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新余市人民医院2018年护理人员、护理规培学员招聘公告
根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘聘用制护理人员、护理规培学员共45名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)护士：符合以下两项条件之一。
1.2017—2018年全日制护理(助产)本科毕业生，身体健康，热爱护理工作(2017年毕业生需取得护士执业资格证书);
2.有三级甲等综合医院或省级三级甲等专科医院工作经历1年以上人员(以护士执业注册为准)、年龄在28周岁以下(含28周岁)，第一学历为五年一贯制以上(含五年一贯制)，已生育二孩者年龄放宽至30周岁。
(二)护理规培学员：2017——2018年全日制护理(助产)专业大专毕业生(高中起点)，身高(女1.55米及以上，男1.65米及以上)，身体健康，热爱护理工作，能完成临床护理规培(2017年毕业生需取得护士执业资格证书)。
二、招聘程序
(一)报名与资格审查： 5月8日～5月11日下午五时止，在新余市人民医院行政后勤楼一楼3号教室，进行现场报名和资格审查;
(二)报名、资格审查需提供的材料：
1.报名表一份(现场领取填写);
2.身份证、毕业证(2018年毕业生提供毕业生就业推荐表、高中起点的大专毕业生还需提供高中毕业证)、护士资格证、护士执业注册证原件、复印件各一份;
3.已生育二孩的，需提供证明已生育二孩的相关证明原件、复印件各一份(户口本或子女出生证);
4.一寸近期免冠照片2张、报名费100元。
(三)开考比例
根据报名情况，原则上按岗位数与报考人员数不低于1：3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的，是否放宽开考比例，由院党政联席会根据岗位需要研究决定。
(四)面试和笔试
招聘采取先面试、后笔试的方式进行。
面试主要对应聘人员的学习工作经历、表现、综合素质、专业能力等方面进行综合考核。笔试内容为招聘岗位所必备的医学知识。
1.面试：面试方式按评委同意票数进行排名，以参加面试人员总数的2/3确定入闱笔试人员数;如遇最后一名得票数相同的，同票人员一并入闱进入笔试。
2.笔试：入闱笔试人员进行理论考试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人员。如遇最后一名分数相同者，按面试同意票数由高到低进入体检程序。
3. 面试、笔试时间
面试时间：5月14日上午8:30-12:00，笔试时间：5月14日下午16：00-17：30
(五)体检.
体检标准参照公务员体检标准。如有体检不合格者或放弃录取者，按笔试成绩由高到低予以递补，如遇分数相同者，按面试同意票数由高到低递补。
三、试用与聘用管理
1.护士试用三个月，经试用考核合格后签订聘用合同;
2.护理规培学员培训期为一年，培训期间签订培训合同，一年后经综合考核合格转为聘用护士管理。
本公告未尽事宜由新余市人民医院负责解释。
联系电话：0790-6651031，0790—6651027
注：计算年龄截止时间为2018年5月 14日
新余市人民医院
2018年4月26日
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