英国高校罢课事件似乎愈演愈烈，很多留学生的课程都受到影响，那么英国高校罢课始末情况是怎么样呢?想必是不少出国人士比较关心的问题，和出国留学网一起来看看英国高校罢课事件始末一览!欢迎阅读。
英国高校罢课事件始末一览
最近，坐标英国的留学生，都是痛并快乐着!!
为抗议养老金被缩水，英国大学与学院工会(The University and College Union，简称UCU工会)决定自2月起开始罢工，涉及英国高校多达61所：
BBC：因为养老金问题，多所高校面临14天罢工行动
由于牛津、剑桥、帝国理工、UCL、爱丁堡、曼大、约克大学等多所留学大校都被卷入其中，留学生们还都挺兴奋，纷纷直播起了自家高校的罢工情况：
爱丁堡大学留学生小A(化名)收到的停课通知邮件
截止发稿前，目前上榜的61所高校留学生里，有部分人已收到了停课或“延迟出结果”的通知邮件(例如KCL，南安普顿，爱丁堡大学等);但也有人表示，虽然自家大学在罢工名单上，但老师表示：并不会造成任何影响……
还有一部分同学，则是庆幸学校是在reading week(阅读周)之后才停课的：“简直是顺延放假，度过一个长长长长的假期!”
注：几乎英国所有的学校从小学到大学都会有一个名叫reading week的假期，不同的学校要求也不尽相同，同时也依据不同的专业而定。在这一周，学生需要阅读大量的与课程相关的资料、书籍。同时也有时间去完成assignment。
不过，这可不是偶然情况：相关信息表示，教职工如果遇到有reading week的情况，也会调整到reading week之后罢工，并不重合。
也有留学生反映，即便是停课的大学，也不是所有老师都会停课，只是暂停所有罢工老师计划中的考试日程、停止发放作业、评分和反馈意见等。感觉一下子减负了有没有!
不过，小伙伴们也别急着开心：罢工的可不仅仅是教师，还包括其他后勤及行政人员。很可能过几天，某些学校的餐厅和超市就不开门了……
另外，还有一个悲伤的消息：UCU工会日前正式宣布，高校罢工将从2月22日(周四)开始，根据届时情况，接下来几周内，各大学讲师可能以每5个工作日为时间单位继续罢工，总罢工天数最高可达14个工作日。
也就是说，无论如何，小伙伴们依旧不能名正言顺的过春节，17-18日(周末)去学校周边的春节庆祝活动凑凑热闹还比较现实。
此外，UCU工会已宣布：只要是UCU工会成员，都将拒绝补课代课、罢工期间自愿授课，或者在罢工结束后补齐所缺课程等任何形式的补课工作。
这对在英国念一年制master课程的小伙伴可一点也不友好：本来一学期就那么10周课程，要是再有两三周课程彻底取消，还坚决不补课，岂不是亏大发了?!
难怪有在伯明翰大学攻读Master课程的小伙伴感慨：“我们学校居然没听课，感觉回国后可以去拜个财神……”
不过，其他学校遭遇罢工的留学生也别着急：目前罢工时长究竟为多少个工作日，还是有变数的，也不排除UCU工会突然缩短罢工周期，或者Universities UK临时妥协的情况发生(可参考加拿大高校讲师罢工结果)⬇️⬇️
总之，UCU公会罢(ao)课(jiao)，也是事出有因(为了抗议高校讲师养老金突然被削减)。那么，英国高校讲师的养老金为何会突然”被缩水“呢?一起来看看。
高校罢课事件始末：
除却养老金，讲师们收入究竟多少?
先为不了解英国高校讲师养老金制度的小伙伴做个科普：
之前，英国高校讲师的退休金，都由英国高校退休金计划(Universities Superannuation Scheme，简称USS)这个组织发放，是固定、有保障的，不过仍比其他职业的养老金计划的退休金低;
然而，截止至2017年7月，Universities UK在USS这项计划上已经有严重的高达175亿英镑的财政赤字;
2018年初，Universities UK决定，将USS转成分配性养老计划，也就是说养老金将被放到股票市场上交易。而对于原本的退休教职人员，这一变动将使他们的退休金大幅缩水，据BBC报道，减少量月人均20万英镑。
说句题外话。USS虽然为英国高校讲师发放退休金，但退休金计划的5名委员会成员，其实全都来自代表英国大学校方的“Universities UK”组织。它的前身是英国大学校长委员会。也就是说，USS实质上代表的，乃是英国高校校长圈的利益。
再来看看除却养老金后，不考虑“私活”、“外快”和各种项目额外收入，讲师们的正常收入究竟有多少：
2017年7月，Guaduates Prospects网站公布了一份英国高校讲师平均收入的调查结果。数据显示，英国高等教育机构讲师的授课基本收入分为以下三个等级：
“入门级”年薪：£33,943 - 41,709
高级讲师年薪：£41,709 - 55,998.
教授职称讲师年薪：£54,637 - 107,244，不包含其他管理类工作收入
是不是觉得收入很可观?不过，在英国，即便是“入门级”的大学教授，就业门槛已经比较高了。每一名高校讲师，在就业前都花费了多年的教育成本。算一算，这样的收入也说得上合理。
相比之下，反而是英国各高校管理层(比如董事会、校长等)收入，已经高到逆天：
去年上半年，英媒就爆料称，巴斯泉大学(Bath Spa University)的副校长克里斯蒂娜·斯莱德教授(Prof Christina Slade)，除了本身已经享受的25万英镑年薪，还在一年内得到了42.9万英镑的天价福利;
由于这次曝光引起的舆论风暴，斯莱德教授宣布辞去副校长职位，结果紧接着11月就又被英媒跟踪爆料，称她不做副校长之后年收入还是超过80万英镑。
而其他英国高校管理层的薪酬也一路飙升：南安普顿大学副校长去年12月涨薪后，每年基本收入飙升到43.3万英镑，2017年总收入也超过80万英镑
对比这些英国大学高层看起来“司空见惯”的年收入，高校讲师的收入可谓是“杯水车薪”，也难怪老师们要罢工了。
值得一提的是，在之前，英国教职员工也曾因因工资收入不高而罢工过。例如2016年5月，高校教职员工就因为Universities UK拒绝1.1%的工资涨幅要求而罢工过—……而且他们还威胁说，这将会影响到 A-level 考试。
所以说，老师发起火来，还真是吓人……
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