组织生活会是党支部或者党小组相互之间交流思想，共同学习交流经验，开展批评和自我批评的组织活动。在生活会上，党员们都需踊跃发言，那如何准备发言了，出国留学网小编精心为大家整理了组织生活会发言材料，共同学习学习。
不论是党员还是党员领导干部，在参加组织生活会时，都是以一名普通党员身份参加党小组组织生活会，在会上大家发言需诚恳，要深入谈心谈话，平等地相互地进行思想交流，所以发言时用句要精练、诚恳，思想表达到位。如何能做到这些，那我们会前就要多下功夫，小编首先为大家准备了一些组织生活会发言常用词组，让大家准备起来更方便。
一、组织生活会发言材料常用四字词组
胸怀天下，立己达人，引航掌舵，把握方向，谋划全局，研究战略，制定政策，科学决策，保障落实，亲自推动，跟踪进度，敲钟问响，扶危定倾，力挽狂澜，亲自挂帅，亲自出征，亲自督战，高屋建瓴，高举旗帜，高瞻远瞩，运筹帷幄，务实进取，立论定向，统揽全局，协调各方，领袖风范，政治智慧，理论勇气，卓越才能，人格魅力，定好盘子，理清路子，开对方子，宏观运筹，整体设计，先谋于局，后谋于略，略从局出，举旗定向，定向统领，统揽全局，多谋善断，凝魂聚力，摆兵布阵，谋篇共建，谋篇布局，巨细靡遗，前瞻谋划，科学谋划，冲锋冲刺，决战决胜，站在高处，望着远处，抢在前边，科学部署，一张蓝图，蓝图绘就，路标竖起，审时度势，精心谋划，超前布局，力争主动，按时施工。
二、组织生活会发言材料常用三字词组
举旗帜，指方向，明方略，绘蓝图，谋大局，定政策，管方向，把方向，作决策，保落实，带队伍，促改革，忧之切，思之深，谋之远，办大事，解难题，挽狂澜，开新局，善谋大，善谋远，善谋深，动脑筋，谋思路，出点子，拿建议，想办法，想对策，花力气，找短板，瞄靶心，狠发力，有规划，有蓝图，有基础，有举措
三、组织生活会发言材料常用精典语句
1.领导干部应当发挥好“关键少数”的关键作用，亮开嗓子、迈出步子，带头上讲台、走基层，既做实干家，也做宣传家，推动党的十九大精神往深里走、往实里走、往心里走。
2.头雁勤，群雁能“春风一夜到衡阳”;头雁惰，结果只会“万里寒云雁阵退”。
3.一把手抓是责任、是使命，不容含糊;抓一把手是手段、是措施，必须坚持。一把手抓，抓什么?一是抓思路，带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子;二是抓调研，拿出来的方案要有底气、接地气;三是抓推进，时不时给大家拧拧螺丝、敲敲脑壳;四是抓落实，要知难而进，不能畏首畏尾。抓一把手，怎么抓?要给足激励，对于敢改、会改、能改的，容错纠错、鼓励激励，放手试、大胆用;要明确责任，对责任不到位、不担当、敷衍塞责、延误改革的，严肃问责;要加强督察，对推动改革查哨查铺，确保改革推进到哪里、督察就跟进到哪里。
4.抓大事和抓具体从来不是非此即彼，提纲挈领设计与细致入微推动相得益彰。5.领导干部要亲自抓、带头干，做到有困扰时带头厘清，有困难时带头解决、有危险时带头向前、有责任时带头担当、有失误时带头改正，以“带头干”的硬作风凝聚民心民力、推动事业发展。6.啃最硬的骨头，接最烫的山芋，善于抓住矛盾问题的“牛鼻子”，勇于化解利益纠纷的“卡脖子”，敢于突破推诿扯皮的“肠梗阻”，扑下身子，动真碰硬，主政一方的领头雁定能团结带领“关键少数”施展好全面深化改革的“关键一招”。
7.党政主要负责同志是抓改革的关键，要把改革放在更加突出位置来抓，不仅亲自抓、带头干，还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，扑下身子，狠抓落实。
8.亲自部署、亲自把关，就要身处“庙堂”逐字逐句推敲“花脸稿”，听从不同观点交锋，对群众期盼了然于胸，不完善决不会上;亲自协调、亲自督察，就要深入“江湖”手端一本台账，在基层实践中反复改进、不断优化，遇到异常情况随时紧急处置。
9.各级主要负责人需要有主体意识、主角意识、主场意识，负起责任用心干，开动脑筋创新干，撸起袖子加油干。
10.万山磅礴必有主峰，龙衮九章但挚一领。这五年，我们夯实同心筑梦的思想之基，锤炼从严从实的优良作风，锻造更加坚强的领导核心，汇聚万众一心的复兴伟力，党对各方面工作的领导得到全面加强。
大家把上述准备工作做好后，就要准备好一份发言材料，准备发言材料的重点，就是让大家看到你认真查摆问题的态度和诚恳的发言，下面小编给您介绍几个发言材料，希望能帮助到您。
组织生活会发言材料(一)
按照这次组织生活会要求，我原文学习规定内容，认真听取了部分科室及支部同志意见建议，与办公室和小组一些成员进行了谈心交心，重点就三个方面问题进行了反躬自省、对号自纠，具体情况报告如下:
一是学习领悟系列讲话的深度、宽度有差距。 在理论学习上抓得还比较紧，能够主动读书看报，积极参加理论辅导和集体学习，已经形成制度、养成习惯，但在系统学、连贯学上还远不够，特别是在结合当前形势去领悟、去思考、去践行方面还有差距，没能很好地把创新理论蕴含立场、观点和方法融入工作，具体的讲就是习惯于把背记上级指示、撰写材料等同于了政治理论高度，缺少联系实际和二次加工，比如对创新理论学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。总的来讲，整体理论素养还需提升，需要静心、安心深度理解、深切把握，不断提升政治定力和政治站位。
二是适应岗位履行使命的角度、广度有差距。 我到单位报到的时候，正是年前年后收官布局重要阶段，通过观察了解、交流请教和集体学习，关注到了很多关于“智慧城市”“大数据信息化服务”等关键词信息，但引起自发性深入思考的不多，联想到的仅仅局限在微信、支付宝等一些惠民利民的基础功能和运用，对于实质性打造“智慧城市”感到无从下手、不知所措。虽然我学习的是计算机专业，由于多年未从事相关工作，没有随着时代跟进学习，目前停留在一些电脑软硬件基础操作和网络设备“百度式”故障的调试和维护的入门水平，对当前信息化时期软硬件开展、技术设备专项维护等缺乏专业知识和工作经验支撑，能参与度较低。下一步，亟需向领导和同志们低头请教、迎头赶上。
三是扎实有效自主创新的力度、密度有差距。 一直以来，我认为自己对贯彻执行上级指示要求是认真坚决的，对领导的部署安排是毫不犹豫的坚决执行的，但是在如何把上级指示精神同自己负责的工作相结合，创造性地加以贯彻落实上，特别是在一些深层次的问题上，主动参与探讨、研究的还不是很多，在思想上有等待指示的想法，认为自己是个新人，言多必失麻烦大，多说少说不如不说，思想上还有许多顾虑;自己从部队回来，在新的环境中和新的同志相处，有些不想得罪人的老好人思想，开拓创新精神不够，工作不够大胆。受工作转岗原因，经历了大半年的工学空挡期，实事求是的讲，主动担责、主动干工作的想法少了，被动接受任务比较多;墨守成规干工作多，大胆创新思考少，比起以前“灯火通明”干工作态度和劲头有了很大的差距，在接下来的工作中要尽快调整状态、转变角色、融入工作。
组织生活会发言材料(二)
今天，我将以这次组织生活会为契机，深入学习系列重要讲话，聚焦新型智慧城市建设，持续用力提升能力素质，以实际行动为单位建设发展贡献力量。
一是用党的创新理论统领思想认识。 面对信息化高速发展机遇大考，维护核心、听从指挥，不仅是必选题，更是必答题，必须坚持用系列讲话强固思想，坚持用艰苦奋斗精神提升内涵，进一步强化看齐追随意识，以更加坚定的政治定力投入到工作中。认真贯彻上级会议精神，积极参加政治理论集体学习和自学研读，准确把握从严治党的大势、转型发展的任务、提供一流信息化服务的使命，保持头脑清醒、政治敏锐，横下心来破谬论、破顽症、破陋习，立思想、立标准、立规矩，不干糊涂事，不当糊涂人。
二是用智慧城市目标引领能力提升。 深信大数据对广大人民群众美好生活需要的利好，深信大数据对新时代转型发展的加力和助推，深信大数据对市委、市政府决策部署的有效辅助至关重要，坚持学习和工作共推进，政治和业务两手硬的原则，从自我做起，带头讲政治顾大局，以敢于担当、勇挑重担的精神，把精力放在干工作、抓落实上。紧紧抓住推进大数据发展的利好时机，围绕实现“六大新突破”，积极自学和参加信息化知识辅导，主动向业务骨干靠拢请教，补齐短板，作一名新时期合格信息化人。
三是用攻坚克难决心推进工作落实。 作为一个公职人员，干好本职是基础，必须把抓实见效作为衡量工作的标尺。坚持大处着眼，小处着手，把攻坚克难、艰苦奋斗的精神落实到抓工作的具体行动中。一方面，坚决把上级和领导部署落到实处。必须把嘴上说的、纸上写的、会上定的变成具体行动、实际效果，绝不摆花架子、耍嘴皮子。另一方面，紧盯问题持续发力。当前，就是要树立“一盘棋”思想，紧紧围绕打造“同等领域一面旗”的任务要求，解决好自身思想认识、技术水平等倾向性矛盾和问题，一步一个脚印的推进，一个环节一个环节的落实，为单位转型建设贡献助力。
发言材料介绍给大家了，大家可能还有些资料需要补充，如何正确评价和批评领导的工作，如何正确的跟领导交流思想，下面小编为大家准备了三篇给领导批评性建议的发言材料，不妨参考一二。
发言材料一、领导干部当带头修己正人
不论组织生活会还是民主生活会，参与的主体都是党员，会议的主旨是要说问题，会议秉持的原则也应是党章党纪、党性原则。批评和自我批评应该是会议的主旋律，但实际中，发言时因人而异、提意见时隔靴搔痒、批评时避重就轻的现象并不少见。
造成这种情况的原因有很多，但在我看来，根子其实就出在“班长”“带头人”“一把手”身上。
党员领导干部敢于面对自己的失误和不足是一种勇气，能够接受普通党员的批评是一种胸怀。红红脸、出出汗，确实有点“囧”。反之呢，党员领导干部带头说些不疼不痒、不解决问题的虚话套话甚至假话，一团和气、其乐融融的气氛保住了，大家伙儿都自在了，面子、关系也都保住了，可问题呢?恐怕是越埋越深、越积越多了。这些问题和矛盾如果就这样听之任之，视而不见，等到爆发的那一天，后果必然是不堪设想的。
作为一名党员，向包括领导在内的其他党员提出批评性意见是应尽的义务。自下而上形成敢于批评、善于批评的氛围，自上而下开启修己正人的新局面，可行性与可期待效果不言而喻。而党内良好风气的形成，有赖于每一名党员的努力，努力做到实事求是，努力做到公正无私。
发言材料二、 克服批评中的“好人主义 ”
民主生活会、组织生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督的重要方式。历史和实践证明，坚持和完善民主生活会制度，是保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的一大法宝。
若真正把民主生活会、组织生活会作为锤炼党性的“大熔炉”，那么从严从实就是这个“大熔炉”的“熔炉火”。批评和自我批评，不仅对下级适用，对同级特别是对上级领导也适用，而且更要用起来。绝对不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。如果每一位党员干部都能做到实事求是，讲党性不讲私情，满腔热情、真心实意地帮助同志，严肃认真地给同志提意见和建议，民主生活会、组织生活会才能开出高质量、取得好效果。也只有每位党员都能做到知无不言、言无不尽，民主生活会、组织生活会才能做到不虚不偏不空、不走过场。
然而，在现实中，有些地方的民主生活会、组织生活会却“走了样、变了形”。一些党员在提批评性意见，特别是给领导提意见时，总是温吞吞，反复斟酌，欲言又止，说和气话，甚至玩文字游戏，变相地讨好领导，“好人主义”随处可见。
事实上，批评和自我批评开展得如何，是评判民主生活会、组织生活会质量的重要标尺。要做到不驰于空想、不骛于虚声，聚焦主题不散光，自我批评就要正视问题、直面问题，相互批评就要实字当头，讲党性，讲原则，真正找准问题、解决问题。各级领导班子和党员领导干部要向党中央看齐，严格执行民主生活会、组织生活会制度，勇于批评和自我批评，勇于听取不同意见，不断增强发现和解决自身问题的能力，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
发言材料三、 向前发展离不开批评
建设性的批评意见是党组织保持先进性的重要条件之一。民主生活会和组织生活会作为党内生活的重要组成部分，是党员开展批评与自我批评，进而谋求共同进步的重要平台。
领导干部处于决策性岗位上，负责调整全单位的发展方向。在日常工作中，一些基层岗位人员可能碍于领导职务的特殊性，不好意思或不敢向领导直接提出批评意见。这样一来，领导就很难及时全面地了解单位人员的想法，工作把控容易出现局限性，严重的话还会演变成“领导一言堂”的不利局面。而民主生活会和组织生活会的存在，恰恰为这些“羞于开口”的同志提供了一个方便的平台。
在会上，领导干部应放下职务的负担，以一名普通党员的身份参与其中，和同志们进行平等对话。有党内身份为基础，本来不敢提意见的同志可以放下心理负担，表达自己的不同观点，客观直接地提出对领导某些工作做法的不认同。领导也能借助这个机会，对单位人员的思想动态有更详细的了解，从而听取多方意见，有则改之无则加勉，进行自我工作的“排雷”，以便更科学地为单位制定发展计划，更人性化地确立事业发展方向。
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