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(男,22岁)| 求 职 位：技术工程师/技术主管 | 期望薪资：2000-3000元/月 |
| 目前职位：后勤部部长 | 学 历：中专/技校 |
| 工作经验：3-5年 | 现居住地：广州白云三元里 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
本人为人正直，有较强的协调能力和管理能力,我始终以积极,乐观的态度对待工作和同仁。有强烈的责任感和财务人员良好的职业道德。能承受工作上的压力，具有良好的团队精神和奉献精神，丰富的创新思路是我们这个年龄的优势。当然我的自信也来自于您最终的选择。
工作经验
2007-10 至 2008-12任职技术主管（非管理类）薪资1000-2000元/月
工作职责：工作职责：1. 对整个部门做出周规划，并指导技术员完成；2. 对技术员做出培训计划，使其更加好的完成工作；3. 指导技术员做好维护纪录，以便工作安排及采购计划的制定；4. 配合好公司做出技术员学徒培训计划和培训基本的维护知识及维修方法；5. 管理库存设备、软件，保证库存产品的完好；6. 做好库存设备及软件的更换计划以便及时采购；7. 对客户反映的软硬件问题结合整个部门角度加以考虑并做出整改计划；8. 对新的硬件、软件情报加以整理以便公司做出采购方案及市场推广计划；9. 对本部门的职员工作情况每月做出考核意见，交由公司备案；10. 每月做出工作小结，每月问题加以整理分析，并提交公司备案。
2006-6 至 2006-8任职技术学徒薪资1000以下元/月
工作职责：工作职责：1. 技术员应熟悉计算机技术相关操作及维护、有关《规范》、《标准》及《计算机技术操作规程》等；2. 技术员应对自己的本职工作认真负责，做好与客户沟通工作及客户服务流程，严格遵守服从主管部门或领导的工作安排；3. 技术员应将施工中发现存在的技术、质量问题及时报告主管部门或领导；4. 做好工作日记，认真并规范的填报有关技术记录表；5. 加强自身业务学习，做好书本理论与工作实践的结合；6. 加强自身修养，树立企业形象。
2011-3 至 2011-7任职技术工程师薪资1000-2000元/月
工作职责：主要按主管安排工作，进行上门维修！
2009-2 至 2009-10任职技术员薪资1000-2000元/月
工作职责：1. 工程师应熟悉计算机技术相关操作及维护、有关《规范》、《标准》及《计算机技术操作规程》等；2. 工程师应对自己的本职工作认真负责，做好与客户沟通工作及客户服务流程，严格遵守服从主管部门或领导的工作安排；3. 工程师应将施工中发现存在的技术、质量问题及时报告主管部门或领导；4. 做好工作日记，认真并规范的填报有关技术记录表；5. 加强自身业务学习，做好书本理论与工作实践的结合；6. 加强自身修养，树立企业形象。
2010-3 至 2010-12任职技术主管（管理层）薪资2000-3000元/月
工作职责：1. 对整个部门做出周规划，并指导技术员完成；2. 对技术员做出培训计划，使其更加好的完成工作；3. 指导技术员做好维护纪录，以便工作安排及采购计划的制定；4. 配合好公司做出技术员学徒培训计划和培训基本的维护知识及维修方法；5. 管理库存设备、软件，保证库存产品的完好；6. 做好库存设备及软件的更换计划以便及时采购；7. 对客户反映的软硬件问题结合整个部门角度加以考虑并做出整改计划；8. 对新的硬件、软件情报加以整理以便公司做出采购方案及市场推广计划；9. 对本部门的职员工作情况每月做出考核意见，交由公司备案；10. 每月做出工作小结，每月问题加以整理分析，并提交公司备案。
2011-9 至 2011-12任职后勤部部长薪资2000-3000元/月
工作职责：负责公司整体后勤工作兼上门维修工程师
教育经历
2006-9 至 2008-6海南省民族技工学校计算机维修与维护专业
陈宋群专业证书
计算机信息高新技术考试合格证书 2007年12月由劳动社会保障部职业技能鉴定中心颁发
广州简历模板延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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