2018年江苏无锡梁溪区教育系统招聘教师公告(158名)

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　　2018年无锡市梁溪区教育系统公开招聘中小学教师公告

　　为加快教育事业的发展，优化教师队伍结构，促进教育事业高位均衡可持续发展，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发[2012]54号)、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)等文件精神，经无锡市梁溪区人力资源和社会保障局审核，报无锡市公开招聘综合管理部门核准，2018年无锡市梁溪区教育局下属公办学校决定面向社会公开招聘中小学教师共158名，其中初中68名，小学90名。现将有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;遵纪守法，品行端正;热爱教育事业，具有良好的敬业精神;身心健康。

　　2.年龄条件：年龄在18周岁及以上(2000年2月28日前出生)、35周岁及以下(1982年2月23日后出生)。博士研究生可放宽至40周岁(1977年2月23日后出生)。

　　3.岗位报考者还须具备下列条件之一:

　　(1)2018届全日制普通高等院校师范类本科应届毕业生(艺术专业不限师范类)，取得相应教师资格证书，户籍不限。

　　(2)2018届全日制普通高等院校优秀本科毕业生，取得相应教师资格证书，户籍不限。 (优秀毕业生是指在校期间具备以下两项条件者：①获得学校二等及以上奖学金或国家级综合奖学金;②校级“三好生”; ③校级“优秀学生干部”; ④校级“优秀毕业生”)。

　　(3)2018届全日制普通高等院校研究生及以上学历应届毕业生，取得相应学位和相应教师资格证书，户籍不限。

　　(4)2017年获得境外学历、经国家教育部留学服务中心认证且未就业的毕业生，取得相应教师资格证书，户籍不限。

　　(5)本科及以上学历的往届生，取得相应教师资格证书，且有一年及以上教学工作经历，仅限报考岗位代码为1027、1028的教师岗位。

　　4.报考岗位所要求的其他条件见附件《2018年无锡市梁溪区教育系统公开招聘中小学教师岗位简介表》。附件中有其他条件要求的，以附件为准。

　　5.有下列情况之一者不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;(2)受到党纪、政纪处分的;(3)参加非法组织的;(4)其他不适宜担任教师职务的。

　　有关说明：

　　1.本公告中的应届毕业生是指2018年毕业的全日制普通高等院校学生(凭《毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》原件)。

　　2.一年及以上相关教学工作经历，以与原单位签订的劳动合同和社保缴费记录为依据按实计算，从2018年9月1日向前推算。

　　二、招聘职位及相关要求

　　见附件《2018年无锡市梁溪区教育系统公开招聘中小学教师岗位简介表》。

　　三、报名

　　详见《2018年无锡市区教育系统公开招聘教师公告》

　　报考人员只能选择本公告中的一个岗位进行报名。特别提醒：考生选报我区岗位后，不能再选报无锡市教育局直属学校及隶属无锡市的其他区(县)招聘岗位(江阴市除外)。资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。

　　四、资格复审

　　笔试(含专业技能考查)结束后，由梁溪区教育局对进入面试阶段的考生进行现场资格复审。

　　(1)资格复审须由考生本人到现场，时间及地点另行通知，未在规定时间内到现场资格复审的考生，视作自动放弃。由于考生放弃资格复审或资格复审未通过而出现空缺的，相应空额按同一岗位第一阶段成绩由高到低进行递补。

　　(2)资格复审时需带好的材料：

　　所有考生均需提供本人的准考证、在有效期内的第二代身份证原件和复印件，岗位要求的相关证明材料(户口簿、教师资格证、获奖证书、普通话等级证书等)原件和复印件。岗位简介表中有特长要求的还须提供参加市级及以上专业类比赛前三名的获奖证书、艺术考级九级及以上等级证书和其他相关证明材料的原件和复印件。

　　应届生还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》原件和复印件;有工作经历的考生须提供毕业证、学位证原件和复印件、劳动合同和社保缴费证明的原件和复印件，在编教师还须提供单位同意报考证明材料。

　　获得境外学历和学位的，还须提供国家教育部留学服务中心认证的相关材料。

　　考生所提供材料必须真实有效，如发现弄虚作假，将取消应聘者面试资格。

　　五、考试

　　考试包括两个阶段。第一阶段：笔试(含专业技能考查);第二阶段：面试(课堂教学测试)。根据各阶段所占比例计算出考核总成绩。

　　1.第一阶段：笔试(含专业技能考查)。满分为100分，合格线为50分，达不到50分的考生直接淘汰。

　　笔试(不含专业技能考查)时间：2018年3月10日。笔试(不含专业技能考查)地点以准考证为准，不再另行通知。如考生未参加本次笔试(不含专业技能考查)，视为放弃本次新教师应聘资格。笔试(含专业技能考查)由无锡市教育局统一组织。笔试内容包括教育公共知识和学科专业知识。教育公共知识包括课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识等，主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况。学科专业知识主要考查应聘人员作为教师应具备的专业知识和综合运用能力。

　　笔试(不含专业技能考查)成绩将在笔试(不含专业技能考查)结束后10个工作日内在梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏公布。

　　中小学音乐、体育、美术、信息技术学科的专业知识考试形式为专业技能考查。专业技能考查由无锡市教育局统一组织，考查方式、时间、地点另行通知。该类考生待笔试和专业技能考查后，将笔试(不含专业技能考查)成绩和专业技能考查成绩按3:7的比例折算出第一阶段的成绩，考生成绩在梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏公布。

　　根据第一阶段考核总成绩从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加第二阶段考核的人员。

　　本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，不指定考试用书，也不委托任何机构举办培训班。

　　2.第二阶段：面试(课堂教学测试)。考试时间、地点另行通知，详见梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏。

　　面试形式为课堂教学测试，满分为100分，合格线为60分，达不到60分的考生直接淘汰。主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。面试成绩当场通知考生，并由考生当场签字确认。考生成绩在梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏公布。

　　3.根据考生第一阶段和第二阶段成绩，按照4:6的比例计算考核总成绩，并对总成绩由高到低排序，按照岗位需求数1：1的比例确定进入体检阶段人员名单，进行公示。如果末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低，确定体检人员;如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，取加试成绩高者为最终进入体检阶段人员。

　　六、体检和考察

　　1.体检：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由区教育局统一安排，体检费用个人自理。体检不合格者，直接淘汰。

　　2.考察：教育局对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，在规定时间内提出是否录取的意见并在梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏进行公示。

　　七、公示及聘用

　　1.经考试、体检、考察合格后，对拟聘用人员公示7个工作日。公示无异议则按规定办理聘用报批手续。2018年的毕业生必须在2018年7月31日前获得相应的学历(学位)证书和相应的教师资格证书，否则取消聘用资格。因考生个人原因，在2018年8月10日前未能办理聘用手续的，视同本人放弃聘用资格。

　　2.因体检、考察不合格或考生个人放弃聘用资格等原因出现空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏进行公示。

　　3.聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定在2018年8月10日前处理完成。

　　4.新聘用人员统一实行局管校用的管理模式，服从区教育局调配。

　　5.应届毕业生见习期(初期)为12个月，其他人员试用期为6个月。见习期(初期)或试用期满经考核合格即办理定级或转正手续;考核不合格者，终止聘用，个人自主择业。

　　6. 聘用人员在我区服务必须满5周年(含)以上才可以向区外流动。

　　八、咨询电话