连云港灌南县2018年招聘新教师公告(145人)

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　　灌南县2018年公开招聘新教师公告

　　为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍。按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》、《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》有关精神，经研究，灌南县教育局决定为直属学校面向社会公开招聘145名新教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　详见《灌南县2018年公开招聘新教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)和《灌南县2018年公开招聘新教师岗位分配表》(附件3，以下简称《分配表》)。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　(三)适应岗位要求的身体条件。

　　(四)年龄在35周岁以下(1982年5月1日以后出生)。

　　(五)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》设置。

　　(六)资格条件中的学历指普通高等院校全日制学历(岗位代码为：jy01、jy02的岗位，学历放宽为国民教育序列学历)，具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

　　(七)具有相应层次教师从业资格(详见《岗位表》)。

　　(八)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

　　2.事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　4.有政策规定或协议明确2018年8月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、报名事项

　　报名及资格审核由灌南县教育局负责。

　　(一)报名时间

　　2018年5月5日—7日，上午8∶30—11∶30，下午2：30—5∶30(节假日正常报名)。

　　(二)报名方式

　　采用现场报名的方式，每人限报一个岗位。

　　报名地点：灌南县教育局组织人事科107室(灌南宾馆对面)。政策咨询电话：0518-83222525。

　　(三)报名材料

　　应聘人员请真实、准确、完整地提交以下材料：

　　1.《灌南县2018年公开招聘新教师报名表》(附件2)一份;

　　2.近期同底版2吋免冠照片3张;

　　3.本人身份证(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致);

　　4.毕业证书(2018届毕业生提供双向选择就业推荐表、就业协议书)，国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料;

　　5.教师资格证书(2018年应届毕业生可提供教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》或提供毕业学校开具的应届师范生直接认定证明)。

　　6.部分岗位需提供连云港市户籍证明材料(户口本或当地派出所出具的户籍证明)，详见《岗位表》。

　　第3-6项须提供原件和复印件，原件审核后退还。本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，代为报名除提供上述材料外，还须同时提供被委托人身份证原件及复印件。

　　(四)报名费用

　　本次公开招聘收取笔试费100元/人，对进入面试的应聘人员收取面试费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，免收考试报名费。报名时，享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭应聘人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。

　　(五)开考比例

　　各岗位的开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。相关信息将在灌南在线教育专题(http://zz.guannan.gov.cn/gnjyj/)公布。

　　四、考试

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由灌南县教育局统一组织。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容：公共知识(20分)和学科专业知识(80分)。公共知识为：教育学、心理学及其它教育基础理论知识内容。学科专业知识为：应聘中小学教师岗位的考中学阶段相应学科知识;应聘幼儿园教师岗位的考幼儿教育教学方面的知识;应聘特殊教育学校教师岗位的考特殊教育教学方面的知识;应聘灌南中专专业课教师岗位的考中专校专业学科相关专业知识。不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

　　2.笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分，合格分数线为50分。

　　3.笔试时间和地点：详见笔试准考证。在报名资格审核合格后，应聘人员在2018年5月18日(上午8∶30-11∶30，下午2：30-5∶30)在灌南县教育局人事科107室领取笔试准考证。

　　(三)面试

　　1.面试人员确定。在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序(如笔试成绩相同，以笔试成绩中学科专业知识成绩再次排序)，按各岗位拟招聘人数3:1的比例确定面试人选。

　　2.面试形式：不同学科岗位采用的面试形式如下：

　　(1)中小学语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物学科教师岗位的面试形式为演课(100分)。

　　(2)幼儿园教师岗位的面试形式为演课(100分)、技能测试(100分)和特长展示(100分)，面试成绩=演课成绩×50%+技能测试×30%+特长展示×20%;

　　(3)应聘其他岗位的面试形式为演课(100分)和技能测试(100分)，面试成绩=演课成绩×40%+技能测试×60%。

　　演课时，虚拟有学生在场上课，须有相应的教案，应聘者不得与评委互动，时间不超过12分钟，教案质量纳入评分;技能测试时间不超过30分钟;特长展示时间不超过5分钟。

　　3.面试内容：中小学教师岗位考察初中相应学科教材内容;幼儿园教师岗位、特殊教育学校特教教师岗位、灌南中专专业课教师岗位考察相应学段学科教材内容，不指定教材，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

　　面试时间和地点：应聘灌南中专专业课教师岗位的面试时间为2018年5月26日，其他岗位的面试时间为2018年5月27日。面试地点见面试准考证(请于2018年5月25日8：30-17：00到灌南县教育局组织人事科107室领取面试准考证)。

　　面试成绩满分为100分，成绩合格线为60分。

　　面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　(四)总成绩计算

　　1.应聘中小学语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物学科教师岗位的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　2.应聘其他岗位的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。如面试成绩仍相同，按笔试成绩中学科专业知识成绩由高分到低分进行排序。若依然相同，需进行加试，加试方法另定。

　　(五)成绩公布

　　笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布。总成绩在面试结束后5个工作日内公布。公布网址：灌南在线教育专题。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。体检由灌南县教育局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由灌南县教育局按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

　　六、公示

　　根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、灌南在线网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　公示无异议后，由灌南县教育局组织应聘城区幼儿园、乡镇幼儿园、小学和中学教师岗位的聘用人员，在相应的招聘岗位范围内，按总成绩从高分到低分的先后顺序，进行公开、自主选岗，具体选岗岗位详见《分配表》。

　　选岗完成后，所有岗位的聘用人员，经灌南县人社局审核备案后，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　中专专业课教师在选岗聘用后，须在三年首聘期限内取得相应专业的教师资格证。

　　八、其他事项

　　(一)应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(二)经招聘程序聘用的人员纳入事业编制管理，享受灌南县事业单位工作人员待遇。

　　(三)应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　(四)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。