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(女,32岁)| 求 职 位：人事专员/助理 | 期望薪资：2000-3000元/月 |
| 目前职位：仓库管理员 | 学 历：大专 |
| 工作经验：5-10年 | 现居住地：上海南汇周浦 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
工作认真责任心强,好学
工作经验
2003-9 至 2004-3任职技术支持/维护薪资2000-3000元/月
工作职责：主要生产软性线路板板,FPC的制作加工。担任技术员。主要维护机器的正常与否，机器的调试安装,产品品质的验证,曝光不良品的分析。对不良品分析出不良原因拿出解决方案,并协助其他相关部门的工作。
2004-3 至 2006-10任职维修工程师薪资2000-3000元/月
工作职责：熟悉MTK平台、高通平台等各种平台的手机维修，熟悉各种电子材料，电子产品的制作工艺流程，能够熟练的操作各种大型机器设备的应用和调试。
2、能够熟练使用万用表，示波器，CMU200，频谱仪等仪器。
3、具备有制程，成本分析，工作改善，生产线布置，制作标准作业指导，PCB板维修，制造设备调整维修管理。
4、手机制造流程，熟悉生产流水线，物料流程，试产作业流程及新产品导入流程及5S。
5、熟悉使用电脑及OFFFICE办公软件，SAP管理系统。
6、熟悉各种线路板的维修工作，曾修过手机,MP3,MP4计算器等电子产品。热风枪，电烙铁技术好。
2006-10 至 2009-10任职维修工程师薪资3000-5000元/月
工作职责：、主要工作是电脑主板的维修及技术指导。NB系统,StTop_Box不良品的故障分析。
2、解结疑难问题的主板，通过查阅分析电路图借助一些维修设备万用表，示播器等工具对电脑进行维修测试。
3、协助工程部PE工程师随线分析处理产线正常出货，避免后续大量的不良机板产生。
4、精通电脑的基本工作原理和硬件电路，精通电脑产品的测试技术，对量产间产线异常处理和分析，提出改善措施。
5、负责客诉不良品分析处理，针对客诉点提出改善对策。
6、对新员工进行岗前培训及工作疑难问题提出解决方案。参加各种培训：有关电脑
维修,企业管理,品质管理,OQC七大手法的运用等,从中学到很多东西。
2009-10 至 2011-2任职仓库管理员薪资3000-5000元/月
工作职责：、原材料采购工作：及时了解材料库存情况，熟悉供应渠道，了解市场行情，保证所负责材料的及时供应，不定期对供应商进行价格协商工作，及时管理库存，避免呆滞料产生；
2、负责供应商档案的建立、保管、维护等工作，负责合格供应商的评审；
3、负责同相关供应商进行每月对账，负责发票接收、协助请款工作
4、协助研发工程师申请电子器件的样品，.负责物料（电子类）采购、订单制作、跟催交货;负责对帐和请款;.供应商管理、采购计划制定;品质异常处理
5、电子产品的维修分析处理。以及SMT生产物料的跟踪
教育经历
2000-7 至 2003-9济宁广播电视大学机电一体化专业
上海个人简历表格延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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