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(男,36岁)| 求 职 位：销售总监 | 期望薪资：8000-12000元/月 |
| 目前职位：销售总监 | 学 历：大专 |
| 工作经验：10年以上 | 现居住地：北京丰台丰台路 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
本人思想成熟、精明能干、为人诚实开朗，勤奋务实，有丰富的人员管理和交际能力。10多年的商务综合经营经验和市场管理经验，做过广告传媒，企业行政管理,大型酒店人事管理,论坛会议、项目招商等、积累了丰富的客户资源,具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，有独到的分析和解决问题的能力；有一定的大型企业行政管理和企业文化建设经验，熟悉政府部门办事流程。事业心强，责任心强，具备一定特色的领导能力。在校期间系统地学习了人力资源管理与工商管理的系列课程。包括人力资源管理、薪酬管理、培训与发展、招聘管理、组织行为学等人力资源专业科目，以及公司财务、市场营销等核心课程。文字功底好，十年驾龄
工作经验
2009-2 至 2012-1任职销售总监薪资8000-12000元/月
工作职责：主要负责全国的招商，市场开拓业务。调研和考察市场、督促销售专员的工作、协助董事长对销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训、展会的工作分配等。曾多次给公司创造奇迹般的效益，无数次受到公司总经理栗喜周，董事长时华栋的表扬和奖励。在市场的摸爬攻打中，积累了丰富的客户资源和人脉关系以及社会关系资源。打开美国雷斯顿国际石油集团网站能看到我在公司期间的相关信息和照片
2008-1 至 2009-1任职人事总监薪资5000-8000元/月
工作职责：2008年-----2009年在北京丰台区左安门宾馆人事部做人事总监，全面负责人事部工作，指导保卫科的安保及消防工作。拟订人事部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向领导汇报并共同研究、讨论决定。监督检查宾馆各部门考勤记录。负责招聘、辞退、辞职、晋升、降级、调出的审核，负责员工内部调配的审核等工作。协助经理管理酒店办公室行政工作及酒店总经理日常工作安排。
2004-2 至 2007-11任职行政经理/主管薪资5000-8000元/月
工作职责：2004年在广东省深圳市久禾电子中国有限公司上班，久禾电子中国有限公司属台资企业。公司自主研发并销售电子产品，共有员工两千多人。我先后做行政主管，人事经理，行政经理。人事经理期间主要负责公司的劳资、人事方面的管理工作，受刘总经理，行政经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务，对人事工作全面负责。负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。 2005年6月任行政经理职务，在此期间全面负责公司行政日常工作。制定、执行、监督公司后勤管理,安防管理,人事管理制度，制定薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审，协调公司各部门之间的关系。参与公司重大决策的研讨和制定。2007年下半年受金融危机的严重影响，久禾电子中国有限公司停产
教育经历
1999-6 至 2003-8中国科技管理学院工商行政管理专业
李先生照片/作品
北京简历延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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