内蒙古巴彦淖尔市2018年事业单位招聘公告(246人)

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　　2018年度巴彦淖尔市事业单位公开招聘工作人员公告

　　为了做好2018年度事业单位公开招聘工作，根据《巴彦淖尔市事业单位2018年度公开招聘工作人员总体方案》要求，现就公开招聘工作有关事宜公告如下。

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘计划招聘事业单位工作人员246人。其中，部分岗位定向招聘蒙汉兼通人员和蒙古语授课高校毕业生;部分岗位定向招聘服务期满(最低服务满2年，下同)且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵(这三类人员以下统称“项目人员”)。

　　“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

　　“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

　　“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

　　“蒙汉兼通人员”是指：能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

　　“蒙古语授课高校毕业生”是指：在自治区行政区域内，高中阶段以蒙古语授课为主，且高考时使用蒙古语文试题答卷，录取为区内外普通高等学校蒙古语授课专业、民族班和少数民族预科班的毕业生。

　　二、招聘对象和应聘条件

　　(一)招聘对象

　　1.具有巴彦淖尔市户籍人员;

　　2.不具有巴彦淖尔市常住户籍、符合下列条件之一的人员可以应聘：

　　(1)高考入学前为巴彦淖尔市户籍的毕业生(含2018年应届毕业生，下同);

　　(2)取得全日制硕士以上学历、学位的研究生(含2018年应届全日制硕士以上毕业生，不含在职教育);

　　(3)在巴彦淖尔市服务期满且考核合格的规定时限内的服务基层项目人员及基层公益性岗位服务人员;

　　(4)岗位条件设置放宽户籍条件的(具体以《招聘岗位表》为准)。

　　(二)应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有大专以上文化程度(具体以《招聘岗位表》为准);

　　5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年6月4日至2000年6月4日期间出生，含18周岁和35周岁);硕士研究生或具有副高级以上专业技术资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁以下(1978年6月4日至2000年6月4日期间出生，含18周岁和40周岁);

　　6.具有正常履行职责的身体条件;

　　7.具有符合岗位要求的工作能力;

　　8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件(详见《招聘岗位表》)。

　　9.自治区扶贫开发工作重点旗县的事业单位对户籍(生源地)等有要求的，应聘者须符合相应条件(详见《招聘岗位表》)。

　　以上条件中，学历学位取得时间截止到报名开始前(2018年应届毕业生学历学位取得时间截止到2018年12月31日);其他资格条件的取得时间具体以《招聘岗位表》为准。

　　(三)对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵(含2018年应届毕业的大学生退役士兵)。

　　凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的，不能再应聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。

　　(四)下列人员不得应聘：

　　现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含2018年应届毕业生);试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘);试用期内的和未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

　　全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

　　三、报名与资格初审

　　(一)报名

　　1.报名采用网络报名方式进行。报名网站为巴彦淖尔市人事考试网(网址http://www.bskszx.com)。相关信息还将在巴彦淖尔人才网(网址http://www.bynerc.com)上公布，请应聘人员予以关注。

　　2.报名时间：2018年6月4日9:00—6月10日18:00。

　　3.应聘人员须用本人身份证或护照报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

　　4.每位应聘人员只能报考一个岗位。报名时，应聘人员须按要求在网上填写《报名表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为30KB以下)。在填写个人简历(限200字以内)时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)。否则，审核单位将不予审查通过。

　　应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(注：提交后要再次核对信息，发现错误的要及时修改)。资格审查通过后，点击“打印表格”打印《报名表》(注：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改;所有应聘人员都要打印报名表，在资格复审时需要携带)。

　　5.应聘人员在网上报名时自行选择试卷语种，一经选定，不予变更。

　　6.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　7.请应聘人员选择好职位及早报名，防止后几天出现网络拥堵情况，影响报名。

　　(二)资格初审

　　1.资格初审工作在网上进行，由各旗县区及市直用人单位主管部门负责。资格初审时间为：2018年6月4日9:00至6月12日18:00。审核单位在应聘人员网上报名后2日内(重新修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。审查未通过的，将在审查栏中简要说明理由;如因填报信息不全导致审查未通过的应聘人员应及时补充修改。考生对审查反馈信息要及时关注。

　　2.《招聘岗位表》中涉及的有关学历、专业等资格条件方面的问题，由各旗县区及市直用人单位主管部门负责解释(咨询电话见《招聘岗位表》)。

　　3.应聘人员在网上成功提交报名信息2日后(重新修改信息的，从修改日算起)，登陆报名网站查询初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审通过的人员要通过指定的网上银行进行交费，报考费每人70元(其中报名费20元，考务费50元)，完成交费即确认报名成功。交费时间为：2018年6月4日9:00至6月14日18∶00，在交费截止时间前未完成交费视为放弃报考。

　　4.2018年全日制普通高校应届毕业生可免交报考费，2017年全日制普通高校毕业生减半收取。这两类应聘人员报考费的减免采取先交后退的方式进行。应聘人员在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免报考费申请表》，并持本人身份证和毕业证(2018年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)原件及复印件(注明报名序号和联系电话)，到市人力资源公共服务大厅(市政务服务中心5楼6号圆电话：0478-8527277)审核确认办理退费手续。笔试缺考的，不再退费。办理退费时间详见报名结束后发布的相关公告，请及时关注。办理退费手续后30日内未退费到账的，请及时与市人事考试中心(电话：0478-8527225)联系。

　　农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费。农村牧区建档立卡贫困家庭的应聘人员将所在旗县区扶贫部门发放的贫困家庭基本情况档案卡(手册)或出具的贫困证明复印件、城市低保家庭的应聘人员将所在旗县区民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件，连同应聘人员本人身份证复印件(注明报名序号和联系电话)，于交费截止日前传真至巴彦淖尔市人力资源中心(传真号0478-8527277，传真成功后要进行电话确认)，经审核确认后，可免交报考费。

　　(三)笔试开考比例

　　笔试开考比例(应聘交费人数与岗位招聘计划数之比)一般不低于4∶1。对于达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。对于用人单位急需紧缺的岗位、定向招聘“项目人员”的岗位等，经各旗县区及市直用人单位主管部门申请，市事业单位公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例。

　　对于定向招聘“项目人员”的岗位达不到开考比例的，取消定向限制再次向社会公开报名，原已报名考生，可根据本人申请转报该类岗位，仍达不到开考比例的相应减少招聘人数或取消开考。

　　调整或取消的岗位，报名结束后在巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网上公布。对于被取消开考的岗位，应聘人员交费成功的，予以退费(所交费用由市人事考试中心通过网上银行自动退到应聘人员交费的银行卡里)。

　　(四)报名成功的人员须登陆报名网站自行下载打印准考证，并凭此准考证参加笔试和面试。具体打印时间详见报名结束后发布的相关公告，请关注巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网。

　　(五)本次公开招聘考试笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。市组织人社部门下发批复文件确定聘用人员名单后，不再进行递补。

　　四、笔试

　　(一)笔试公共科目为《综合能力及职业能力倾向测试》，卷面满分为200分，考试时长180分钟，采用闭卷方式进行。

　　(二)笔试按行业及岗位专业特点设置五类试题，并提供相应的蒙汉两种文字试卷。五类试题分别为：综合管理类(A类)，社会科学专技类(B类)，自然科学专技类(C类)，中小学教师类(D类)，医疗卫生类(E类)。各岗位对应的试卷类别详见岗位计划表。

　　选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答;应聘“蒙汉兼通”和“蒙古语高校毕业生”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。

　　同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　(三)笔试时间及笔试地点详见报名结束后发布的相关公告，请关注巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网。

　　(四)应聘人员凭有效期内本人二代居民身份证(或护照)和准考证并携带黑色钢笔(或签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。

　　(五)笔试成绩计算

　　《综合能力及职业能力倾向测试》卷面成绩按照应聘人员笔试卷面实际得分计算。

　　笔试成绩=《综合能力及职业能力倾向测试》卷面成绩÷2。

　　对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

　　(六)笔试结束后，笔试成绩、笔试最低合格分数线在巴彦淖尔市人事考试网、巴彦淖尔人才网上公布。

　　(七)对于招聘博士研究生、连续两次组织公开招聘但因应聘人数达不到开考比例等原因未能成功招聘的岗位以及难以进行笔试测试的岗位，经各旗县区及市直用人单位主管部门申请，市事业单位公开招聘工作领导小组批准，可适当简化程序，采用面试、组织考察等一种或多种方式进行招聘。

　　五、资格复审

　　(一)资格复审工作由各旗县区及市直用人单位主管部门进行，市组织、人社部门负责监督。资格复审时间、地点及有关要求在巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网上另行公告。

　　(二)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围)。资格复审及递补后达不到3∶1面试比例的，经各旗县区及市直用人单位主管部门申请，市事业单位公开招聘工作领导小组批准，可适当降低面试比例。

　　(三)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　(四)进入资格复审范围的应聘人员须按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　应聘人员参加资格复审时，须携带《报名表》(一式二份)、有效期内本人二代居民身份证(或护照)原件及复印件、户口簿(首页、户主页和本人页)或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证书和学位证书原件及复印件(2018年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)以及应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。

　　留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　户口在外地的巴彦淖尔市生源的全日制普通高校毕业生，还须提供本人原巴彦淖尔市户籍注销页或原巴彦淖尔市户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

　　应聘定向招聘“项目人员”岗位的考生，属于服务基层项目人员的须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件;属于基层公益性岗位服务人员的须提供相应主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件;属于大学生退役士兵的须提供士兵退役证原件及复印件。

　　(五)在参加资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须向审核单位提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须向审核单位提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

　　六、面试及总成绩计算

　　(一)面试

　　1.资格复审通过的应聘人员进入面试范围。面试由各旗县区及市直用人单位主管部门组织实施，市组织人社部门指导监督。

　　2.面试时间、地点、方式以及有关要求等另行通知。面试满分为100分。

　　3.应聘“蒙汉兼通”岗位的人员面试须用汉语作答;应聘“蒙古语授课高校毕业生”岗位的人员面试须用蒙古语作答;应聘其他岗位的人员可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员作出书面申请)，也可用汉语作答，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩或达到各旗县区及市直用人单位主管部门事先设定的面试合格分数线(不能计算平均成绩的岗位)的，方可进入下一环节。

　　(二)考试总成绩的计算

　　1.应聘人员考试总成绩计算公式为：

　　考试总成绩=笔试成绩(含民族加分)×60%+面试成绩×40%

　　2.应聘人员面试成绩和考试总成绩在巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网上公布。

　　七、体检与考察

　　(一)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，并列人员以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的加试面试，按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(二)体检

　　1.体检由各旗县区及市直用人单位主管部门组织实施，在指定的医疗机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检时间及地点另行通知。

　　2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　3.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　(三)考察

　　1.考察过程中,档案审核由各级组织人社部门会同用人单位主管部门统一进行，其他考察工作由各旗县区及市直单位主管部门按照有关规定和要求组织实施。

　　2.考察在规定的时间内进行。被考察的应聘人员要按照考察单位的要求及时提供真实、有效的相关材料和信息，拒不配合考察情节严重的，取消聘用资格。

　　3.应聘人员考察不合格或在考察过程中弄虚作假、隐瞒重要问题的，取消聘用资格。

　　八、公示与聘用

　　(一)各旗县区及市直用人单位主管部门根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　(二)对公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定办理聘用审批手续并与应聘人员签订聘用合同。

　　(三)2018年应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证及岗位要求的其他证件的，取消聘用资格。