制度，依托“三会一课”、远程教育、短信平台等学习载体，以北辰区委党校实践基地为依托，开展了特色鲜明的主题党日活动，组织党员干部学习党的最新理论，武装头脑、坚定信念、提升素质。积极开展党员承诺、党员和党员家庭“双承诺”、无职党员设岗定责等活动。党员们争亮身份，争当表率，分别认领政策法规宣传岗、社会治安维护岗等10个岗位，身体力行为村容整洁、乡风文明贡献光和热。健全“一述三评”制度，每年组织一次党员述职，由联系户和岗位组、党员和村民代表、党小组和党支部分别进行评议，并将评议结果进行公示，激励全体党员履职尽责，切实发挥先锋模范作用。目前，全村党员干部人人有争创目标、人人有责任岗位、人人有帮带对子，成为建设新农村的急先锋和带头人。
加快经济发展，壮大集体实力
双街村党委主动适应全市开发开放的大趋势，在先后经历了起步积累、快速发展的基础上，提出了以2个工业区、5个社区、2个创业园和2条商业街建设为主体的“2522”工程，为全面发展奠定了坚实基础。坚持多元化、高端化、高质化、高新化发展方向，着力转变发展方式，把资源运作转变为资本运作。坚持做大做强支柱产业，以一通无缝钢管有限公司为龙头的冶金轧延业，年销售收入达到15亿元。以顶津饮品为龙头的食品加工业，为村集体每年增加收入3000万元。以1000延米的商业街和占地5000平方米的汽贸城为依托的现代服务业，引进了300多家商户及5家汽车4S店，为双街地域聚集了人流、物流和资金流。新兴产业发展迅猛，6000平方米的植物组培中心和草莓研发中心，1.2万平米种苗快速繁育中心已经建成投产;100栋6.6万平方米二代节能温室里，栽植的以色列草莓、荷兰茄子等特色果蔬，取得了良好的效益。都市型现代农业示范区和“一带三园”规划正在加快建设，将打造运河文化景观带、草莓园、百果园和养生园，带动周边村共同发展。
坚持以人为本，努力改善民生
村党委牢固树立宗旨意识，组织带领党员干部顺民意、解民忧、惠民生，不断提高村民群众的物质文化水平，真正让全体村民共享发展成果。先后投资4000万元，建成5000平方米的天津市一级幼儿园和可容纳1800名学生就读的模范小学。建成了3000平方米的多功能活动中心，成立了健身团、戏曲班、八极拳武术协会等团体，承办了全国迎奥运舞狮花会、全市传统武术大赛和中小学乒乓球赛，推进文体活动上了新水平。大力实施旧村改造，20xx年全体村民全部迁入了按照国家“四节一环”标准建造的宜居高档小区。建立了养老退休金制度，为全村年满18周岁的村民全部上了养老保险，退休村民每月都能领取800多元养老金，村民就医在城镇医疗保险报销的基础上实行二次报销，报销比例可达90%。注重加强对村民和员工的教育培训，努力提高村民素质，全村劳动力就业率达100%。双街村逐渐实现了学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、民有所乐的目标，成为全区新农村建设的排头兵。
优秀党支部事迹材料(四)
党的先进性是党安身立命的根本，是对党的性质的基本要求，也是国家兴旺发达的关键。党组织的先进性和共产党员的先进性互为前提和条件，党组织先进性是党员先进性的坚实基础，党员先进性是党组织先进性的必然要求，保持共产党员的先进性对于全党保持先进性具有极其重要的意义。
作为党的基层组织，区劳动和社会保障局党支部现有党员34人。其中，预备党员2人。共有支委7人，分别负责组织、纪检、宣传、青工等方面工作。多年来，在区委、区政府和区直机关工委的领导下，区劳动和社会保障局以邓小平理论、党的精神和“三个代表”重要思想为指导，在新的历史条件下不断拓展新思路，创立新机制，强化新举措，策动党支部和党员“两个先进性”力量，积极发挥支部政治核心和战斗堡垒作用，发挥共产党员先锋模范和表率作用，着力强化先进性建设，树立先进性形象，务实高效地解决好就业再就业、社会保障、劳动关系等群众关心、社会关注的民生问题。
一、以人为本，促进支部的协调发展和党员素质的全面提高
我们高度重视“两个先进性”建设工作，从思想、政治、组织、作风等各方面入手，在全体党员中间进一步明确了“工作开展相信谁、处理问题依靠谁、取得成果为了谁”的问题，建立健全了党员教育管理、领导班子执政能力建设、领导干部廉洁自律等长效机制，大力加强党员的先进性教育，纯洁党的队伍，增强党员作为先进分子的责任感，认真检查在保持先进性方面存在的差距，围绕社会主义“八荣八耻”荣辱观，切实解决支部内或个别党员身上存在的与先进性要求“不相适应”、“不太符合”的问题，进一步提高全体党员的执政素质和党性修养。特别是在先进性教育活动中，局班子领导带头学习，组织全体党员以“要求什么学什么、需要什么学什么、欠缺什么学什么”为原则，坚持集中学与自学相结合、通读与精读相结合等办法，重点学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《党章辅导学习100问》等资料，观看了《好干部--牛玉儒》、《扭曲的人生--李真》等电化资料;每名党员完成了一篇学习体会文章，一份思想汇报和联系实际的思考性文章，撰写了6,000字以上的学习笔记，有效增强了党员投身先进性教育的自觉性和政治热情，全面加强了堡垒工程建设。同时，许多非党积极分子和群众在党员学习热情的影响下自发行动起来，主动自学党的知识，主动递交入党申请书，主动撰写学习笔记，在全局掀起了学习党的知识、继承党的传统，用党的知识和革命精神为人民群众服务的新高潮。
二、树立马列发展观，大力加强党支部执政能力建设
先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。新党章规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。同时，党的性质、任务和党在社会主义现代化建设中的领导地位，也决定了党的基层组织在具体工作中必须发挥政治核心作用，维护群众利益，关心群众生活，使群众把党组织作为自己的依靠、支柱和“贴心人”，紧密地团结在党组织周围，从而对党组织工作给予强有力的支持，党组织的堡垒作用和核心作用也从中得到了直接体现。
为发挥党支部战斗堡垒和政治核心作用，处理好核心任务与中心工作的关系，我局党支部抓大事、抓方向，进一步加强执政能力建设，科学把握马克思主义政党发展规律，以“十一五”规划和建设实力、绿色、和谐和创新型主城区为目标，加强自身建设，密切党群关系，保持与群众的血肉联系。在先进性教育活动中我局边学边议边整边改，一是依托区委“三带四进五实”活动伸出“六送”关爱之手。针对大龄失业人员、农转居人员等弱势群体就业难问题，通过优惠政策鼓励企业安置就业、政府购买岗位解决就业、免费培训解决技能就业等手段，深入××、××、××等10个街道，××总公司、××企业集团等企业和自雇型创业典型等，配合区委开展了以送政策、送岗位、送技能、送资金、送服务、送温暖为主要内容的“六送”活动，开设中式面点师等免费培训专业35个，举办现场招聘会8次，为大龄失业人员送去岗位2,600个;二是创新推进农转居人员参加社会保险工作。通过许多在全国尚属首创的做法，我们取得了城市化地区农转居人员参加社会保险试点工作的成功，并把经验在全区铺开，推而广之，截至目前，在城市化地区45个村中，已有34个村参加了城镇社会保险，共有30,000余名农转居人员参加城镇养老保险，有5,000多人按规定办理了退休手续，开始领取基本养老金，享受到医疗保险待遇。全区认定发放失业保险金和医疗、生育、丧葬补助等失业保险待遇28万人次，共计7,800万元;三是完善协调机制，维护劳动者合法权益。走进镇街、走进园区、走进企业，及时准确地掌握全区劳动关系实际状况，建立区域性劳动争议调解机构，将劳动关系预警系统延伸至街道、乡镇和社区，提高用人单位遵守劳动法律法规的意识，减少和预防劳动争议的发生。四是提高行政效率,优化政务软环境。采取直接办理、全程办理、集中办理、限时办理、承诺办理、上门办理，聘请特邀监察员明查暗访，完善奖惩机制等办法和措施，进一步推进政务公开、政务提速，全面简化和优化了为民办事程序和环节，确保在最短时间内，为来办事群众提供最优质的服务。目前，全局行政审批项目从原来的17项压缩为2项。另外，为落实党中央关于新农村建设工作精神，我们以增强农村经
济发展活力，促进城乡统筹就业为目标，送政策下乡、送技能下乡、送岗位下乡，送党和政府的温暖下乡。以第二产业吸纳就业、第三产业分散就业、入驻项目吸收就业、工业团地集中就业、劳务输出易地就业、庭院经济自主就业、农闲季节时段就业、本土学生回乡创业等“八个特色就业”为载体，以倾斜政策资金，向镇村延伸劳动保障平台，举办“春风行动”农民工专场洽谈，对吸纳农民工就业比重大的企业进行直接补贴，建立农民工就业和普惠制培训基地等为抓手，尊重农民工意愿，满足农民工需求，千方百计挖掘和创造就业岗位。
三、当好先锋，树好形象，履行党员职责从民生小事做起
实践党的先进性，不仅要发挥党的整体功能，还需要通过党员具体的先锋模范行动来体现。党员是构成党的组织细胞。党员个人的先进性与党的先进性有着内在的联系。党对于各项事业的领导作用，党与人民群众的血肉联系，是通过广大党员结成的组织体系来发挥的，是以广大党员为桥梁来连接的，同时也是通过每一个党员的模范作用来体现，以每一个党员的形象来促进的。
通过先进性教育活动，我们要求每个党员都要结合自己的工作和任务，认真履行党章，实践三个代表思想，真正发挥共产党员的先锋模范作用，在思想、政治、行业、道德、作风等各个领域，真正成为行业的表率、群众的表率。我们在局内开展了争创党员先锋岗活动，在窗口摆出“我是党员”标牌，为每名党员佩戴了党员标识胸卡，向全体党员提出了“做新时期优秀共产党员，为党旗增辉添彩;做新体制优秀公务人员，提高自身执政能力”的工作要求。同时，为体现党员先进性，我们实行了党员分区责任制，每名党员从民生小事做起，分片包干，帮助全区364户无就业家庭实现就业，至去年底，所有无就业家庭每户至少有一人实现了就业。在实际工作中，我们还培育党员亲民、便民、为民、利民的工作作风，为民解忧，维护人民群众合法权益,多年来，我局党员先后为广大群众办结好事、实事近千件。
在局党支部的率领和全体党员的共同努力下，我局不仅多次荣获了优秀党支部等光荣称号，而且还先后获得了省文明机关、省先进集体、市先进单位、市人民满意公务员先进集体、市职工职业道德建设先进单位、市再就业先进工作单位、市信访工作先进集体、市社会治安综合治理先进单位、市基层站行风建设先进站所(队)、区行风建设优胜单位、区行风建设“十佳站所”等荣誉。
今后，我们要在区委、区政府和区直机关工委的领导下，集中智慧，凝聚力量，开拓创新，不断加强执政能力建设，加强党员队伍建设，以高度的政治责任感，保持党的生机活力，实践党的先进性，积极推进实力、绿色、和谐的劳动保障工作，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
优秀党支部事迹材料(五)
掘进二区党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕安全生产一条主线，以党和中央经济工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，以“跨越年”为主题，认真践行“发展、效益、民生”六字方针，紧贴“1236”体系，深入实施“党群工作多元化”建设，大力实施“四项工程”， 不断丰富区队企业文化内涵，积极打造强势区队文化，以开展党员素质提升工程为基础;以开展“创先争优”活动为平台;以实施党务工作创新为动力;以实施党员民心工程促和谐为落脚点，以文化力激活生产力，以文化品牌效应展现区队特色，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力，生产中取得了安全形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面，促进了各项基础工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快发展。
一、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。
(一)强化隐患排查治理、流程控制，持续增强安全防控能力，安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇，全面加强了员工安全意识教育，全面加强了“三违”人员帮教、“四个薄弱”和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生，月月“三违”比率控制在考核范围以内，实现了安全生产无事故，杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。“七抓七控管理法”获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为“安全诚信区队”、李源班被评为“安全诚信班组”。
(二)特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。
1、认真落实特殊工种新培及复训工作;新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。
2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。
3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实，明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。
(三)不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步发展。
1、根据矿全员素质提升工程文件精神，结合我区安全生产工作的实际，开展了“1226”素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程，结合本单位工作实际，开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识，取得了显著效果。
2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。素质提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参加了矿素质提升工程资料展示活动，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。
3、注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育;“双赢”价值观教育;党员干部履职教育;领导干部一岗双责;“全员素质提升工程”等一系列的活动开展，有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。
二、提高认识，增强悟性，认真开展“党群工作多元化”建设工作，各项工作齐头并进，努力打造“五型党支部”。
(一)扎实开展党风廉政建设工程，展现“阳光党支部”。
1、以党风廉政建设为重点，以党员素质提升工程为依托，创新党风廉政建设教育、监督方式方法。开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话，孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教育活动，增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。
2、政务公开，每月对工资及各类奖励、日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进行公布，确保了政务公开项目全面、及时透明、到位。
3、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金使用情况，在第一时间公布出去，达到了阳光透明的效果。
(二)实施“党员民心工程”，做职工群众的贴心人，展现“和谐党支部”。
在广大党员干部中深入开展党员干部结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。积极组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，20xx年以来共走访慰问9次，帮扶救助困难职工12人次，谈心帮教16人次，为职工解决疏导难点、热点事件2件，在工区良好氛围的影响下，干部职工的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变，增强了员工的凝聚力和责任心。按照矿规定要求，安排带薪年休人员，赴海南、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础，服务保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，认真落实科学发展观，深入开展了党员干部谈心活动，及时掌握党员思想动态，将谈心活动与“三会一课”、党日活动相结合，做到统筹兼顾。鼓励广大党员坚定信心，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。10月20日成功迎接了矿区支部书记学习考察。
(三) 积极开展创先争优活动，争做学习型党员，争创“红旗党支部”。
1、学习型党支部创建，工作开展扎实有效。健全了党员教育阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园。深入开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书23本，写心得体会462篇，提出金点子约46个，使学习型党组织建设更加突出实际效果。
2、“党员品牌工程”和“党员先锋岗”创建推动创先争优活动全面深入扎实开展。在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创建的品牌工程，在“党员品牌工程”创建中，分别设立“党员安全生产先锋岗”，由安全区长相其珠任岗长;“党员精品工程先锋岗”，由技术员殷现民任岗长;“党员文明生产先锋岗”，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长;“党员节支降耗先锋岗”，由经营区长谢绍革任岗长;并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创建，夯实了“党员品牌工程”的创建基础。
(四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实，展现“魅力党支部”。
企业文化建设上。以“三基”建设、“工人先锋号”、“自主管理”、“五精十美”创建、“工会建家”、“青工岗位技校”、军事化管理、“五好六型”、“诚信班组”班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣传作用，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，以强势的文化氛围，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩，提升了区队的知晓度和美誉度。
20xx年11月10日迎接了滨湖矿企业文化参观学习;12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检查;11年27日号准备了迎接山东省煤矿总工会的检查;20xx年元6号迎接了集团公司电视台成立15周年庆典，到我区参观企业文化;3月份迎接了全国安全文化现场会。
先期在该区选择试点班组开展“我当一天班组长”活动的基础上，创新实施了“班组角色置换点评管理法”。通过班组角色置换点评法的运行，提升了区队的整体管理水平，增强了区队自主管理能力。此项活动得到了中煤政研会秘书长李演珍和矿领导的高度重视和认可，并在全矿进行了推广实施。
(五)不断创新活动载体，打造“实力党支部”。
1、在安全教育培训创新实施了“1226”素质提升管理体系。即一、“1”即：巩固一个基础----安全教育培训，“2”即：促进两个提升，“2”即：建设两个阵地，“6”即：抓好六项重点工作。通过不断创新形式丰富载体，推进了素质提升工作稳步发展。
2、创新性地开展了“五种理念”教育。即善待员工，树立“员工就是财富”的理念。创精品工程，树立“斤斤计较、小题大做”的理念。严抓安全，树立“违章就是事故”的理念。超前防范，树立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履职，树立“安全诚信层级履职是安全保障”的理念。进一步促进了全员素质的提升，展现了良好的精神面貌和卓越风采。
3、创新拓展迎检方式，确保各类迎检效果。在每次的迎检中做到“156”迎检标准。即突出“一全”、力求“五精”、达到“六化”效果，来全面展示我区的管理文化。
针对迎检的需要，每次力求有创新、有特色，来展示我区的安全文化特色管理。
4、加强基本技能与安全学习，实施“三式”教育法。即“提问式”教学，“盯梢式”帮带，“随机式”。“提问式”教学。定期检查，坚持学后统计，对不学习、学习记录不认真的现象，在A卡上集中兑现，体现出“不在学习上下工夫，就在经济上受损失”的处理方法，督促职工对安全知识与岗位标准的学习，通过实施“三式”教育法，有效提升了学习效率。
该区党支部党务工作进入了不断创新提升，卓越发展的良性轨道。由于该单位的各项工作，均走在了其他兄弟单位的前列，多次承担迎检任务，均取得了较好的成绩。多次荣获矿优秀党支部、先进集体、五精十美区队、自主管理区队;先后获得集团公司六好区队、五好班组、十佳区队、十佳班组、青工岗位技校优秀试点单位、山东省金牌班组;20xx年被枣庄市总工会首批命名为“工人先锋号”;20xx年被评为“山东省青年安全生产示范岗”;20xx年被评为山东省“工人先锋号”等荣誉。